Детская пока пуста Детская 0-1 Детская 1-3 Детская 3-7 Детская 7++ Спальня Гостиная Кухня Библиотека
Объявления
ВНЕ ПОЛИТИКИ. Любые политические провокации, демонстрации и намеки запрещены
Уважаемые новые пользователи!
Для активации профиля пишите администраторам или в доступный вам форум. Активация через почту временно приостановлена

Привет, Гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить Создать Опрос

Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+

› Как правильно уволиться, И получить компенсацию

Эдель
post 5 мая 2016, 13:50
Сообщение №1 (ссылка)

*
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 729
Регистрация: 5.08.09
Москва

Сынуля
Сыночек
Пока хватит
Добрый день.
Ситуация такая. Работаю в небольшой фирме уже больше двух лет. В отпуск не ходила. В связи с кризисом собираюсь увольняться. Планирую устраиваться на новую работу. На старой предложили уйти в отпуск без содержания, чтобы не увольняться окончательно, в надежде, что заказы все-таки будут. Написала пока на месяц. У меня есть мысли остаться на старой работе , но по совместительству, если конечно руководство одобрит. Т.е. уволиться, устроиться на новую, а со старым работодателем заключить новый договор уже на должность по совместительству.
Вопрос? Старый договор нужно закрывать? Делать запись в трудовой об увольнении? Хотелось бы получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Может ли работодатель отказать в компенсации, если я буду заключать новый договор?
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Трифонка
post 8 мая 2016, 16:45
Сообщение №2 (ссылка)

*
консультант
модератор

» обо мне «
дневник
Сообщений: 120
Регистрация: 4.10.11
Москва, САО

Екатерина, 2012
Татьяна, 2013
Ответ на сообщение [?] Эдель от 5 мая 2016, 13:50

Старый договор нужно закрывать?
- да, т.к. у вас будет трудовой договор заключен по другому основному месту работы

Делать запись в трудовой об увольнении?
- да, т.к. происходит расторжение трудового договора,и после этого уже вноситс я запись о приеме на основное место работы - после него = запись о работе по совместительству

Хотелось бы получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
- т.к. будет проводиться процедура увольнения (расторжения трудового договора) вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска

Может ли работодатель отказать в компенсации, если я буду заключать новый договор?
- компенсация отпуска и новая работа не связаны между собой. Компенсация связана с увольнением.

-------------------------------------
Сказали "спасибо": 1 раз(а)
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить

 
Ответить Опции темы Создать
1 посетителей читают эту тему (1 гостей и 0 скрытых пользователей)
здесь находятся:
 

 
Анонсы статей
Почему начинаются роды?
Учеными выдвигается множество теорий причин наступления родов, которые можно свести к нескольким основным направлениям...
Как сохранить себя в условиях тревоги и стресса
В мире постоянного стресса, дурных новостей и неопределенности непросто сохранить душевное равновесие. Однако существуют способы, которые помогают восстановить...
Пять рецептов супа из курицы
Курица – универсальный и дешевый источник животного белка. Кроме того, куриный бульон способен облегчить состояние и ускорить выздоровление при ОРВИ и...
Пасха и Великий пост в 2024 году
В 2024 году Пасха празднуется 5 мая. Пасхе предшествует сорокадневный Великий пост и Страстная седмица...
Реклама
Последние сообщения
[ 15512 ] Королевские дома 28 18:28 от: Carina
[ 361 ] Будни и праздники многодетной семьи 17:08 от: Мать погодок
[ 14 ] МСЭ - очно или заочно? 16:34 от: Маевка
[ 5397 ] Поступаем в ВУЗы 2023 15:44 от: Помар-ка
[ 50 ] Родители помогают деньгами 13:53 от: Хозяйка медной горы
[ 1269 ] От овуляции до задержки 13:46 от: kateh0k
[ 286 ] Английские идиомы 13:38 от: Маевка
Скин форума: Перейти на версию для мобильных
Сейчас: 28 мар 24, 19:21
Рейтинг@Mail.ru Индекс цитирования
Мнение администрации сайта может не совпадать с точкой зрения авторов статей и других материалов, опубликованных на сайте. Помните, что в вопросах здоровья вас и ваших детей нельзя полагаться на советы, данные заочно по интернету!
Перепечатка и использование материалов сайта и сообщений из конференций РАЗРЕШЕНЫ только в интернете при наличии активной ссылки на MATERINSTVO.RU и с указанием имен авторов!
Использование фотографий ЗАПРЕЩЕНО без письменного разрешения их авторов!
Политика конфиденциальности и обработка персональных данных