Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Оплата больничного по БиР

[Аль-bina]

В данном случае заработок от пред., работодателей учитываться не будет, т.е. заменять надо на года у этого раб-ля.
А вы когда вышли из отпуска по уходу?

[Ритокус]

Ответ на сообщение Мама Сырника от 28 ноя 2014, 18:40
Я просто слышала, что часто в бухгалтерии сидят не очень компетентные в этом вопросе люди и не ищут лучшего варианта расчета, а разница иногда получается вполне приличная...

Ответ на сообщение Аль-bina от 28 ноя 2014, 18:46
В марте 14го

[Аль-bina]

и не ищут лучшего варианта расчета,

они и не обязаны искать. Могут, но не обязаны

[Мама Сырника]

В данном случае заработок от пред., работодателей учитываться не будет, т.е. заменять надо на года у этого раб-ля.

это вы сейчас про какое место работы-основное или по совместительству?

[Аль-bina]

это вы сейчас про какое место работы-основное или по совместительству?

про оба. Если пособие назначается по всем местам работы, то заработок от других раб-лей не учитывается ст. 14 п 1 фед закона 255-фз

[Мама Сырника]

Поняла у меня, правда, таких случаев нет и не предвидится, но двойка мне за знание матчасти

[Аль-bina]

Вмарте 14го

тогда вы можете заменить один год, 2014-й , а второй 2013 год оставить, он же у вас полностью из отпуска по уходу состоит, как я поняла, из расчета он исключится и на сумму пособия не повлияет.

[Konstanzia]

Внесу свои бухгалтерские зарплатные 5 копеек
Вам в декрет когда? в 2015?
Выбрать другой расчетный период Вы можете, если в 2013-14 доходов не было. Но лучше с этой просьбой обратиться именно к бухгалтеру по з.пл в организации. Просто попросить прикинуть как лучше. Я сама при оплате больничных редко когда оценивала как будет лучше сотруднику. Т.к. зачастую просто нет времени. Но если подходили сотрудники и просили посмотреть - не вопрос, выбирали свободную минутку и считали.
Если в течении расчетного периода Вы работали по основному месту и по совместительству у одних работодателей, то листка в жк надо брать два, на основное место и на место по совместительству. Оплатят оба. Главное чтобы сумма не превышала максимум, но судя по тому заработку, что описан, максимума не будет.


19. В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с абзацем первым настоящего пункта страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.




Отредактировано: Konstanzia в 29 ноя 2014, 22:05

[Колькина Олька]

Хочу внести свою лепту в обсуждение, может кому-то пригодится
мне больничный выписали в ЖК в конце ноября 2014 г., и расчет пособия производился бы за 2012 и 2013 гг. у меня в то время зп была маленькая, особенно в 2012 г.
гораздо больше выходило при расчете заработка за 2013 и 2014 гг.
хорошенько все обдумав, я решила отработать декабрь (часть работала, часть в ежегодном отпуске была) и ушла в отпуск по БиР и соответственно, представила больничный на работе с 1 января 2015 г.
таким образом в расчет моего заработка пошли 2013 и 2014 гг, как я и хотела.

это вопрос чистой выгоды, то есть если здоровье позволяет и работодатель идет навстречу - создает щадящие условия труда и т.д., ну и сама переработка небольшая - 2-3 недели, как у меня. опять же, в расчет выплат по больничному идут не 140 дней, а меньше. то есть, девочки, не стесняйтесь обсуждать с бухгалтерией как вам выгоднее и как возможно поступить