Здравствуйте! Очень прошу помощи и совета. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Малышу 1,4 года. Сейчас большая необходимость выйти на работу досрочно. Мне сказали, что мою должность сократили и я могу выйти только на имеющиеся вакантные места. Т.е. То, что я за несколько лет упорно зарабатывала, потихоньку поднимаясь по карьерной лесенке, заслужила ведущего специалиста, с удобным графиком и хорошей зарплатой, я должна сейчас идти на их условиях и работать на самой низкой должности с невысокой зарплатой и совсем не подходящим графиком? О сокращении должности меня не уведомляли, даже намека не было. Вправе ли работодатель так поступить? И могут ли мне отказать в выходе на работу досрочно на полный рабочий день? Как мне быть? И еще вопрос. Мне работодатель выплатил пособие на ре ежемесячное в текущем месяце, и в этом же месяце если я выйду на работу, мне вычтут пособие из зарплаты?