Детская пока пуста Детская 0-1 Детская 1-3 Детская 3-7 Детская 7++ Спальня Гостиная Кухня Библиотека
Объявления
ВНЕ ПОЛИТИКИ. Любые политические провокации, демонстрации и намеки запрещены
Уважаемые новые пользователи!
Для активации профиля пишите администраторам или в доступный вам форум. Активация через почту временно приостановлена

Привет, Гость ( Вход | Регистрация )

Ответить Создать Опрос

Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+

› Трудовая книжка, все вопросы о ней

Бешенная белка
post 4 авг 2011, 20:17
Сообщение №21 (ссылка)

мама
пользователь
» обо мне «
дневник
Сообщений: 33
Регистрация: 19.12.09
Москва

Солнышко моё - 17.09.2009
нет, и никого больше не надо
Хмелита, ооо! и как это будет выглядеть ?? в какой передаче увидели ?
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Мама Ёжка
post 4 авг 2011, 20:22
Сообщение №22 (ссылка)

Звезда та еще
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 4483
Регистрация: 14.07.09
Карелия

Света 1994
Олежка 1999
Сережка 1999
Глебка 2010
Хмелита, ооо! и как это будет выглядеть ?? в какой передаче увидели ?
в Новостях по России вроде говорили или по 1 сейчас, не поняла :D
вот тут еще http://news.rambler.ru/10662704/
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Бешенная белка
post 4 авг 2011, 20:59
Сообщение №23 (ссылка)

мама
пользователь
» обо мне «
дневник
Сообщений: 33
Регистрация: 19.12.09
Москва

Солнышко моё - 17.09.2009
нет, и никого больше не надо
Звезда_та_еще, спасибо!!
я уже тоже нашла в инете :shuffle:
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Любопытная_Кошка
post 4 авг 2011, 23:00
Сообщение №24 (ссылка)

*
пользователь
» обо мне «
дневник
Сообщений: 819
Регистрация: 9.11.08
МО
Вы зря радуетесь, если работодатель не добросовестный и не делал перечислений в пенсионный то вам подтвердить свой стаж будет ой как трудно. Особенно не повезет работающим у ИП. У нас люди не привыкли еще хранить трудовые договора, контракты и прочие бумаги. И при составлении резюме как подтверждать что ты действительно работал там-то и занимал определенную должность?..
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Бешенная белка
post 5 авг 2011, 09:21
Сообщение №25 (ссылка)

мама
пользователь
» обо мне «
дневник
Сообщений: 33
Регистрация: 19.12.09
Москва

Солнышко моё - 17.09.2009
нет, и никого больше не надо
у меня как раз такой работодатель! :angry: но мне то сейчас нужно устраиваться на работу, и без трудовой становится проблематично
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Lubimushka2
post 10 окт 2011, 12:59
Сообщение №26 (ссылка)

*
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 1413
Регистрация: 7.07.09
Коломна

Настюша 2001
Санечка 2010
Мишаня 2018
Добрый день. Ситуация такая: муж решил уволиться из организации, написал заявление и взял больничный. Заявление передал местному руководству и по электронке в главный офис компании. Через две недели получил телеграмму, что из-за отсутствия оригинала заявления уволить его не могут. Т.е заявление не было передано в отдел кадров местным руководством, т.к они не хотят чтобы муж увольнялся. за 2 недели всячески пытались его уговорить остаться. " Муж отправил заявление заказным письмом. 2 недели от даты указанной в заявлении прошли, больничный закончился. Трудовую не выдают, говорят, что уволят через 2 недели после получения заявления заказным письмом. Муж сейчас фактически уже работает в другом месте и выходить на старую работу не намерен. Т.е фактически у него там прогул :???:
Но он же не виноват, что его начальник не передал заявление. Как быть? Они правы? Если нет, то что нам делать? Они могут в трудовую занести, что он уволен не по СЖ, а за прогулы?
Очень расчитываю на Вашу помощь :4u:
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Хепберн
post 10 окт 2011, 13:16
Сообщение №27 (ссылка)

