Добрый день! Ситуация следующая: муниципальный служащий уходит в отпуск по беременности и родам, а в дальнейшем и по уходу за ребенком. На её должность претендует работник этой же организации, но замещающий должность технического специалиста. Законом временный перевод на период отсутствия основного работника с технической должности на муниципальную не запрещен. Но как правильно все это оформить? У тех.исполнителей и муниципалов даже формы трудовых договоров разные