Каскадный ·
[ Стандарт ] ·
Линейный+
Делать детей смыслом жизни - безнравственно!
PurPur |
13 апр 2018, 15:11
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 30542
Регистрация: 6.03.15
|
у вас познания какие-то теоретическое - очень общо рассуждаете. У меня практические познания. И что такое работа в корпоративной культуре - я отлично знаю.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Smailik |
13 апр 2018, 15:16
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 2549
Регистрация: 18.10.04 Город Кунцево далекий..
Алина, 27 июля 2001
Nasticosha
|
PurPur, Ну тогда тем более странно. И понятие "корпоративная культура" очень относительна. Где-то надо быть в офисе в 8 и штраф за опоздание, а мне, например, надо быть в 9.30, при этом никто за этим особо не следит. все на доверии. Я могу спокойно прийти позже, уйти раньше, главное, чтобы работа была сделана. Опять же, есть "линейный" персонал, который работает на процент, легко заменяем и т.д. (мне кажется, вы именно их имеете в виду, когда говорите об офисной работе), а есть единственные специалисты, руководители отделов и т.д., их ценят и им - да, несложно найти новую работу, где нужно будет не зарабатывать себе авторитет, а просто потратить некоторое время на знакомство с людьми и спецификой.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 5 раз(а)
|
|
|
|
Капибара |
13 апр 2018, 15:22
|
крупный водоплавающий грызун
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 44130
Регистрация: 15.12.03 Питер
Женя ,29 июля 2002
Антошка,16 ноября 2007
hydrochoeridaecapybara
|
за курсовые решили считать по 1 часу.. зла не хватает..... Ооо, я целый список напишу, что наши вывели из доп.оплаты и ввели в основные обязанности, а где сократили. За принятие зачёта с практической частью(определение под микроскопом), где на каждого студента ну никак! не может уйти менее 30 минут ! , это если он сдаёт с первого раза, сразу дав ответы и изложив лекционный материал без запинок (у нас практический курс), я получаю оплаченные 4,6 минут
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
PurPur |
13 апр 2018, 15:46
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 30542
Регистрация: 6.03.15
|
И понятие "корпоративная культура" очень относительна. Где-то надо быть в офисе в 8 и штраф за опоздание, а мне, например, надо быть в 9.30, при этом никто за этим особо не следит. все на доверии. Для того, чтобы дойти до уровня "на доверии", надо в компании определённое время проработать. С первого дня при переходе на новую работу вы будете приходить раньше и уходить позже. Поэтому "с удовольствием" вы начнёте ходить туда когда появитя эта степень доверия, удобства и гибкости. Она не с первого дня выдаётся.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 1 раз(а)
|
|
|
|
Smailik |
13 апр 2018, 15:58
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 2549
Регистрация: 18.10.04 Город Кунцево далекий..
Алина, 27 июля 2001
Nasticosha
|
PurPur, Ошибаетесь - ну буду) Вовремя - буду, а раньше и позже - нет. Если в этом нет конкретной необходимости, конечно.
Я в своим опытом и профессионализмом себе авторитет зарабатываю, а не просиживанием штанов.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
СамаПоСебе* |
13 апр 2018, 16:02
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 6787
Регистрация: 5.03.15
Полина 27.07.2006
|
Ответ на сообщение Коляновна от 12 апр 2018, 23:172 часа.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 1 раз(а)
|
|
|
|
PurPur |
13 апр 2018, 16:04
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 30542
Регистрация: 6.03.15
|
Я в своим опытом и профессионализмом себе авторитет зарабатываю, а не просиживанием штанов. При чём здесь просиживание штанов? Если вы придёте руководителем отдела куда-нибудь, то вы поначалу, да, будете работать больше, чем на той работе, с которой ушли.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Smailik |
13 апр 2018, 16:53
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 2549
Регистрация: 18.10.04 Город Кунцево далекий..
Алина, 27 июля 2001
Nasticosha
|
PurPur, ЦИТАТА вы будете приходить раньше и уходить позже С какой стати? Есть определенный объем работы, в какой-то период работы может быть больше (и тогда я могу задержаться, но так же и на старой работе), а если я все успеваю в рабочее время - зачем мне задерживаться? Отредактировано: Smailik в 13 апр 2018, 16:54
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Splinters |
13 апр 2018, 23:48
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 3567
Регистрация: 23.09.10
05.04.2011
|
Ответ на сообщение Капибара от 13 апр 2018, 15:22ЦИТАТА ( Капибара ) Ооо, я целый список напишу, что наши вывели из доп.оплаты и ввели в основные обязанности, а где сократили.
За принятие зачёта с практической частью(определение под микроскопом), где на каждого студента ну никак! не может уйти менее 30 минут ! , это если он сдаёт с первого раза, сразу дав ответы и изложив лекционный материал без запинок (у нас практический курс), я получаю оплаченные 4,6 минут А милый прикол, что двойки и незачеты не оплачиваются - я с этого вообще фигею, дорогая редакция.. Мне в оплату идет только тогда, когда оценка от 3 начинается.. и то, что товарищ сдает по -дцать раз, сначала допуск получая, а потом сам экзамен - всем по барабану.. Ответ на сообщение Smailik от 13 апр 2018, 16:53ЦИТАТА ( Smailik ) С какой стати? Есть определенный объем работы, в какой-то период работы может быть больше (и тогда я могу задержаться, но так же и на старой работе), а если я все успеваю в рабочее время - зачем мне задерживаться? я на новом месте вообще сначала меньше работаю а потом начинается - научная работа, руководство студентами и т.д., и т.п. и все это исключительно из любви к искусству, не оплачивается ни на грамм все-таки мы, преподы, больные на всю голову Ответ на сообщение PurPur от 13 апр 2018, 15:46ЦИТАТА ( PurPur ) Для того, чтобы дойти до уровня "на доверии", надо в компании определённое время проработать. С первого дня при переходе на новую работу вы будете приходить раньше и уходить позже. Поэтому "с удовольствием" вы начнёте ходить туда когда появитя эта степень доверия, удобства и гибкости. Она не с первого дня выдаётся. Понимаете ли, в чем фокус: круг действительно качественных профессионалов узок в любой сфере. И очень часто мы все друг друга заранее знаем приходя на новое место, нас уже знают, хотя бы понаслышке мир тесен
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
1 посетителей читают эту тему (1 гостей и 0 скрытых пользователей)
здесь находятся:
|
Анонсы статей
Почему начинаются роды? Учеными выдвигается множество теорий причин наступления родов, которые можно свести к нескольким основным направлениям...
Хандра в конце зимы: как пережить? Хандра или депрессивное настроение в конце зимы, также известное как зимняя депрессия или сезонное аффективное расстройство (SAD), может быть вызвано...
Фильмы о силе духа и надежде Мы чаще встречаем таких людей на киноэкране, чем в реальной жизни. Но когда это происходит - тем дороже нам такой образец несгибаемой веры, надежды и...
Реклама
|