Подскажите, пожалуйста, как мне быть в данной ситуации:

В декабре 2013 года закончился мой трехлетний декретный отпуск, но за две недели до его окончания я приехала на работу ( банк) и написала заявление на предоставления мне отпуска за свой счет по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет на срок до 01.06.2014года (по состоянию здоровья ребенка). Я поговорила с начальником, обьяснила свою ситуацию и мне пошли навстречу.

Но в январе у моего банка отозвали лицензию(((( начальник уже сам там не работает, есть новая администрация.

Мне позвонили из отдела кадров и сказали, что предлагают мне уйти по собственному желанию, я сказала что не хочу уходить по собственному, тогда мне предложили приехать и выдали уведомление о моем сокращении ( за два месяца ) под роспись.

Вопрос у меня такой: Насколько правомерны действия администрации, не должны ли они были дать мне это уведомление по окончании отпуска? Или на меня эти законы не распрастраняются?

И еще какие у меня должны быть выплаты? я знаю, что обычно при сокращении выплачивают до трех окладов, если стать на биржу в течении двух недель. Но ведь я находилась в декретном отпуске и дохода у меня не было...

Подскажите пожалуйста, заранее спасибо!!!