Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия и выплаты, Для собирающихся в декрет и кто уже

[Златовласка]

Ирочка, и все-все - спасибо!
А вот что этот закон 2007 года говорит про выплаты матерям-одиночкам? или так же, как все - 40%?

[Варя]

--------------------------------------------------------------------------------

«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ»
Федеральный закон Российской Федерации от 5 декабря 2006 года N 207-ФЗ[/u] Новый закон:

- устанавливает новый порядок выплаты существующих ранее пособий для будущих и молодых родителей;

- вводит новые пособия;

- устанавливает правовые основы для льгот по плате за нахождение детей в детском дошкольном учреждении.

Изменения в порядке назначения и выплаты пособий введены в форме внесения изменений в Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Рассмотрим пособия, которые будут выплачиваться в 2007 году, и особенности их назначения по порядку.
Как считать средний заработок для выплаты пособий – декретного пособия и пособия по уходу за ребенком
Это очень важно! В соответствии с новой статьей 5.1 Закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» порядок исчисления среднего заработка (дохода) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком устанавливается Правительством Российской Федерации. Следовательно, необходимо ожидать особого документа, отличающегося от Постановления N 213, которое опишет порядок исчисления среднего заработка в данном случае, либо распространения применения общего порядка исчисления среднего заработка на случай расчета пособий по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.
Пособие по беременности и родам (декретное пособие)
Перечень лиц, имеющих право на пособие по беременности и родам (статья 6 Закона N 81-ФЗ), принципиально не изменился. (Неработающие будущие мамы, будущие мамы - ИП, не застрахованные в добровольном порядке, те, кто работает на условиях гражданско-правового договора, права на получение декретного пособия не получили.)
Однако – и это очень важно! – к лицам, имеющим право на декретное пособие, добавлены лица, уволенные в связи с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию. Право на декретное пособие у данных граждан сохраняется в течение 12 месяцев с момента признания данных граждан безработными. Напомним, что данная категория уволенных граждан до 1 января 2007 года не имела права на получение декретного пособия – право имели только уволенные в связи с ликвидацией организаций, предприятий, учреждений (то есть юридических лиц).

Уточнено, что право на данное пособие имеют студентки, обучающиеся по очной форме обучения. Следовательно, для получения пособия не играет роли, обучается человек с отрывом от производства или нет – важна форма обучения.

Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, получают данное пособие, как и ранее, исходя из среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Пособие в размере 300 рублей назначается женщинам, уволенным в связи с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. То есть данная категория женщин получает данное пособие в тех же размерах, что и женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций.

Финансирование выплаты данного пособия, как и ранее, осуществляется за счет средств ФСС РФ.
Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
Порядок и условия выплаты данного пособия не изменились. Как и ранее, размер данного пособия составляет 300 рублей (рассчитывается с применением районной коэффициента; то есть допустим, для тех территорий, где коэффициент составляет 15%, размер пособия составляет 345 рублей).
Единовременное пособие при рождении ребенка
Порядок и условия выплаты этого пособия также принципиально не изменились. С 1 января 2007 года данное пособие не получают лица, усыновившие детей, так как они будут получать отдельно установленное пособие. Размер этого пособия составляет в 2007 году, как и в 2006 году, 8000 рублей (с учетом районного коэффициента; то есть для Урала 9200 рублей).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Наибольшие изменения с 1 января 2007 года коснутся именно порядка назначения и выплаты данного пособия. До 31 декабря 2006 года это пособие называлось «ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет». Таким образом, уже новая формулировка названия пособия показывает, что по новым правилам это пособие будет связано скорее не с отпуском, а с фактом ухода за ребенком. Более того, хотя в соответствии с новой редакцией статьи 14 Закона N 81-ФЗ пособие по-прежнему выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет, напомним, что в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ принципиально отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста трех лет. Поэтому в нынешней формулировке облегчается возможное решение о продлении периода оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, для отдельных категорий граждан данное пособие выплачивается
с момента рождения ребенка (см. далее).
С 1 января 2007 года к таким лицам относятся:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);

другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.
Таким образом, новая формулировка статьи 13:

- дает право на получение пособия лицам, не подлежащим государственному социальному страхованию. К таким лицам относятся неработающие граждане, индивидуальные предприниматели (! - ред.) и граждане, занятые на основании гражданско-правовых договоров;

- дает право на получение пособия не только матерям, обучающимся по очной форме обучения, но и отцам, опекунам (ранее только мама ребенка могла в данном случае получать это пособие);

- приводит порядок назначения пособия в соответствие с трудовым законодательством РФ, так как с 6 октября 2006 года появилась законная возможность уволить женщину в период беременности, однако право на пособие по уходу за ребенком в случае такого увольнения законом не предоставлялось.

