Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Удаленная работа

[Nata74]

Воротит меня от Росгвардии... сил нет...

Ищу другую работу.

Смотрю на вакансии, где предлагают работать удаленно. Комп нормальный, инет бесперебойный.

Девочки, кто так работает в России, какие плюсы и минусы удаленки? Как день распределяете, не кажется, что можно дела отложить и вечером быстренько все сделать, а потом не успеваешь?
Как отпуска и больничные?

Все интересно.

[Шустик]

Nata74, Я работаю в интернет-магазине. До карантина все работали в офисе, потом ушли на удаленку (кроме склада)
Плюс это время и деньги (на дорогу и еду уходило прилично)
Про отложить и сделать быстренько вечером, есть такое, но мне всё время нужно быть на связи, так что далеко от компа не уйдешь.
Пишу план на день, что нужно сделать, прикидываю по времени, делаю небольшие перерывы.
Сейчас иногда езжу в офис (фото, видео поснимать)
Минусов не обнаружила. Надеюсь нашей хозяйке не приспичит вызвать в офис на постоянку.
От отсутствия общения не страдаю. Одежда новая особо не нужна. Так что мне очень всё нравится

Отпуск и больничный как обычно.
Но у нас может и не совсем то о чем Вы спрашиваете.
Мы все же с офф-лайн начинали, просто работа по сути не требует присутствия в офисе

[Nata74]

Шустик,
отпуск предоставляется по ТК? Оплачивается? Или все равно надо быть за компом время от времени и никуда не уедешь?
Если больничный, что, к примеру, три для в лежку и не до работы, или больница, оплатят?

да, маршрутки меня тоже задолбали...

[Irishechka]

Nata74, вы бы область работы свою описали. Какой смысл рассуждать о том, как работает юрист на удаленке, если вы в другой сфере?
Юрист, занимающийся судебными спорами и консультативным обслуживанием предприятий, может свой рабочий день строить очень вольно. И даже рабочую неделю, месяцы... Но вот по примеру коллег знаю, что некоторые в нашей сфере вводят контроль над кадрами, есть спец программы. Работнику нужно самому себе ставить задачи, потом отчитываться о выполнении. Работодатель все это потом анализировать может. В итоге наиболее эффективным работником может оказаться тот, кто научился работать в контролирующей программе и по каждому чиху ставить задачу, на забывая отметить выполнение

[Nata74]

Irishechka, кадровое дело (все что с ним связано), плюс воинский учет

меня отпуск и больничные интересуют

[Шустик]

Nata74, ну у нас изначально не по ТК работа, а по договоренности с хозяйкой. Большая часть вообще не оформлены. Я на минимальной ЗП официальной. Больничный не брала, как оформилась, но оплатит исходя из официалки, плюс можно потом эти смены добрать (у меня график 2/2, с 9 до 21)
Кстати дома проще, можно и с некритичной температурой работать, в то время как в офисе дни пропустила бы.
Отпуск тоже по договоренности, пока не брала, у меня должность не сменная, то есть свою работу только я могу делать и меня особо не заменить, но могу сделать наперед, например. Отпуск оплачивается. Если всё подготовить на 2 недели вперед, можно не быть привязанной к компу. А мелкие вопросы решать просто по телефону.

Irishechka, у нас не программа, а просто отчет в ватсап. Бесит я про него забываю

[Irishechka]

Nata74, самое плохое в удаленке то, что могут быть весьма размыты границы рабочего времени, из разряда "ну ты же так и так дома", "ой, нам срочно нужно, а у тебя все доки в домашнем компе". А в остальном все зависит от конкретного работодателя

[Шустик]

Irishechka, мне кажется вопрос переработок и в офисе присутствует.
Тут больше про отношения с начальством и свои границы.

[Irishechka]

у нас не программа, а просто отчет в ватсап. Бесит

а когда программа, там надо зайти, написать название для задачи, определить время для ее выполнения, запустить таймер, потом остановить Если тебя оперативно загрузили другой работой - остановить таймер, поставить новую задачу и т.д. Реально хорошая часть рабочего времени может уйти на формирование показателей

[Шустик]

Irishechka, ой, нашим не рассказываете.... Жесть