Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Нужна консультация кадровика или юриста

[Булочка]

Недолго музыка играла короче.
В апреле я устроилась на работу-мечты: организация не крупная, но с хорошим оборотом, многозадачностью, несколькими направлениями и пр.
Я сразу сказала, что у меня ребенок-инвалид, мне не надо никаких преференций на этот счет, но возникают ситуации, когда надо побегать по врачам, т.е. в какие-то дни не смогу быть на работе. но работа это работа, ее надо работать, она страдать не должна и конечно я дела буду делать и по вечерам и выходным и хоть по ночам. Главное, чтобы все было сделано.
Все всех устроило.
И вот час Х настал. новая комиссия, санаторий + обычные регулярные обследования. Я попросила на месяц максимально свободный график со своей стороны как раненная сидела вечерами и по воскресеньям. Все ок.
Настал день Y - расчет зарплаты. "Посмотри когда тебя не было и пиши за свой счет, либо бери отпуск" Я расписала в какие дни и сколько отсутствовала, по какой причине и в какие дни задерживалась и в какие вск приезжала. И спросила заодно какие именно заявления его устроят и на какие дни писать. Директор сказал, что вопрос снят и зп я получила полностью.

Вчера поговорили и выяснилось на будущее вот что. Значит если мне куда-то надо, то я должна написать заявление за свой счет и спокойно делать дела. Но поскольку я что-то там не успеваю по своим личным причинам, а дело должно быть сделано, то отработать все это я должна так за свой счет, т.е. бесплатно. а у нас оплачивается время, проведенное в офисе с 8-00 до 17-00 пн-птн. И фсе.

К слову я главбух и пн-птн с и до это вообще не про бухгалтерию. Во всяком случае я так никогда не работала, но и начальство было другое, которое говорило "делайте что хотите, главное, чтобы все было сделано, ответы были в любой момент, если что я спрошу с вас" ну и соответственно с нашей стороны никогда не было "не могу, не хочу, не буду, а вот ТК говорит..."

Как раб за бесплатный кофе я не работала еще никогда и не хочу. А ситуации будут возникать. Вчера была ерунда не доделала доки, в 17-00 встала и ушла. Но нас сейчас, к примеру, трясет ОБЭП, в МВД возила доки, в банк надо ехать. анализы-врачи остануться конечно. плюсом в отпуске платежи и какие-то вопросы все равно решаю - час-два в день на это уходит. И вообще, работая с 8-00 до 17-00 пн-птн только в офисе, беря "за свой счет" я завалю работу "всей легенькой промышленности", хотя бы потому что минимум полдня уходит на мышиную возню и разруливание каких-то ситуаций.

С одной стороны я не привыкла халтурить, но с таким отношением рвать на груди рубаху не буду.
Чем аппелировать короче. Научно, т.е. законодательно. Раз по-человечески это не наш вариант?

ПЫС. "вали оттуда вчера" пока не принимается. Уйти вникуда я не могу.

Отредактировано: Булочка в 13 ноя 2019, 06:25

[Сладкоежка]

Булочка, А сослаться на 4 дня, предоставляемые маме РИ (ст. 262 тк рф) нельзя? Или объём необходимого для обследования времени изначально больше?

[Булочка]

Булочка, А сослаться на 4 дня, предоставляемые маме РИ (ст. 262 тк рф) нельзя? Или объём необходимого для обследования времени изначально больше?

в текущем режиме это не часто.
в этот раз просто все сразу, а это много. Хорошо еще успели на диспансеризацию для инвалидов в субботу за пару часов всех обошли.
Когда в больницу надо будет ложиться тоже буду выпадать. Не на месяц конечно.
ну и оплата будет другая

ну и да.. если я приду в 8-15, то 15 минут из меня вычтут. А еслипри этом я задержусь и уйду в 17-15, то молодец, возьми с полки пирожок, но сама виновата, пришла бы вовремя, не пришлось бы задерживаться, т.е. вычесть-вычтут, а прибавить ни за что

Отредактировано: Булочка в 13 ноя 2019, 06:56

[Свет Души твоей]

Моё мнение- организация и начальство в вас не сильно заинтересованны.
К главбухам так не относятся .
На первое время я бы написала заявление на гибкий график работы и думала по поводу другой работы.

[Yulia_north]

На первое время я бы написала заявление на гибкий график работы и думала по поводу другой работы

Ну могут сказать - не устраивает стандартный график, велком Тем более квартал закрыт уже

Моё мнение- организация и начальство в вас не сильно заинтересованны.

Или оно просто неумное

Как раб за бесплатный кофе я не работала еще никогда и не хочу

С одной стороны я не привыкла халтурить

Видимо, в этой ситуации выйдет либо одно либо другое

[Belunda]

Мой совет( как коллеге)- официально оформляйте день по уходу за ребенком- инвалидом. И работайте 8-17. Это реально, я работала так и тоже по ОБЭПам бегала и прочим инстанциям,и текучка и разруливание- все было.Брала на дом иногда- документы по папочкам подколоть, сверить ведомости распечатывала, но вообще 8-17 вполне реально уложиться. И день по уходу обязательно берите, даже если и не надо никуда- просто дома отдохнете, переключитесь. А надо в выходные и праздники выйти- пишите заявление на двойную оплату или день к отпуску, согласно ТК. Как раз, если на день к отпуску писать- можно поднакопить дней и взять потом для своих нужд. Все по закону, ничего от себя.

Отредактировано: Belunda в 13 ноя 2019, 10:24

[Булочка]

Моё мнение- организация и начальство в вас не сильно заинтересованны.

тут ко всем такое отношение. вторая бухгалтерша - моя подчиненная - это вообще золото. Он половину такой не найдет.
Он просто ищет повод не платить деньги.

Брала на дом иногда

ни бумажки не возьму больше

[Belunda]

ни бумажки не возьму больше

тоже правильно.

[Rynna]

Официально оформляйте дни по уходу за ребенком-инвалидом, даже если не очень надо. Ну и соблюдайте график. Демонстративно. Обычно такие вопросы легко решаются договоренностями, но бывают такие упоротые.

[Kordova]

Официально оформляйте дни по уходу за ребенком-инвалидом

+++
не вижу смысла не оформлять того, что положено тем более, что потребность есть, тем более что платит фсс.