Это важно! Уточнено, что в том случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.В соответствии со статьей 4 Закона N 81-ФЗ средства для выплаты пособия по уходу за ребенком для граждан, не подлежащих обязательному социальному страхованию – это средства федерального бюджета, выделяемые в установленном порядке Фонду социального страхования Российской Федерации. Таким образом, источник выплаты пособия по уходу за ребенком неработающим родителям, в том числе студентам очной формы обучения – это Фонд социального страхования РФ. Порядок назначения и получения пособий по уходу за ребенком неработающими гражданами пока не определен.
Как и ранее, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. Это право сохраняется также в случае продолжения обучения студентами очной формы обучения, фактически осуществляющими уход за ребенком. Следовательно, для студентов право на получение данного пособия больше не связано с фактом получения стипендии.
Варианты выбора при получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Следовательно, если молодая мама учится по очной форме обучения и одновременно работает, то место получения пособия по уходу за ребенком – место работы или органы ФСС – она выбирает сама.

Как и ранее:

- лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований;

- в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Это важно! Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Такая ситуация может сложиться в том случае, если законодательно установленный минимальный размер выплаты пособия по уходу за ребенком выше, чем заработная плата матери.

Период выплаты пособия по уходу за ребенком
По общему правилу, установленному статьей 14 Закона N 81-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Однако это правило действует, естественно, только для тех матерей (иных родственников), которые имеют право на отпуск по уходу за ребенком – то есть для работающих граждан.

Новой редакцией статьи 14 наконец-то определенанеясная ранее ситуация – как и с какого момента возникает право на пособие, если мама (другой родственник) не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, так как она не работает.Определено, что:

- матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком), а также матерям, уволенным в период беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет;
- матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваетсясо дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет;
- другим родственники, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения учреждения здравоохранения) до достижения ребенком возраста полутора лет.Таким образом, порядок получения пособия по уходу за ребенком установлен таким, чтобы после рождения ребенка все лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, независимо от их трудового и социального статуса находились в максимально равных условиях: все имеют право на государственную поддержку с момента рождения ребенка до достижения им возраста полутора лет как минимум на уровне минимального установленного законом размера пособия по уходу.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (статья 15 Закона N 81-ФЗ)
Это важно! Установлено два типа расчета размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком – фиксированный и зависящий от среднего заработка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 1 января 2007 года устанавливается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, для следующих категорий лиц, осуществляющих уход за ребенком:


матерей либо отцов, других родственников, опекунов, фактически осуществляющих уход за ребенком и подлежащих обязательному социальному страхованию (то есть работающих по трудовому договору);

матерей, проходящие военную службу по контракту, матерей либо отцов, проходящих службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов;

матерей либо отцов, других родственников, опекунов, фактически осуществляющих уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации,

матерей либо отцов, других родственников, опекунов, фактически осуществляющих уход за ребенком, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенных из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации; матерей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию.
Это очень важно! Для перечисленных категорий граждан установлены минимальный и максимальный размеры пособия.Минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. При этом в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. Следовательно, в том случае, если пособие установлено как доля от средней заработной платы, в Свердловской области и в других регионах, где установлен районный коэффициент 15%, минимальный размер пособия для мам первого ребенка составит: 1500 х 1,15 = 1725 рублей; минимальный размер пособия для мам второго ребенка и последующих детей составит: 3000 х 1,15 = 3450 рублей; максимальный размер пособия во всех случаях составит: 6000 х 1,15 = 6900 рублей.
Это важно! Следовательно, в тех случаях, если 40% от средней заработной платы лица, относящегося к перечисленным выше категориям, меньше, чем минимальный размер пособия, пособие выплачивается на уровне установленного законом минимального размера. Если же 40% от средней заработной платы больше максимального размера пособия, пособие выплачивается на уровне максимального размера.

Допустим, заработная плата молодой мамы составляет 3500 рублей в месяц. 40% от ее среднего заработка составляет 1400 рублей в месяц. Следовательно, она имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу не в размере 40% от ее заработной платы, а в минимальном размере, установленном законом - 1500 рублей в месяц (1725 рублей для Урала).

