Каскадный ·
[ Стандарт ] ·
Линейный+
Неполное рабочее время, неделя, день
burunduchok |
4 июл 2011, 14:43
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 157
Регистрация: 20.12.10
Ванюха-говоруха 2008
|
Вопрос по существу в следующем - кто-нибудь пользовался такой возможностью, чтобы работать после трех ребенкиных лет на полставки? На каких условиях это возможно? Я смотрела 93 статью ТК и Постановление... 1980 года: в ТК сказано "работодатель обязан" предоставиь неполный день одному из родителей ребенка до 14 лет, в Постановлении - написано, что неполный день "может быть установлен", но мне юрист объяснил, что преимущественной является формулировка ТК. Есть ли еще какие-то подводные камни в этой ситуации?
Отредактировано: burunduchok в 6 июл 2011, 17:41
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Naumka |
6 июл 2011, 12:46
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 522
Регистрация: 27.09.08 м. Медведково пл. Лось
Лапочка-Ланочка, июльский цветочек 2008
|
Нет никаких подводныхз камней.
Любой родитель с ребенком до 14 лет имеет право на работу в режиме неполного рабочего времени, пишете завяление на неполное рабочее время, регистрируете у секретаря или в отделе кадров, чтобы визу проставил: получено, число, подпись, фамилия и должность того, кто получил. Оплата, соответственно, сокращается пропорционально сокращению времени работы.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
burunduchok |
6 июл 2011, 17:38
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 157
Регистрация: 20.12.10
Ванюха-говоруха 2008
|
Все разрешилось само собой, заявление подписали, выхожу на неполный день. Видимо, у директора было плохое настроение.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Laretz |
10 авг 2011, 17:49
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 478
Регистрация: 21.05.10 Москва, п.Воскресенское
мальчик
девочка
хватит...
|
Девочки, проконсультируйте, пожалуйста! С 1 сентября планирую возвращаться на работу из отпуска по уходу за ребенком (малышу будет на этот момент 7,5 месяцев). Два вопроса по этому поводу назрели : 1. Имею ли я право на сокращенный рабочий день? если да, то повлияет ли это на заработную плату, и до какого возраста ребенка сохранится сокращенный рабочий день? 2. С ребенком будет сидеть мама... она хотела бы, чтобы я работала пн - чт, а в пт брала выходной. Возможно ли это как-то увязать с трудовым законодательством? или нужно брать пятницы за свой счет?.. хотелось бы не терять в зарплате при этом... Спасибо.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Ulalala |
10 авг 2011, 17:56
|
желание ищет тысячу возможностей, нежелание тысячу причин
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 163
Регистрация: 1.04.09 Москва, САО
Егор 18.04.09
обязательно будет!!!
все может быть!!!
ulala1977
|
Имеете право выйти на работу по индивидуальному графику до достижения ребенком 3х лет! Зарплату будете получать за количество отработанных часов, вы можете выйти хоть на 1 час в месяц! Забыла какая это статья в ТК, я в данный момент вышла на работу с 9 до 15 часов без перерыва на обед, т.е. 6 отработанных часов в день! Плюс ко всему до выхода по полному графику сохраняется пособие до 3х лет и до 1,5 лет 1 оплачиваемый час на кормление
Отредактировано: Ulalala в 10 авг 2011, 17:59
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Laretz |
10 авг 2011, 17:58
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 478
Регистрация: 21.05.10 Москва, п.Воскресенское
мальчик
девочка
хватит...
|
Ulalala, спасибо... а как Вам этот график оформили на работе? каким-то приказом?
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Ulalala |
10 авг 2011, 18:01
|
желание ищет тысячу возможностей, нежелание тысячу причин
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 163
Регистрация: 1.04.09 Москва, САО
Егор 18.04.09
обязательно будет!!!
все может быть!!!
ulala1977
|
В отделе кадров написала заявление, что выхожу на работу с такого то числа по такому то графику! До 3х лет ребенка вы определяете свой график в одностороннем порядке!
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 1 раз(а)
|
|
|
|
irenik |
10 авг 2011, 18:05
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 316
Регистрация: 29.01.08 Москва, ЮЗАО
Леня 16.05.2007
|
Я работала 4 дня в неделю, но это была просто договоренность с работодателем при приеме на работу
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Ulalala |
10 авг 2011, 18:21
|
желание ищет тысячу возможностей, нежелание тысячу причин
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 163
Регистрация: 1.04.09 Москва, САО
Егор 18.04.09
обязательно будет!!!
все может быть!!!
ulala1977
|
Согласно статье 256 ТК РФ:
По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Laretz |
10 авг 2011, 18:31
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 478
Регистрация: 21.05.10 Москва, п.Воскресенское
мальчик
девочка
хватит...
|
Ulalala, вот бы еще понять, что такое "неполное рабочее время"... если я выйду на четыре рабочих дня в неделю, пособие сохранится?
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
1 посетителей читают эту тему (1 гостей и 0 скрытых пользователей)
здесь находятся:
|
Анонсы статей
Липолитики для лица - мнение специалиста Липолитическая мезотерапия показана и молодым, и возрастным клиенткам, которые хотят уменьшить объёмы лица... Светлана Бугрова, врач-косметолог клиники «Мезо Реал» Чем опасны тренировки в жару? Самая большая опасность занятий спортом в жару — это развитие осложнений, связанных с тепловым воздействием. Чаще всего это обусловлено дисбалансом между... Регушевская Дарья Викторовна, к.м.н., доцент, кафедра интервенционной кардиологии и кардиореабилитации Факультета дополнительного профессионального образования РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России
Реклама
|