Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Увольнение , Все вопросы по увольнению

[Eleno4ka]

Здравствуйте! У меня такая ситуация, я была принята на работу по контракту на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком другой девушки (в моем контракте четко оговорено,что мой контракт действует по дату ее выхода из отпуска). Девушка эта на новый год выходит из отпуска - кадры предупредили меня УЖЕ об увольнении,т.е об аннулировании контракта. Правомерно ли это, ведь я сама сейчас нахожусь в официальном отпуске по уходу за ребенком?
Заранее спасибо

[PugoviЦa]

Мама Фунтика, у меня вопрос такой: я в отпуске по уходу за ребенком, ему исполнилось 1,5 года, и для оформления пособия в собесе, хочу уволиться из коммерческой организации. Собственно, вопрос: я приезжаю, пишу заявление - должны ли сразу же удовлетворить заявление и выдать трудовую книжку? Или есть какие-то НО?

[Galinka]

вот что я нашла

По общему правилу, изложенному в части 3 статьи 81 ТК, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (кроме случая ликвидации предприятия) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком относятся к категории отпусков социального характера.
Таким образом, законодательство РФ не дает права работодателю расстаться с работницей, если она ушла в декрет, а затем пожелала взять отпуск по уходу за ребенком (допускается оформлять отпуск по уходу за ребенком сразу на 3 года). Соответственно, ваше пребывание на предприятии тем самым искусственно продлевается. Ведь на период любого отпуска за работником сохраняется рабочее место. Даже если женщина, вместо которой вы работаете, по окончании декретного отпуска выйдет на работу, и к этому моменту вы сами будете ждать ребенка, то в ближайшее время вас никто не сможет уволить.

взято ОТСЮДА

[Хепберн]

Eleno4ka, правомерно, ст 261 ТК РФ
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

Однако, ВЫ будете уволены после окончания вашего отпуска

Отредактировано: Мама Фунтика в 29 июн 2009, 21:44

[Eleno4ka]

Galinka, Спасибо! Сколько людей столькол и мнений! Знакомый юрист утверждает,что действие кадров правомерно и меня уволят (вроде бы и не частная лавочка, а все туда же )

[Orelik]

Мама Фунтика, а Вы не подскажите еще: могу ли я сразу по выходу из отпуска по уходу за ребенком уволиться с работы или я должна отработать в компании какое-то время?

[Eleno4ka]

Eleno4ka, правомерно, ст 261 ТК РФ

Ну вот я же говорила Спасибо большое

[Хепберн]

PugoviЦa, никаких НО
приезжаете, пишете, удовлетворяют, но возможно вас попросят подойти к концу рабочего дня, т.к. нужно завизировать и издать приказ об увольнении, расчитать вас и выдать на руки трудовую книжку

» Дописано позже
Eleno4ka, не плачьте, вы уже в отпуске, вас никто не уволит, пока вы там

» Дописано позже
Orelik, вы можете уволиться одним днем, только в заявлении об увольнеии вы должны будете написать, что увольняетесь по собственному желанию по уходу за ребенком до достижения им 14 лет

[Orelik]

Мама Фунтика
, спасибо большое!

[Хепберн]

Orelik, не за что