Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Рекрутеров мало интересует хобби соискателей

[Дежурный модератор]

Хобби соискателей: 28% рекрутеров не интересует, 35% хотят знать все. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.

35% менеджеров по персоналу считают, что соискателям нужно указывать в резюме любые хобби и увлечения, 28% рекрутеров предпочитают видеть в резюме лишь те увлечения, которые соответствует специальности и характеру будущей работы. И только 28% считают эту информацию лишней.

О случаях, когда хобби фактически стало причиной отказа кандидату в трудоустройстве, рассказали 4% рекрутеров. Судя по комментариям, чаще всего отказывали в работе соискателям, увлекающимся экстремальными видами спорта (из-за риска травм, а следовательно, и длительного нахождения на больничном).

По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, увеличилось число тех, кто считает информацию о хобби и увлечениях в резюме лишней: 12% в 2015 году и 28% — сейчас. Но рекрутеры, которым важна информация об увлечениях кандидатов, по-прежнему в большинстве.

[Яблочное варенье]

Почему их вообще должны интересовать хобби? Это личная жизнь

[Маевка]

Меня больше умиляет про соцсети. Так я их и дала!

[паниЯдвига]

Ответ на сообщение Яблочное варенье от 24 апр 2024, 20:49

Почему их вообще должны интересовать хобби? Это личная жизнь

Видимо по этому

отказывали в работе соискателям, увлекающимся экстремальными видами спорта (из-за риска травм, а следовательно, и длительного нахождения на больничном).

[Эхомама]

Хобби что-то говорит о характере человека, кругозоре, заинтересованности

[Яблочное варенье]

Ответ на сообщение Эхомама от 25 апр 2024, 09:37

Хобби что-то говорит

Что?

Ответ на сообщение паниЯдвига от 25 апр 2024, 07:51

увлекающимся экстремальными видами спорта (из-за риска травм

Травмируются не чаще тех, кто не имеет физ подготовки и поскальзывается в гололед на ровном месте.

[Эхомама]

Что?

Татьяна Долякова, основатель и CEO рекрутингового агентства ProPersonnel отмечает, что человек, у которого есть хобби, имеет преимущества в карьере. Он умеет переключать виды деятельности и тем самым быстрее отдыхает и восстанавливается.
https://mir24.tv/articles/16...zvelta-k-markam

Вы можете быть копирайтером, бухгалтером, инструктором по йоге, и при этом иметь массу увлечений, никак не связанных с вашей работой. О них и стоит написать в своем резюме, без громких слов: только описание тех занятий, которым вы отдаетесь с душой.

Зачем это нужно? Дело в том, что хобби напрямую отражают ваши личные качества и сильные стороны. Соответственно, если HR найдет в вас человека с теми качествами, которые позволяют вам быть продуктивным сотрудником, он сделает вывод, что именно ВЫ подходите на вакантную должность лучше всего.

Тут подробнее, что говорит эйчару то или иное хобби: https://donskih.ru/2016/05/o...at-vashe-hobbi/

[Кисин Хвост]

Судя по комментариям, чаще всего отказывали в работе соискателям, увлекающимся экстремальными видами спорта (из-за риска травм, а следовательно, и длительного нахождения на больничном).

И хорошо, что отказывали, в баню такого работодателя, который готов в печенки работнику залезть.
А что их так волнуют больничные? Работодатель оплачивает только первые три дня, дальше платит СФР. Куда он взносы отчисляют на эти самые больничные. Работа встанет? Должна быть взаимозаменяемость сотрудников. Этим бы и озаботились, вместо их частной жизни.

[паниЯдвига]

Ответ на сообщение Кисин Хвост от 25 апр 2024, 11:49

А что их так волнуют больничные?

наверное работу хотят выполненную?

[Кисин Хвост]

наверное работу хотят выполненную?

Вот, пусть и подумают, как им получить работу выполненную, с учетом того, что люди иногда болеют, ходят в отпуска, в декрет, увольняются и т .п., а то о хобби им расскажи, а они выводы сделают, белье им еще не продемонстрировать?