Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Мать-одиночка: привилегии, льготы, выплаты

А можно ли уменьшить матери-одиночке, воспитывающей ребенка до 3-х лет, оклад по инициативе работодателя, сслылаясь на кризис?

Tolcha, если это частное предприятие, я думаю, можно.

странно, была в своем Собесе, там ничего не сказали про пособие в размере 40% среднего заработка...откуда у автора статьи такая информация? она дает нереальные надежды...( и от какого заработка - самой матери одиночки или среднего по Москве - непонятно?

странно, была в своем Собесе, там ничего не сказали про пособие в размере 40% среднего заработка...откуда у автора статьи такая информация? она дает нереальные надежды...( и от какого заработка - самой матери одиночки или среднего по Москве - непонятно?

пособие до 40% от средней з/п самой женщины, выплачивается ее предприятием ей, рассчитывается бухгалетрией по месту работы... Собес тут не причем... Собес это по федеральным и местным выплатам...

причем часто размер пособия ЗАНИЖАЮТ искусственно...тут надо или иметь хорошее правильное начальство, или быть очень подкованным в юр. вопросах... известная тема, раньше кажется был еще такой вариант закона что МАКСИМАЛЬНАЯ сумма выплаты НЕ могла превышать что то там около 17 тысяч, так одна барышня, НЕ поленилась подать в суд, и ВЫИГРАЛА, так как ее з/п была не менее 100тыс и ей эти 17 никаким боком ))) был создан ПРЕЦЕНДЕНТ, (прецедент — решение суда по конкретному делу, имеющее силу источника права) ну вот значит, если ваша з/п на момент выхода в декрет скажем была ОФИЦИАЛЬНОЙ БЕЛОЙ скажем тысяч 50, значит вот около 20 будет размер пособия ))) а если 10 то около 4... ну вот это для примера.... а если официальная была по минимуму 7т.р. а в конверте было еще 15... то извините... пособие рассчитают исходя из суммы в СЕМЬ... вот...

17 - это Вы не про то. То,что раньше 17, сейчас 23 с чем-то. Это отпуск по беременнести и родам. Максимальная месячная сумма. Закон говорит о 100 %, н не более 23.

А вот 7000 с чем-то (точно не знаю, сразу уходит за кредит) - это как ограничение по выплате пособия по уходу за ребенком.

Уменьшить его не могут. Сразу в суд и дело выиграете.

Tina Tenesi, спасибо что поправили ) действительно в начале говорила о пособии по беременности, а потом сразу о выплатах декретных...

Tina Tenesi, спасибо что поправили ) действительно в начале говорила о пособии по беременности, а потом сразу о выплатах декретных...

Я это на всю жизнь выучила.

На работе год верещали, в т.ч. отдел кадров,что теперь рожать можно до 1,5 лет 23000 платят. Я так рассуждая и спланировала, зп большая, накопления сделаю, а там и 23000 в месяц. На мужа не надеялась, так как его зарплата была маленькой.

Потом как узнали о беременности зарплату снизили в разы, следом узнала,что такое 23,муж уволился.

Вопрос снят.

Отредактировано: AnnaA в 31 авг 2009, 22:15

Добрый день!
Я еще не родила, но через месяц рожу и я хочу с Вами посоветоваться. Я работаю в банке и на данный момент планируется добровольно-принудительное понижение в должности и в заработной плате. я вышла в декретный отпуск с 13 мая, родить же должна 11 июля, а смену должности и зарплаты планирют с 1 июля. Я хочу знать, имеют ли они права от меня требовать данное заявление? Некоторые знакомые говорят, что нет, не в коем случае чтобы не писала...
И правильно ли я поняла? 1,5 года по заявление на отпуск по уходу за ребенком мне будут выплачивать 40% от моей средней зар.платы? 23000 - это ведь только декретный отпуск, те 140 календарных дней?

Добрый день!
Я еще не родила, но через месяц рожу и я хочу с Вами посоветоваться. Я работаю в банке и на данный момент планируется добровольно-принудительное понижение в должности и в заработной плате. я вышла в декретный отпуск с 13 мая, родить же должна 11 июля, а смену должности и зарплаты планирют с 1 июля. Я хочу знать, имеют ли они права от меня требовать данное заявление? Некоторые знакомые говорят, что нет, не в коем случае чтобы не писала...
И правильно ли я поняла? 1,5 года по заявление на отпуск по уходу за ребенком мне будут выплачивать 40% от моей средней зар.платы? 23000 - это ведь только декретный отпуск, те 140 календарных дней?

конечно, не имеют права без Вашего согласия понизить в должности. Если только статью "о несоответствии занимаемой должности" не припаяют. А вот урезать зп - могут. Руководство/акционеры предприятия вправе понизить общий фонд заработной платы компании, допустим, из за неустойчивого финансового состоятния. У меня такая ситуация, уже будучи в декретном отпуске по уходу за ребенком, узнала, что оклады на аналогичных должностях понизили в несколько раз! Позвонила в ОК уточнить инфо - все верно. т.е. мое согласие на это не требуется.

по второму вопросу все верно - 40% от Вашего оклада Вам выплаичает работодатель ежемесячно в течении 1,5 лет. Если предприятие за этот срок банкротится, то бремя выплат ложится на собес, причем , кажется, в том же объеме