Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Оформлена по трудовому договору., На какие выплаты могу рассчитывать?

[Анна Эльф]

Устроилась на работу с 1 июня 2010 г.
Отношения оформлены на основании трудового договора.
Профессия у меня творческая (телевидение). В нашей организации в штат практически не берут. Ходят легенды, что в штате всего несколько уникальных сотрудников.

О моем интересном положении начальство не в курсе. Поскольку шеф-редактор, по рекомендации которого я пришла и которому о беременности сразу же сообщила, сам уволился через пару недель после моего оформления. Не поставив в известность генерального директора.

Теперь вот не знаю, что делать. Я на 4 месяце беременности.
Стоит ли сообщать об этом начальству и когда?
Не уволят ли меня (в трудовом договоре оговорено, что организация может разорвать со мной отношения в одностороннем порядке, уведомив об этом за 5 дней)?
Могу ли уйти в отпуск по беременности, учитывая, что я не в штате, или меня тут же попросят?
Могу ли я рассчитывать вообще на какие-либо выплаты от работодателя?
На какие еще выплаты и от кого я могу рассчитывать?

[svetlanabuh]

Вы сначала определитесь, на основании какого договора вы работаете...
Если трудового, то вы в штате, и уволить вас не могут.
Может, вы хотели написать, что работаете на основании гражданско-правового договора?

[BCW]

Если у вас действительно трудовой договор(ТД), а не договор к примеру возмездного оказания услуг который чаще всего заключается с работниками на телевидении, то вы однозначно в штате и находитесь под защитой ТК РФ.

Тогда вам должны будут оплатить больничный по беременности и родам и не имеют права расторгнуть с вами договор по инициативе работодателя. Даже если с вами заключен срочный ТД -по вашей просьбе его продлят.
Если ТД

Нет такого -заключен трудовой договор и сотрудник не в штате Уточните этот вопрос!!! Где ваша трудовая книжка? Есть ли там запись о приеме на работу?

Трудовые отношения и гражданско-правовые часто путают.

[Анна Эльф]

"Трудовые отношения и гражданско-правовые часто путают"

Вот это точно!))

УТОЧНЯЮСЬ:

заключен ДОГОВОР ПОДРЯДА!

[Потеряшкина]

заключен ДОГОВОР ПОДРЯДА!

"молодцы " ваши работодатели..... вы в этом случае просто оказываете услуги на срок договора....(

[Анна Эльф]

Ответ на сообщение Потеряшкина от 1 авг 2010, 13:32


СРОК ОКОНЧАНИЯ РАБОТ НЕ УКАЗАН.
на его месте стоит пробел!

[BCW]

Анна Эльф, Это гражданско-правовой договор. Вы ни на что не имеете прав, вам ничего не выплатят. Только деньги за выполенные работы

» Дописано позже
Заключая такие договора вместо трудовых работодатель уходит от налогов и предоставления соцгарантий

[Потеряшкина]

Заключая такие договора вместо трудовых работодатель уходит от налогов и предоставления соцгарантий

добавить нечего.

[BCW]

Если у вас есть силы и вы настроены решительно-можно попробовать доказать, что эти отношения являются трудовыми. При хорошем раскладе работодателя обяжут оформить вас в штат,доплатить налоги и штрафы государству, провести отчисления в соцстрах, оплатить вам больничный...Но в нашей стране это сказочный вариант развития событий

[Анна Эльф]

Ответ на сообщение Татьянко от 1 авг 2010, 13:52

Как же это доказать???