Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ отпуск, все виды, кроме отпуска по уходу за реб

[ДанинамамаЯ]

Ответ на сообщение Yaroks от 2 фев 2010, 14:58
Я ведь и не говорила, что отпуск будет за период вашего ухода до 1.5 лет. Я говорила, что если у вас есть неиспользованный отпуск за период вашего времени до ухода в декрет.,вам его обязаны предоставить ( ст.122 ТКРФ)или до отпуска по уходу ( и вы теряете 1 месяц пособия ) или после него.

[Хепберн]

Yaroks, у вас за время работы были всякие премиальные, квартальные и т.д.? если да, то вам в любом случае выгоднее брать отпуск как сказала я

[M@linka]

почему поздновато? как раз, деньги в банке за 3 дня заказывают под подобные нужды?

если волокиту тянуть не будут, с предоставлением и оформлением, тогда может и успеют

[КапитошкаРоза]

я брала отпуск после отпуска до 1,5 года, поскольку после больничного по БиР мне оплачивали отпуск по уходу до 1,5 лет и этим отпуском я прибавила себе еще один месяц (отпуск) который оплачивался, т.е. в итоге я получала деньги до 1,6 лет.

Отредактировано: Ксюша мама Алеши* в 2 фев 2010, 17:08

[Хепберн]

т.е. в итоге я получала деньги до 1,6 лет

как вы не понимаете, вы получаете просто официальные отпускные за этот месяц
устала, раскладываю по полкам:
вот вы отгуляли отпуск по беременности и родам
1.если вы берете ежегодный отпуск после БиР и перед отпуском по уходу, расчет идет за 28 дней исходя из работы за год по средней, т.к. автор уже 1 год календарный отработала на предприятии
2.если вы берете ежегодный отпуск после отпуска по уходу, который длится 1,5 года!!!!!!! то оплата идет таки опять за год, но целый год и пять месяцев автор сидела в декрете, который не входит в расчет отпуска, т.к. она уже сидела в отпуске, получала пособие от ФСС и фактически не работала... она теряет энное количество денег
а ну и забыла, фактически автор получит также за 1г.6 мес, только БОЛЬШЕ

» Дописано позже

если волокиту тянуть не будут

не будут, статья за это есть и с предприятия пени начисляют в карман работника

Отредактировано: Мама Фунтика в 2 фев 2010, 17:40

[Darya-78]

подскажите, а за период нахождения в отпуске по БиР насчитывается очередной отпуск?
в декабре 2008 ушла в отпуск по БиР, перед этим использовала отпуск за 2008 год. отпуск по БиР был продлен на 2 недели (кесарево с осложнением). в сентябре этого года заканчивается отпуск по уходу до полутора лет, могу ли после него сразу взять очередной? на сколько дней?
ЗЫ:премий нет, всегда платили одинаковую зарплату

[Хепберн]

Darya-78, Отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.Период нахождения в отпуске по беременности и родам в расчетный период не входит, и, следовательно, на сумму «отпускных» не повлияет

могу ли после него сразу взять очередной? на сколько дней?

смотря какое количество отпускных дней у вас имеется от предприятия? 28?

[MarinCo]

если вы берете ежегодный отпуск после отпуска по уходу, который длится 1,5 года!!!!!!! то оплата идет таки опять за год, но целый год и пять месяцев автор сидела в декрете, который не входит в расчет отпуска, т.к. она уже сидела в отпуске, получала пособие от ФСС и фактически не работала... она теряет энное количество денег

Ну и что, если не работала? Будут браться выплаты за эти 5 месяцев, но не из расчета года, а из расчета 5 месяцев и в среднем получится также. Как бухгалтер, который расчитывает пособия и больничные, вам говорю.

[Хепберн]

Ну и что, если не работала? Будут браться выплаты за эти 5 месяцев, но не из расчета года, а из расчета 5 месяцев и в среднем получится также

в среднем или так же? для меня 2.000 это тоже деньги

[Darya-78]

Darya-78, Отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. смотря какое количество отпускных дней у вас имеется от предприятия? 28?

спасибо за ответ! да, 28, т.е., можно взять все 28 дней?

Ну и что, если не работала? Будут браться выплаты за эти 5 месяцев, но не из расчета года, а из расчета 5 месяцев и в среднем получится также. Как бухгалтер, который расчитывает пособия и больничные, вам говорю.

т.е., отпускные будут не 55, по зп, а только 13 с хвостиком - максималка пособия до полутора?