Детская пока пуста Детская 0-1 Детская 1-3 Детская 3-7 Детская 7++ Спальня Гостиная Кухня Библиотека
Объявления
ВНЕ ПОЛИТИКИ. Любые политические провокации, демонстрации и намеки запрещены
Уважаемые новые пользователи!
Для активации профиля пишите администраторам или в доступный вам форум. Активация через почту временно приостановлена

Привет, Гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить Создать Опрос

Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+

› Какие документы предоставить, Сокращение

SUGAR
post 28 мар 2016, 00:07
Сообщение №1 (ссылка)

*
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 1102
Регистрация: 29.12.08
Москва Гольяново

Дашенька 01.06.2005
Здравствуйте! попыталась задать вопрос в общей теме, но там что то с модерацией и сообщение не появляется, поэтому спрошу здесь. 9 марта выдали уведомление о сокращении. В нашем комплексе 6 детских садов, и помощников воспитателей примерно 36 человек. В ОК сказали, что надо сократить 12 человек. 20 апреля будет комиссия на которой будут решать, кого убрать, кого оставить,а 10 мая само сокращение. наша руководитель велела всем нести документы, подтверждающие право на сохранение на рабочем месте, льготу какую-нибудь. У нас из 6 нянь 4 неприкасаемые, остаюсь я и пенсионерка. Я в разводе, дочке 10 лет, воспитываю одна и по ст.179, вроде как, являюсь единственным работающим членом семьи, то есть, имею хоть какой-никакой приоритет на оставление на рабочем месте. Бывший муж не работает. Подскажите пожалуйста, какие документы мне предоставлять. Руководство не знает. Я принесла св-во о рождении дочки и св-во о разводе. Наверное еще что-то надо?
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Трифонка
post 28 мар 2016, 09:21
Сообщение №2 (ссылка)

*
консультант
модератор

» обо мне «
дневник
Сообщений: 120
Регистрация: 4.10.11
Москва, САО

Екатерина, 2012
Татьяна, 2013
Ответ на сообщение [?] SUGAR от 28 мар 2016, 00:07
Приоритетное право дает преимущество на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации(!).
Документы, подтверждающие, что вы единственное лицо, в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком вы предоставили.
Если есть какие-либо документы, которые вы еще не предоставили работодателю, подтверждающие вашу "квалификация" (курсы, семинары, аттестаты) - по профилю занимаемой должности - предоставляйте.

Если комиссией будет принято решение не в вашу пользу - просите предоставить в письменном виде информацию о вакантных должностях, имеющихся в комплексе доу ( ч. 1 ст. 180 ТК РФ - При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.)

Отредактировано: Трифонка в 28 мар 2016, 09:22
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
SUGAR
post 28 мар 2016, 11:25
Сообщение №3 (ссылка)

*
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 1102
Регистрация: 29.12.08
Москва Гольяново

Дашенька 01.06.2005
Спасибо большое! Да, про производительность и квалификацию помню. значит никаких справок о составе семьи не надо. спасибо!
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить

 
Ответить Опции темы Создать
2 посетителей читают эту тему (2 гостей и 0 скрытых пользователей)
здесь находятся:
 

 
Анонсы статей
Почему начинаются роды?
Учеными выдвигается множество теорий причин наступления родов, которые можно свести к нескольким основным направлениям...
Прыжки на батуте: развлечение или серьёзный спорт?
Прыжки на батуте, или джампинг — полезный спорт, который отлично заменяет изнурительные и скучные кардиотренировки на беговой дорожке...
Что делать, если тебе подарили собаку
Некоторые всерьез считают, что маленький щенок – это идеальный новогодний подарок для любого. Но такой сюрприз может оказаться большой проблемой ...
Реклама
Последние сообщения
Скин форума: Перейти на версию для мобильных
Сейчас: 29 мар 24, 10:10
Рейтинг@Mail.ru Индекс цитирования
Мнение администрации сайта может не совпадать с точкой зрения авторов статей и других материалов, опубликованных на сайте. Помните, что в вопросах здоровья вас и ваших детей нельзя полагаться на советы, данные заочно по интернету!
Перепечатка и использование материалов сайта и сообщений из конференций РАЗРЕШЕНЫ только в интернете при наличии активной ссылки на MATERINSTVO.RU и с указанием имен авторов!
Использование фотографий ЗАПРЕЩЕНО без письменного разрешения их авторов!
Политика конфиденциальности и обработка персональных данных