Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. У меня такая ситуация. С 2013 года нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком, сейчас беременна и не успев выйти из первого декрета, должна выйти во второй. Но узнала, что моя фирма планирует ликвидироваться. Если меня уволят до отпуска по БиР, то я устроюсь на другую работу фиктивно к знакомому и оформлю все пособия. Но меня больше беспокоит, если уволят в процессе декрета. На сколько я понимаю, в случае увольнения во время отпуска по БиР, то я получаю пособие в соцзащите около 5 тыс, если бы не ликвидация, я бы получала пособие в разы больше..
1)Могу ли я после увольнения устроиться на другую работу фиктивно, чтоб мне расчитали и выплачивали пособие до 1,5 лет в полном объеме?
2) Если меня уволят уже в отпуске по уходу? Я могу так же устроиться после увольнения? Мне сможет новый работодатель платить пособие? Например если я устроюсь к нему на полставки, чтоб это не выглядело уж так фиктивно?
Просто не хочется получать пособие по минималке..