Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[lena lena]

Ответ на сообщение Амалия от 11 авг 2011, 15:18

Моя знакомая хочет быстренько уволиться, и получать пособия по уходу за ребенком с работы мужа,так как у него запрлата намного выше. Такое бывает?

не поняла прикола
муж (или бабушка) могут взять отпуск по уходу (и не работать!), при этом жене уволенной не надо быть, наоборот могут спросить, выходит ли мама на работу или учебу, что не может осуществлять уход за ребенком.

а то так странно выходит, что оба родителя сидеть дома и получать деньги по уходу.

если муж хорошо получает, то вместо зарплаты он получит 40% от зарплаты, при этом работать там не будет. а не зарплата+40% от зарплаты.

[Amarana]

если муж хорошо получает, то вместо зарплаты он получит 40% от зарплаты, при этом работать там не будет. а не зарплата+40% от зарплаты.

муж может оформиться на неполный рабочий день, получать и пособие, и зарплату

[lena lena]

Ответ на сообщение Amarana от 11 авг 2011, 15:40

муж может оформиться на неполный рабочий день, получать и пособие, и зарплату

ну тогда 40% пособия+50% за неполный день
но мужу куда проще будет уйти в отпуск по уходу, если жена принесет справку с работы, что не взяла этот отпуск, чем с сидящей дома безработной женой.
а потом можно и уволиться, вряд ли второй раз справку попросят от жены

[Darya-78]

Ответ на сообщение Амалия от 11 авг 2011, 16:59

А пособие по беременности и по родам фиксированные?

Зависит от зп, но не более 159 тыс. Муж это получить ну никак не может, пока медицина до этого не дошла

это то,что начисляется из зарплаты 40% ежемесячно

Да, это пособие на период отпуска по уходу за ребенком не более 13,8 тыс. в месяц

Пособие будет рассчитываться из заработка мужа только в том случае если я безработная? И давность увольнения не имеет значения да?

Пособие рассчитывается из заработка того, кто идет в отпуск по уходу. По месту работы в бухгалтерию необходимо предоставить справку, что другому родителю пособие не назначалось и не выплачивалось, либо что второй родитель приступил к работе и пособие больше не выплачивается

» Дописано позже
Ответ на сообщение Амалия от 11 авг 2011, 17:18

Моя знакомая хочет быстренько уволиться, и получать пособия по уходу за ребенком с работы мужа,так как у него запрлата намного выше. Такое бывает?

гы, ну если ей хочется, чтобы муж сидел дома и получал 13,8 тыс. максимум, то да только ей для этого увольняться не надо, а после окончания больничного идти на работу

» Дописано позже
Ответ на сообщение lena lena от 11 авг 2011, 17:52

ну тогда 40% пособия+50% за неполный день

не обязательно 50%, неполный день может быть и 90%

» Дописано позже
Амалия, безработные мамы получают в соцзащите пособие до 1,5 лет примерно 2,2 тыс. в месяц с первым ребенком и 4,4 - со вторым и далее. Это минимальные суммы, могут быть еще региональные коэффициенты (т.н. "северные")

[Амалия]

Спасибо большое за разъяснения

[mamma felice]

Я официально безработная (причём давно). Имеет ли смысл вставать на учёт на бирже? Или пособие на ребёнка выплатят в собесе в любом случае?

[Лютик]

упс, не в ту тему ответила
mamma felice, нам похоже сюда

Отредактировано: Фэй в 6 ноя 2011, 09:54

[mhelen]

Может кто знает, я слышала, что в этом году вступают новые правила расчета пособия по уходу до 1,5 лет, теперь оно будет составлять 80 % от зарплаты.

[Darya-78]

[sowa]

А я в местной моск.газете читала что собянин издал указ чтоб и с 1,5 до 3 лет платили декретные,правда ли ето???