Каскадный ·
[ Стандарт ] ·
Линейный+
Увольнение , Все вопросы по увольнению
Eleno4ka |
29 июн 2009, 21:22
|
Бойся меня, женщина! Я будущая свекровь)))
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 421
Регистрация: 18.08.08 Самара
Захар 09.01.09
Платоша
|
Здравствуйте! У меня такая ситуация, я была принята на работу по контракту на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком другой девушки (в моем контракте четко оговорено,что мой контракт действует по дату ее выхода из отпуска). Девушка эта на новый год выходит из отпуска - кадры предупредили меня УЖЕ об увольнении,т.е об аннулировании контракта. Правомерно ли это, ведь я сама сейчас нахожусь в официальном отпуске по уходу за ребенком? Заранее спасибо
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
PugoviЦa |
29 июн 2009, 21:34
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 84
Регистрация: 27.09.08
Матвей 27.12.2007
|
Мама Фунтика, у меня вопрос такой: я в отпуске по уходу за ребенком, ему исполнилось 1,5 года, и для оформления пособия в собесе, хочу уволиться из коммерческой организации. Собственно, вопрос: я приезжаю, пишу заявление - должны ли сразу же удовлетворить заявление и выдать трудовую книжку? Или есть какие-то НО?
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Galinka |
29 июн 2009, 21:34
|
миром правит любовь...
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 2831
Регистрация: 11.05.07 город - герой Москва
Игорь 30-03-2007
Захар 24-02-2010
нет, за девочкой мы не пойдем
и за мальчиком тоже
Galinka
|
вот что я нашла ЦИТАТА По общему правилу, изложенному в части 3 статьи 81 ТК, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (кроме случая ликвидации предприятия) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком относятся к категории отпусков социального характера. Таким образом, законодательство РФ не дает права работодателю расстаться с работницей, если она ушла в декрет, а затем пожелала взять отпуск по уходу за ребенком (допускается оформлять отпуск по уходу за ребенком сразу на 3 года). Соответственно, ваше пребывание на предприятии тем самым искусственно продлевается. Ведь на период любого отпуска за работником сохраняется рабочее место. Даже если женщина, вместо которой вы работаете, по окончании декретного отпуска выйдет на работу, и к этому моменту вы сами будете ждать ребенка, то в ближайшее время вас никто не сможет уволить. взято ОТСЮДА
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Хепберн |
29 июн 2009, 21:43
|
***
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 11598
Регистрация: 9.06.08
январь 2009
|
Eleno4ka, правомерно, ст 261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
Однако, ВЫ будете уволены после окончания вашего отпуска
Отредактировано: Мама Фунтика в 29 июн 2009, 21:44
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Eleno4ka |
29 июн 2009, 21:43
|
Бойся меня, женщина! Я будущая свекровь)))
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 421
Регистрация: 18.08.08 Самара
Захар 09.01.09
Платоша
|
Galinka, Спасибо! Сколько людей столькол и мнений! Знакомый юрист утверждает,что действие кадров правомерно и меня уволят (вроде бы и не частная лавочка, а все туда же )
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Orelik |
29 июн 2009, 21:44
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 16
Регистрация: 5.09.07 Ю.Медведково
Настенька 06.12.07
|
Мама Фунтика, а Вы не подскажите еще: могу ли я сразу по выходу из отпуска по уходу за ребенком уволиться с работы или я должна отработать в компании какое-то время?
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Eleno4ka |
29 июн 2009, 21:45
|
Бойся меня, женщина! Я будущая свекровь)))
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 421
Регистрация: 18.08.08 Самара
Захар 09.01.09
Платоша
|
ЦИТАТА (Мама Фунтика) Eleno4ka, правомерно, ст 261 ТК РФ Ну вот я же говорила Спасибо большое
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Хепберн |
29 июн 2009, 21:50
|
***
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 11598
Регистрация: 9.06.08
январь 2009
|
PugoviЦa, никаких НО приезжаете, пишете, удовлетворяют, но возможно вас попросят подойти к концу рабочего дня, т.к. нужно завизировать и издать приказ об увольнении, расчитать вас и выдать на руки трудовую книжку » Дописано позжеEleno4ka, не плачьте, вы уже в отпуске, вас никто не уволит, пока вы там » Дописано позжеOrelik, вы можете уволиться одним днем, только в заявлении об увольнеии вы должны будете написать, что увольняетесь по собственному желанию по уходу за ребенком до достижения им 14 лет
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Orelik |
29 июн 2009, 21:52
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 16
Регистрация: 5.09.07 Ю.Медведково
Настенька 06.12.07
|
Мама Фунтика
, спасибо большое!
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Хепберн |
29 июн 2009, 21:54
|
***
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 11598
Регистрация: 9.06.08
январь 2009
|
Orelik, не за что
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
1 посетителей читают эту тему (1 гостей и 0 скрытых пользователей)
здесь находятся:
|
Анонсы статей
Поведение онлайн и офлайн: две реальности или одна? В современном мире Интернет настолько встраивается в повседневную жизнь человека, трансформируя его картину мира, что у индивида возникает ощущение, будто... Инна Борисовна Бовина, Николай Викторович Дворянчиков
Реклама
|