Напомним, что, как и ранее, для работающих лиц ежемесячное пособие по уходу за ребенком вне зависимости от режима налогообложения работодателя полностью выплачивается из средств Фонда социального страхования. При недостаточности средств для выплаты данного пособия работодатель обязан запросить эти средства в виде дотации в Фонде социального страхования и целевым назначением выплатить работнику данные средства.
Фиксированный размер пособия по уходу за ребенком составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Данный тип пособия распространяется на следующих лиц:

матерей, уволенных в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенных из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

матерей, отцов, опекунов, фактически осуществляющих уход за ребенком и не подлежащих обязательному социальному страхованию (в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящихся в отпуске по уходу за ребенком);

других родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком и не подлежащих обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.
Это важно! Таким образом, расчет пособия для уволенных в связи с пректащением деятельности работодателя граждан зависит от того, в какой момент беременности или после беременности произошло увольнение.

Это важно! При выплате пособия в фиксированном размере районные коэффициенты при расчете размера пособия не применяются. То есть, допустим, на Урале минимальный размер пособия для работающих матерей составляет 1725 рублей, а для неработающих мам, осуществляющих уход за первым ребенком (в том числе для ИП, студенток, а также для тех, кто работает по договорам гражданско-правового характера) – 1500 рублей.

Это важно! Впервые в российском законодательстве установлено, что в случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Ситуация ухода одновременно за двумя детьми до 1,5 лет – это ситуация рождения близнецов. Следовательно, если родились двойняшки – первый и второй ребенок, то размер пособия (без учета районного коэффициента) составит 1500 + 3000 = 4500 рублей в месяц, с учетом кожффициента 15% - 5175 рублей. А если двойняшки – это, допустим, второй и третий ребенок, тогда размер пособия составит 3000 + 3000 = 6000 рублей в месяц.
Это очень важно! Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, назначенное по состоянию на 31 декабря 2006 года, подлежит перерасчету с 1 января 2007 года.

С 1 января 2007 года неполученное в срок пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере, предусмотренном законодательством за соответствующий период. До 1 янвая 2007 года в случае пропуска срока данное пособие выплачивалось в уменьшенном по закону размере.
Как считать очередность рождения детей при определении размера пособия
Это важно! При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Таким образом, количество детей считается не в семье, а по количеству рождений данной матерью вне зависимости от того, от каких отцов рождены дети. Также важно и то, что закон не устанавливает каких-либо условий, связанных с возрастом предыдущих детей, с их фактическим проживанием в семье, фактическим проживанием с данной матерью.

В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
Новое пособие, связанное с воспитанием приемных детей
Это важно! В системе государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотрено новое пособие, выплачиваемое за счет средств особого федерального Фонда - единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (статья 12.1 Закона N 81-ФЗ).
Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (усыновлении, установлении опеки (попечительства), передаче на воспитание в приемную семью детей, оставшихся без попечения родителей) в случае, если родители неизвестны, умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений, имеет один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей.
Это важно! Данное пособие назначается и выплачивается вне зависимости от возраста усыновляемого (опекаемого) ребенка. Ранее на такое пособие могли рассчитывать только лица, усыновляющие детей в возрасте до трех месяцев (аналог единовременного пособия при рождении ребенка).
В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 8 000 рублей. Как и к другим пособиям на детей, к данному пособию применяется размер районного коэффициента.

Порядок выплаты данного пособия пока не установлен (будет установлен Правительством РФ), однако полномочия по его выплате в соответствии со статьей 4.1. Закона N 81-ФЗ переданы субъектам РФ. Таким образом, скорее всего, данное пособие будет выплачиваться органами социальной защиты населения.
Льготы по плате за детское дошкольное учреждение
Это важно!
С 1 января 2007 года в Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" вносятся изменения, связанные с введением механизма компенсации части затрат на плату родителей за содержание детей в детском дошкольном учреждении (новые статьи 52.1 и 52.2. данного закона).

Законом впервые прямо определено, что учредители образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей или законных представителей за содержание ребенка в указанных учреждениях, если иное не установлено федеральными законами.

Ранее ни в одном законе не содержалось нормы, на основании которой взималась плата за детский сад. Теперь данная плата подлежит регулированию на федеральном уровне.
Размер родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, не может превышать 20 процентов затрат на содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении, а с родителей (законных представителей), имеющих трех и более несовершеннолетних детей, - 10 процентов указанных затрат. Перечень затрат, учитываемых при установлении родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, устанавливается Правительством Российской Федерации.
Это важно! Для детских дошкольных учреждений, имеющих иную форму собственности (не государственных и не муниципальных), предел родительской платы законом не установлен.

Законом прямо установлено, что за содержание детей с отклонениями в развитии, посещающих государственные и муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, а также детей с туберкулезной интоксикацией, находящихся в указанных образовательных учреждениях, родительская плата не взимается. Следовательно, такая льгота с 1 января 2007 года будет носить обязательный характер на всей территории РФ.
В целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих государственные и муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы на первого ребенка в размере 20% размера внесенной ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении, на второго ребенка - в размере 50% и на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70% размера указанной родительской платы.

Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении.

Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Следовательно,данная компенсация:
- обязательна для введения на территории региона;

- ее размеры обязательны для всей территории РФ;

- распространяется только на родителей детей, посещающих государственные и муниципальные садики. Ведомственных ДДУ, частных ДДУ, "мини-садиков" данная компенсация не касается;

- выплачивается в денежной форме, а не в форме зачета требований или уменьшения платы;

- будет выплачиваться органами, установленными законодательством региона;

- скорее всего, не будет выплачиваться работодателем.


ИСТОЧНИК: "ПРАВОВЕД"

Свидетельство о регистрации средства массовой информации N 77-4728 от 24.08.2001

Сорок седьмой (двести шестьдесят второй) номер (2006 год, 29 ноября – 6 декабря)

[Тека]

Я попадаю во второй декрет под конец первого декретного. Подскажите, я получаю все выплаты, только кроме больничного(его начислять-то не с чего)? Правильно я понимаю?

[Ирочка]

Я попадаю во второй декрет под конец первого декретного. Подскажите, я получаю все выплаты, только кроме больничного(его начислять-то не с чего)? Правильно я понимаю?

Нет, неправильно. Вы получите все выплаты.
Согласно п.3 ст 2 Федерального Закона от 22.12.2005 N 180-ФЗ
"Застрахованному лицу, которое в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением ... отпуска по беременности и родам проработало фактически менее трех месяцев, ... пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов..."

Т.е. пособие по беременности и родам выплачиваться тоже будет, при этом его размер будет рассчитываться исходя из размера МРОТа (с 01.05.06 - 1100 руб.)

[I-Mama]

Если я никогда не работала и не работаю, мне до сих пор платили 70 р, то ли 150, не знаю точно, то теперь 1500??? И еще - надо это как-то отдельно оформить? Мелкому-то уже почти 1,5, но еще не совсем Или они просто начнут капать на книжку?

[Ирочка]

Если я никогда не работала и не работаю, мне до сих пор платили 70 р, то ли 150, не знаю точно, то теперь 1500??? И еще - надо это как-то отдельно оформить? Мелкому-то уже почти 1,5, но еще не совсем Или они просто начнут капать на книжку?

Да, 1500 рубю в месяц (с 01.01.07 и до достижения ребенком 1.5 лет).
Только само собой ничего не будет, не в сказке живем
Надо пойти в Собес по месту прописки матери (сейчас это вроде называется РУСЗН).
Из документов, по-моему, требуется только паспорт матери и свидетельство о рождении ребенка, но лучше уточнить в РУСЗН (порядок новый, что еще придумают - неизвестно)

[I-Mama]

Да, 1500 рубю в месяц (с 01.01.07 и до достижения ребенком 1.5 лет).
Только само собой ничего не будет, не в сказке живем 
Надо пойти в Собес по месту прописки матери (сейчас это вроде называется РУСЗН).
Из документов, по-моему, требуется только паспорт матери и свидетельство о рождении ребенка, но лучше уточнить в РУСЗН (порядок новый, что еще придумают - неизвестно)

Вот это уже новость То есть автоматически размер выплат не изменится? Ичто же - если я не пойду в русзн (как будто не знала) - то мне будут продолжать класть на карточку 150 или сколько там р? Или вообще перестанут? Странно как-то, как всегда все не продумано у них

[Kotova Natasha]

I-Mama, дело в том, что с 01.01.07 выплатой пособия поуходу за ребенком до 1,5 лет будет заниматься Фонд социального страхования. Это организация, никак абсолютно не связана с Комитетом социальной защиты, который платил раньше по 70 руб. А значит база по получателя пособия будет формироваться заново. По опыту работы в ФСС могу сказать, что соцзащита никогда не передает списки получателей в должном виде. А это приведет к небольшой неразберихе в первые месяцы. ФСС же на 29.12.06 никаких документов по правилам работы с получателями данного пособия для своих работников не предоставил. Как только появятся новости, я постараюсь сообщить. К сожалению, Интернет для меня не всегда доступен.
Всех с Новым годом и Рождеством!

[I-Mama]

Чтобы никого не путать, я позвонила в РУСЗН, мне сказали, что размер выплат увеличится автоматически, ничего отдельно оформлять не нужно

[Kotova Natasha]

Последняя информация. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет выплачиваться РУСЗН. Те кто ранее получал выплаты на ребенка, увеличение размера будет производиться автоматически. Те кто не получал пособие необходимо обратиться в РУСЗН по месту регистрации. Это пособие выплачивается всем мамам независимо от размера дохода семьи с момента рождения ребенка до исполнения 1,5 лет.