***
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 11598
Регистрация: 9.06.08


январь 2009
Как быть? Они правы? Если нет, то что нам делать? Они могут в трудовую занести, что он уволен не по СЖ, а за прогулы?
в трудовую они занести не могут увольнение за прогул, т.к. работодатель фактически обязан ждать выхода работника на место работы и разбираться по факту, если у работника есть уважительная причина неявки на работу, будь то листок нетрудоспособности, вызов из военкомата и т.д. то в табеле учета рабочего времени прогул работнику поставить не могут.
Далее, если соблюдены все сроки и ваш муж выслал заявление заказным письмом, то на руках у него остается корешок почтового отделения, на котором указана дата отправки письма
что уволят через 2 недели после получения заявления заказным письмом
тоже неверно, отсчет 2х недель начинается с момента подачи заявления на следующий день

Вам ждать, и если вдруг обнаружится некорректная запись в тр. книжке, писать нам сюда, дальше мы подскажем, что делать

Отредактировано: Хепберн в 10 окт 2011, 13:18
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Lubimushka2
post 10 окт 2011, 14:13
Сообщение №28 (ссылка)

*
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 1413
Регистрация: 7.07.09
Коломна

Настюша 2001
Санечка 2010
Мишаня 2018
Хепберн, огромное спаибо Вам :4u: только тут еще загвоздка в чем - муж выслал заявление(копию) фактически уже через 2 недели после того как передал заявление местному руководству. Тот заявление в кадры не отправил. Т.е если бы заявление передали вовремя, то сейчас уже обязаны были бы выдать трудовую, а они теперь говорят, что он обязан отработать еще 2 недели. Он сейчас имеет право потребовать выдачу трудовой? Ведь это не по его вине заявление не передали вовремя. :???: Извините за дотошность, но я ничего в этом не понимаю, поэтому и вопросов много :4u:
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Викуша
post 10 окт 2011, 14:42
Сообщение №29 (ссылка)

*
пользователь
» обо мне «
дневник
Сообщений: 1247
Регистрация: 9.12.10
автомобильная столица)))
дочь 2009
сын 2011
Если у мужа нет копии поданного заявления об увольнении (с пометкой "Входящий № , дата"), то будет очень сложно доказать, что он подавал это заявление.
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Хепберн
post 10 окт 2011, 14:51
Сообщение №30 (ссылка)

***
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 11598
Регистрация: 9.06.08


январь 2009
Ведь это не по его вине заявление не передали вовремя
Викуша ответила верно, если нет копии принятого зарегистрированного заявления , доказать будет крайне сложно, но можно попытаться сездить и поговорить не ругаясь на предмет потерявшегося заявления
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить

Ответить Опции темы Создать
1 посетителей читают эту тему (1 гостей и 0 скрытых пользователей)
здесь находятся:
 

 
Анонсы статей
Пять полезных блюд из моркови
Морковь - это не только вкусный овощ, который мы часто добавляем в различные блюда для улучшения вкуса и аромата, но и ценный источник питательных веществ...
Самые популярные мемы из советских мультфильмов
Самой популярной в Сети стала фраза из серии мультфильмов сценариста Аркадия Хайта и художника-постановщика Вячеслава Назарука про доброго кота Леопольда...
Молодые родители назвали критерии выбора новой квартиры
Главными критериями выбора квартиры для молодых российских семей являются наличие просторной кухни-гостиной, сквера для прогулок и близость образовательных...
Прыжки на батуте: развлечение или серьёзный спорт?
Прыжки на батуте, или джампинг — полезный спорт, который отлично заменяет изнурительные и скучные кардиотренировки на беговой дорожке...
Реклама
Последние сообщения
[ 15553 ] Королевские дома 28 02:17 от: Вологжанка
[ 63 ] ОГЭ для особых детей 00:48 от: secret secrets
[ 1274 ] От овуляции до задержки 00:05 от: SaharnajaVata
[ 6443 ] Январята-Февралята 2022 23:50 от: Наталёчек
[ 5401 ] Поступаем в ВУЗы 2023 23:10 от: Joki
Скин форума: Перейти на версию для мобильных
Сейчас: 29 мар 24, 02:50
Рейтинг@Mail.ru Индекс цитирования
Мнение администрации сайта может не совпадать с точкой зрения авторов статей и других материалов, опубликованных на сайте. Помните, что в вопросах здоровья вас и ваших детей нельзя полагаться на советы, данные заочно по интернету!
Перепечатка и использование материалов сайта и сообщений из конференций РАЗРЕШЕНЫ только в интернете при наличии активной ссылки на MATERINSTVO.RU и с указанием имен авторов!
Использование фотографий ЗАПРЕЩЕНО без письменного разрешения их авторов!
Политика конфиденциальности и обработка персональных данных