Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ 44% москвичей против аудиозаписи приема врачей

[Tori**]

Бюрократия в чистом виде )) не судьба сделать так, чтобы гинеколог, к которому ходит женщина, напрямую переслал эту бумажку работодателю?

нельзя без согласия пациентки. Да и технической возможности нет. По незащищенному каналу нельзя, единой сети нет. Со следующего года введут электронные медкнижки, будет проще

[Joki]

Ответ на сообщение Tori** от 20 янв 2024, 22:18

нельзя без согласия пациентки.

Почему без согласия? Пришла на осмотр к своему гинекологу, заодно справку попросила.

Было бы неплохо, если бы анализы, которые человек сдаёт, были бы учтены при медосмотре (есть же люди, которые сдают анализы вне медосмотра), но тогда как зарабатывать на медосмотрах?

Именно )

[Tori**]

Пришла на осмотр к своему гинекологу, заодно справку попросила.

вы писали не о справке. Это без проблем. Но отправлять ее никто не будет. Сама взяла, сама принесла.

Электронную медицинскую книжку с 1.09.23 можно заказать через госуслуги. Но пока не все организации выгружают туда сведения. Это будет обязательно со следующего года

Отредактировано: Tori** в 20 янв 2024, 22:33

[Joki]

Ответ на сообщение Tori** от 20 янв 2024, 22:30

вы писали не о справке.

Именно о ней ) и о более эффективном способе передачи этой бумажки, куда требуется. А не так, что сходил к своему гинекологу, взял справку, отнёс гинекологу в поликлинику, с которым у работодателя контракт, с тем, чтобы тот в свою очередь тоже эти сведения куда-то там отправил/внёс. Одно сплошное бумажководство )) Всё это можно гораздо проще и эффективнее организовать.

[Tori**]

Именно о ней ) и о более эффективном способе передачи этой бумажки, куда требуется.

пока другого способа, как принести справку лично, нет. Особенно если личный гинеколог и медосмотр осуществляют организации разных ведомств или форм собственности, т.к их электронные карты не пересекаются пока.

[Irishechka]

Этичное поведение и уважение к пациенту - это неотъемлемая часть профессионализма врача

поставлю вопрос иначе: есть ли юридические основания для увольнения врача в этом случае?

[Рыся]

да здравствует платная медицина

057у платная медицина не выдаёт

[паниЯдвига]

Ответ на сообщение Сердцевинка от 19 янв 2024, 11:07

чем там можно работников напугать...

это в принципе ужасно, тотальный контроль
Жизнь под колпаком.

[Snusmumrikk]

есть ли юридические основания для увольнения врача в этом случае?

Из положения об основах этики и деонтологии: "Нарушение общепринятых норм медицинской этики и деонтологии является нарушением прав пациента и влечет за собой административную, гражданско-правовую ответственность. В исключительных случаях унижение чести и достоинства личности пациента, его родственников или коллеги, выраженное в неприличной форме, наказывается в соответствии со ст. 130 Уголовного кодекса Российской Федерации."
Получается, что нет - пока не наунижает на уголовную статью

[Joki]

У нас недавно был громкий случай, когда убрали не просто врача, а врача одной из лучших академических больниц, который по совместительству еще и преподом-профессором был. И считался одним из лучших спецов в своей области. Это подтверждали все его коллеги, в том числе те, кто обвинял его. Что да, супер проф, знания и умения по своей специальности на высоте. Все равно убрали. Не сразу и не быстро, но убрали. Жалобы были не только и не столько от пациентов, а от ближайших коллег, практикантов, другого рабочего окружения. Грубое, оскорбительное, несдержанное, похабное поведение и отношение к людям вокруг (если что, с сексуальными домогательствами, физическим насилием и прочим в этой сфере не связано). Его обязывали проходить всякие 'улучшательные' траекты, но это имело лишь краткосрочный эффект, а потом его поведение возвращалось на круги своя. Именитого светилу убрать не так-то просто, поэтому процесс длился долго. Но суд в итоге постановил, что в данной ситуации работодатель правомочен был его уволить. И уволили. Правильно сделали. Что тут еще скажешь?