Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Многодетным родителям могут разрешить уходить, в отпуск в удобное для них время

[Catherina]

Соответствующий законопроект прошел первое чтение. Работникам, имеющим 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, предлагается предоставлять приоритетное право брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время

Представляя законопроект на пленарном заседании, Председатель Комитета по вопросам семьи, женщин и детей, один из авторов документа Тамара Плетнева сообщила, что в России сейчас насчитывается 1 млн 566 тыс. многодетных семей. «Из них с тремя детьми — 1 млн 233 тыс., с четырьмя — 232 тыс., с пятью и более детьми — 95 тыс.», — уточнила парламентарий.

Как отметила Тамара Плетнева, в настоящее время многодетным семьям предоставляется широкий перечень льгот. В частности, скидка в размере 30% на ЖКХ, бесплатная выдача лекарств больному ребенку до 6 лет, бесплатный проезд для учащихся во внутригородском транспорте, кроме такси, прием в детские сады вне очереди, бесплатное питание (завтраки, обеды), бесплатное обеспечение школьной формой, один день в месяц бесплатное посещение музеев и т. д. Кроме того, в каждом регионе есть свои льготы для многодетных семей.

Поддержанный депутатами законопроект предполагает введение еще одной льготы — возможность приоритетного выбора многодетными родителями удобного времени использования их ежегодного оплачиваемого отпуска.

Это «даст им возможность более активно участвовать в воспитании детей, а кроме того, с большей вероятностью, позволит совместить время отдыха обоих работающих родителей, что увеличит для них возможность полноценного отдыха», — указано в пояснительной записке.

Авторы инициативы — Председатель Комитета по вопросам семьи, женщин и детей, один из авторов документа Тамара Плетнева и Первый заместитель Председателя Комитета по образованию и науке Олег Смолин.

источник

[ребенок]

Отлично! То есть я, учитель, смогу брать отпуск в сентябре? Потрясающее решение... Я всю жизнь мечтала отдыхать в сентябре и феврале!
Что ж у нас так плохо с индивидуальным подходом?

[Черная пантера]

ребенок, размечтались у Вас нет трех детей до 12 лет, придется отдыхать летом.

[Капа]

Читать законопроект некогда. Но 2 вопроса:
1. Т.е. главбух может не закрывать год, а уйти в отпуск?
2. В отделе 4 человека. 3 многодетных. Больше 1 в отпуск уйти не может. Одна многодетная выбрала июнь, другая- июль, третья- август. А четвертая, с 2мя детьми, каждый год в пролете с летним отпуском....

[olganik11]

Не знала, что у вас такого закона ещё нет.
У нас к тому же предоставляют дополнительный отпуск женщинам, имеющим двух и больше детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, при этом они имеют приоритетное право получить по желанию отпуск в удобное для них время. Если условия работы позволяют, то его можно присоединить к основному отпуску.
По договоренности с работодателем (другими сотрудниками) отпуск можно планировать частями.
У меня, с учётом вредности и наличия двух детей, отпуск большой 52 дня. На работе у нас нехватка кадров - трое вместо 10-ти, плюс в эпидсезон количество работы увеличивается, а ещё на конец июня выпадает полугодовой отчёт.
Работа, естественно, страдать не должна. Поэтому мы знаем, чтобы всем отдохнуть летом, нужно пахать – но ради своих детей, все согласны, и отпуска мы делим.

[Зеленая пересмешка]

А четвертая, с 2мя детьми, каждый год в пролете с летним отпуском....

А четвертая не парясь возмет больничный

[Sandrik]

На мой взгляд, уже нечего предложить чтоли? Че других-то напрягать (те, кот быдет работать за), всеж трудовые отношения,как никак. А семьям с детьми и так хорошие условия для отпуска и доп отпуска. Вон бери за свой счет и гуляй когда захочется!

У нас к тому же предоставляют дополнительный отпуск женщинам, имеющим двух и больше детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, при этом они имеют приоритетное право получить по желанию отпуск в удобное для них время. Если условия работы позволяют, то его можно присоединить к основному отпуску.

есть в том-то и дело, ТК Украины, не поверите, это почти советский КЗОТ переписанный , российский кодекс от вашего ничем не отличается почти. А тут ЗАЧЕМ-то еще многодетным что-то свое хотят придумать.

Отредактировано: Sandrik в 28 июн 2018, 12:11

[olganik11]

А четвертая не парясь возмет больничный

А какой толк с больничного? С больничным из города не уедешь, потому как могут проверить соблюдение больничного режима.
Работодатель, по договорённости, может отозвать из отпуска работника, если не найдёт замену. Работник, конечно, имеет право отказаться, но далеко не каждый воспользуется этим правом.
Но, вообще-то все сотрудники изначально между собой утрясают свои отпуска, максимально сопоставляя свои желания с возможностями.

[Смурфик]

все сотрудники изначально между собой утрясают свои отпуска

По договоренности с работодателем (другими сотрудниками)

так по договоренности и сейчас можно планировать как угодно и когда угодно
Когда это право закреплено законодательно - возможны разные варианты.

С больничным из города не уедешь, потому как могут проверить соблюдение больничного режима.

у нас по домам не ходят

[Зеленая пересмешка]

А какой толк с больничного? С больничным из города не уедешь, потому как могут проверить соблюдение больничного режима.

да лааадно моему 8 лет и каждый год на малейший его чих мне предлагают больничный на 10 и более дней, без походов в поликлинику и удивляются когда я не беру больничный.

Но, вообще-то все сотрудники изначально между собой утрясают свои отпуска, максимально сопоставляя свои желания с возможностями.

я сейчас с сотрудницей сцепилась. Вместо моего отпуска она ушла "типа лечиться". Всего на недельку. Но. В следующем году летом отпуска унее не будет совсем и на ее отпуск в сентябре у меня уже планы

А еще в нормальных организациях больничный оплачивается 100%