Среднестатистический россиянин считает, что работает эффективнее коллег и много эффективнее своего руководства

Свой личный коэффициент полезного действия на работе среднестатистический россиянин оценивает в 81%, коллег — в 72%, начальства — в 62%. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 5300 респондентов из всех округов страны.

Свой личный коэффициент полезного действия на работе россияне в среднем оценивают достаточно высоко — на 81%. При этом каждый пятый (22%) убежден, что, вопреки законам физики, его КПД превышает 100%, и только 2 человека из 100 признают, что их КПД составляет менее 10%: «Не дают реализоваться в полной мере».

КПД коллег россияне оценивают ниже личного — в среднем на 72%. То, что сослуживцы выжимают из себя больше энергии, чем потребляют, отмечает только каждый десятый (10%).

Еще более критично опрошенные настроены по отношению к руководству: КПД своего начальника россияне в среднем видят равным 62%. Интересно, что подобный КПД имеют лидеры рейтинга полезности депутатов Госдумы. По мнению 7%, эффективность шефа не достигает и 10%. Напротив, 9% убеждены, что руководитель выкладывается более чем на 100%.

А вот начальники КПД своих подчиненных оценили в среднем на 71%. Причем 6% опрошенных считают результативность членов своей команды сверхвысокой, низкие оценки практически не ставили.

Личный КПД россияне сегодня оценивают на 3 п.п. ниже, чем 2 года назад. Вероятно, причиной тому является грядущий сезон отпусков. И напротив, КПД коллег среднестатистический россиянин, оценил выше, чем год назад (+3 п.п.).


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 391
Время проведения: 19—26 мая 2023 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: по 1600 респондентов в опросах о личном КПД, КПД коллег и руководства, 500 респондентов в опросе о КПД подчиненных