нет. и у меня никогда. У меня идеальная няня ее у меня пытались 2 раза переманить

Думаю, не надо. Вы ж договор друг с другом заключаете. Подписей, кмк, вполне хватит.
А по поводу спугнет... Ну, не знаю. Адекватного человека, по идее, не должно спугнуть упоминание, что ребенку нельзя давать креветки, малину и парацетамол, а также не оставлять одного на улице даже на пять минут.

Отредактировано: Элеммирэ в 6 июн 2015, 19:33

Если будете договор составлять, то про вознаграждение ничего не пишите-иначе и у Вас и у няни возникнут некоторые обязанности перед госорганами.

Ответ на сообщение Мама Сырника от 6 июн 2015, 19:44

То есть у нас с няней -ИП получается? ...налог платить надо родному государству? Госорганы -это кто?Налоговая?


Если без нотариуса,то можно писать про деньги?....А то вдруг няня решит,что она не на 200 рупчиков сидит,а на все 500

почему с ИП-то? ФЛ с ФЛ заключают договор-ТК РФ Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.

Ответ на сообщение Мама Сырника от 6 июн 2015, 20:20

Ох!Ни фига-ж себе!!!Я-работодатель! Прям капиталист-эксплуататор

Прям все так серьезно?...

ну по закону-да, а так....У нас в стране много нарушений Просто, если будете заключать какой-либо договор или не прописывайте вознаграждение вообще или укажите (если, конечно, вторая сторона согласится), что присмотр осуществляется безвозмездно (но это, конечно, если не будет конфликтов по оплате).
ну вообще-то, да Если есть договор и в нем указана сумма вознаграждения, то с этой суммы надо платить налоги Ну и такой договор необходимо регистрировать в различных органах.

Для меня первый час -это что-то вроде собеседования