Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Работодатели оформляют сотрудников как самозанятых

[CooperClap]

Не облагаются. Юр.лицо, которому Вы оказываете услуги, уплачивает за Вас только НДФЛ 13%, который удерживается им в качестве налогового агента.

Вы там проконсультируйтесь, чтобы никого не смущать такими заявлениями. Хорошо ?

Кому хорошо-то?

Веснушки, Аль-bina, конечно отчисляем в ПФР и ФФОМС по ГПХ. Мало того, теперь сведения в ПФР должны подавать даже если не было отчислений в этом месяце, а договор действует.

[Аль-bina]

Я работаю главным бухгалтером, стаж большой, выездные проверки из ПФ и ФСС каждые три года (льготники мы потому-что).

коллега мы не льготники, мы вредники, доп. тарифы ещё у нас

Мало того, теперь сведения в ПФР должны подавать даже если не было отчислений в этом месяце, а договор действует

это да, СЗВ-М независимо от выплат подаётся и за декретниц и за договорников

[CooperClap]

Возмездные услуги прописаны в договоре как передача имущественных прав на результаты моих работ, при этом моя работа типа чисто технического характера и не является интеллектуальным трудом.

Что-то я не очень поняла, а какие имущественные права возникают на результаты работ? Собственности? Кроме права собственности к имущественным правам относятся:
право пожизненного наследуемого владения земельным участком;
право постоянного (бессрочного) пользования земельным участком;
сервитуты;
право хозяйственного ведения имуществом и право оперативного управления имуществом.

Мб речь про исключительные права (как их любят называть, хотя на самом деле оно всегда одно - исключительное право)?


Мб ваш хитрый или не очень профессиональный работодатель вас обманывает?

Отредактировано: CooperClap в 23 янв 2019, 11:49

[Belunda]

Вы там проконсультируйтесь, чтобы никого не смущать такими заявлениями. Хорошо ?

работаю главным бухгалтером,

я тоже, полностью согласна с Веснушки. Лиса_Алиса, почитайте налоговый кодекс, хорошо?

[Belunda]

Мб ваш хитрый или не очень профессиональный работодатель вас обманывает?

обманывает еще как. Он это оформляет как аренду имущества, что ли? Тогда да, 13% , но в стаж не идет. А, или Вы создаете некое имущество(имущественные права) и передаете их работодателю? Продаете, якобы. И платите тот же ндфл. Но это тоже не входит в стаж. А ИП как раз входит, только накоплений будет мало, но об этом писали уже выше.
Ох, сколько же хитровыдуманных работодателей.

Отредактировано: Belunda в 22 янв 2019, 19:36

[Веснушки]

Да, я знаю, что обманывает. Причем гаденько. Увы.

Жаль, что так желаю чтобы на Вашем трудовом пути попадались только порядочные работодатели

В сегодняшних реалиях работодатели хотят обмануть работников из-за достаточно большого налогового бремени. Это конечно ни в коей мере не оправдывает таких работодателей но государство хочет бОльших налоговых отчислений от предпринимателей, предприниматели компенсируют это за счёт работников... вопрос: куда деваться работникам очень слабое у нас трудовое законодательство, слабое именно в защите прав работников... увы

[Belunda]

работодатели хотят обмануть работников

скорее работодатели хотят обмануть государство, а страдают работники

[secret secrets]

Belunda, это государство перестало думать о гражданах. Государству лишь бы свой откат получить. А как там мудохается работодатель или как выкручивается работник - не забота государства((

[CooperClap]

Да, я создаю методики тренингов и сами тренинги и их провожу. А работодатель это оформляет как передачу права собственности на эти материалы (файлы) от меня к нему, при этом заявляет это технической работой, типа верстка. И вариантов нет.

С одной стороны ваш работодатель прав, потому что методика не охраняется авторским право и исключительного права (так же, как и иных авторских прав) на нее не возникает. Получается, что работодатель выкупает у вас материальные носители, типа по договору купли-продажи. С другой стороны, носители содержать информацию, которую вы разместили на них по указанию работодателя (у вас прописано в договоре, что должно быть на носителях?). Это это уже не договор купли-продажи, а договор возмездного оказания услуг с передачей результатов услуг на материальном носителе.
Существует вероятность, что ваш договор предполагает, что вы продаете уже ранее созданные методики, а не те, которые вы создаете специально для работодателя. Тогда да, это не услуги, а купля-продажа.

В любом случае, вы можете подать в суд и признать ваш договор договором оказания услуг и требовать уплаты всех взносов по нему.

[CooperClap]

Даже самый глупый адвокат легко докажет, что моя методика - просто пересказ одного или нескольких авторов в активном формате ))) Как методика написания методики - это тоже не мое авторство. Да, как собственно, весь процесс обучения.

Ну и что, что пересказ это договор оказания услуг по пересказу, должны с него платить в фонды.