Скажите, на что имеет права беременная женщина, которая ещё не ушла в декрет?

Например, имеет ли право начальник заставлять её выходить на работу до или после рабочего времени, в обеденное время?
Если необходимо идти в поликлинику, сдавать анализы и т.п., если начальник скажет нет, сиди работай, могу ли я встать и всё равно уйти, не может ли он это как прогул учесть?
И ещё если меня элементарно рвёт с утра и из-за этого я просто не могу отойти от унитаза в течении какого-то времени, т.о. опаздываю на работу (справку об этом мне, естественно, никто не даст), может ли начальник это тоже учесть как нарушение трудового регламента?
И вообще, если я в течении дня не успеваю что-то сделать по работе по каким-то причинам, может ли начальник это против меня "использовать", выговор сделать или ещё что-то?