Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Двое детей и работа, Это действительно невозможно?

[Рыся]

Mannique, не поняла про честность. В резюме обычно образование, опыт и достижения указывают. Дети - это наверое достижение, но к рабочим обязанностям никакого отношения не имеющее.
Даже няни и воспитатели обычно указывают опыт работы с чужими детьми, а не наличие своих. Зачем же бухгалтеру, к примеру, указывать наличие детей?

[Wildkin]

Ответ на сообщение Mannique от 16 мая 2016, 09:33

Wildkin, потому что тут все честные это раз два - легко проверить я думаю ибо у нас кибер страна, думаю работодатель имеет возможность узнать о таких вешах.

дело не в честности. На мой взгляд дело в том, что это никак не имеет отношения к делу, как и хобби по прыжкам с парашютом, вязание и макраме, если конечно вы не спортивный обозреватель или редактор вязального журнала))) И в принципе, как человек, который проводит собеседования (и муж мой проводит, но может мы просто такие одинаковые), упоминание о детях в резюме, особенно с детализацией - скорее минус.
Причем подчеркиваю, что не само наличие детей, а упоминание это факта в резюме, которое отражает проф. деятельность и образование. А то припишут щас мне дискриминацию) это и к мужчинам и к женщинам относится в равной мере.

Отредактировано: Wildkin в 16 мая 2016, 09:42

[Ste6a]

Рыся, а сады частные спрос не только есть
в них еще и очередь, с тех пор как гос-во стало компенсировать детям с 3-х лет частный сад частично

А можно об этом поподробнее? Желательно с указанием основания для этой компенсации? Я не нашла через поисковик, а было бы очень актуально.

[Мирта]

Зачем?

Меня эйчары чего только не спрашивают. Даже, если ли у меня кредиты и сколько. И как провожу свободное время, и где люблю отдыхать. Зачем? Прежде чем до собеседования с главбухом/начальником отдела доберешься, получишь половину отказов.

Отредактировано: Мирта в 16 мая 2016, 09:46

[Ste6a]

Ответ на сообщение Рыся от 16 мая 2016, 09:38
Рыся, я наверное, давно работу при помощи резюме не искала) в 2001 году это было требование работодателей и кадровых агентств, указание детей с их датами рождения, как мне объяснили "чтобы полностью осознавать потенциал работника".

[Catherina]

А лимит сообщений есть в теме?

да, конечно, есть. И мы его превысили уже, так что если тема актуальна, создаем новую. А эту буду закрывать

[Царица]

Мой муж не согласится сидеть в декрете. С ребенком всегда помогал после работы и в выходные, мог все сделать, но уйти с работы - нет.

Я последние 3 года прожила в среднем Подмосковье...там с работой очень плохо, а сейчас в кризис просто караул (много ИП закрылись, везде аренда-аренда, на крупных предприятиях много сокращений, часть персонала сидит на ОБС)! Какая карьера? Половина города в Москву катается на износ (по 2-2.5 часа в одну сторону). Хорошие места передаются по наследству или по знакомству. По объявлениям копеечные неинтересные вакансии, в основном за 15 тысяч.
В МФЦ зарплата около 30 тысяч, попадают тоже по знакомству и рекомендациям (подружка там работает), график рваный, неудобный, непредсказуемый. Была в этом МФЦ на собеседовании 1.5 года назад, готовы были взять (образование и опыт их полностью устраивали), но я не смогла найти няню не на каждый день, чтобы человек срывался в любой момент посидеть с моим ребенком, все хотят график и стабильный доход, у нянь тоже свои семьи, дети, внуки и дачи.

я об этом только на форуме читаю, ни разу не сталкивалась с такими вопросами - это более чем непрофессионально. Предполагается и так, что сотрудник не будет перекладывать свои семейные бытовые дела на работодателя.

Спрашивают ВЕЗДЕ.
Причем сейчас по 2-3 собеседования в каждой фирме (отдел кадров, непосредственно будущий начальник и директор фирмы).
Я сейчас ищу работу после переезда, езжу на собеседования...столько вопросов про семью, я в шоке! А кем муж работает, а жилье свое или снимаете, а второго ребенка не планируете, а через год ваш ребенок в школу, как будете решать этот вопрос? И. т. п.

так и у женщины нет пропуска - никто не пишет в трудовой - ушла в декрет

В резюме есть пункт про детей. Или на собеседовании спросят, есть ли дети и какого возраста, долго ли сидели в декрете?

Меня постоянно спрашивают, на каждом собеседовании. И даже отказали как-то по этой причине "У нас бывают небольшие совещания в 6 часов, Вы в садик за ребенком не успеете. Наша бухгалтер уволилась по этой причине". В объяснение, что у меня муж всегда забирает ребенка почему-то обычно не верят, слова про бабушку больше нравятся.

Сама таких вопросов на собеседовании тоже никогда не задаю. Зачем?

Вот и мне непонятно, зачем задают такие вопросы?
Если человек ищет работу - он планирует работать, а не улынивать на больничные каждый месяц.

Paulinka, Полин, реально спрашивают и так же, как и здесь в теме, за тебя придумывают тысячи причин, почему ты не сможешь прямым текстом на собеседовании: это вам кажется, что вы так сможете непрофессионализм, конечно, но это есть

при таком финансовом раскладе невольно возникает вопрос, а на кого же тогда расчитаны частные садики и няни? Спрос есть на них?

У меня около дома в декабре открыли частный садик, в месяц 30 тысяч стоит (набор услуг не знаю досконально), там очень мало детей. Я с окна вижу их территорию, на площадке человек 15 гуляет. Хотя в муниципальных садах яслей у нас нет, т.е. дай Бог в 3 года попадаешь в обычный сад (за 3400р в месяц).

[Рыся]

Ответ на сообщение Ste6a от 16 мая 2016, 09:44
Потенциал? Офигенное слово по отношению к личной жизни.

[Дежурный модератор]

Тема закрыта из-за превышения лимита сообщений