Каскадный ·
[ Стандарт ] ·
Линейный+
Зарплата няни - непростые моменты, отпуск, простой, пробные дни и пр.
Alenu6ka |
30 июн 2012, 22:24
Сообщение №1 (закреплено)
(ссылка)
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 52
Регистрация: 17.05.10 Москва
|
Очень хочется узнать мнение более опытных во взаимоотношениях Семья-Няня людей относительно системы оплаты. Коротко о нашей ситуации: берем няню к ребенку 1 года на постоянную основу 5/2 на 11 часов в день. Для меня это впервые, поэтому я как офисный работние с системой оплаты домашнему персоналу знакома плохо. Планировала предложить няне фиксированную месячную ставку 40-45 тыс. в месяц, отталкиваясь от того, что работа постоянная с установленным графиком. Возникают следующие вопросы о каверзных моментах: 1. Сверхурочные - если мы просим остаться няню дольше или выйти в выходной, думаю справедливо оплачивать по почасовой ставке (200-250 рублей в час по договоренности с няней). Это, наверное, самое простое - думаю соответствует всеобщей практике. 2. Как оплачивается отпуск няне (или больничный)? Моя предпочитаемая кандидатка каждый год уезжает летом на 1-1.5 мес. На это время мне нужно будет нанять ей замену. Справедливо ли соответственно отпуск не оплачивать? 3. Как оплачивается простой - например, мы уехали в отпуск с ребенком? Прочла в интернете, что практикуется оплата по ставке 50%. Насколько это распространенная практика? 4. Услышала от няни, что приняты (по желанию работодателя) "бонусы", если она работает в праздничный день, жертвуя временем, которое провела бы с семьей. Соответственно задумалась о размерах этих "Бонусов"? Хотя пока что в праздники няню напрягать не планирую, но кто его знает... Буду очень благодарна всем за советы и экспертное мнение !
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Ответов(10 - 19)
Антитеза |
1 июл 2012, 00:05
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 2579
Регистрация: 10.08.09
27.01.2010
|
Так и знала, что кто-ниб. "сумничает". Просто аббревиатура "ТК" малоузнаваема. ага, я такая
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 1 раз(а)
|
|
|
|
Alenu6ka |
1 июл 2012, 00:13
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 52
Регистрация: 17.05.10 Москва
|
Ответ на сообщение ТаСамая от 1 июл 2012, 00:47ЦИТАТА ( ТаСамая ) А вот это уже не по закону. Это реально тяжело. При таком графике, полтора месяца ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска - вполне справедливо (и по моей совести). Ну я, например, сама работала до рождения ребенка по 14 часов в сутки. И от этого моя зарплата и количество дней отпуска никак не увеличивалось. Тем более, что человек заранее соглашается на определенный график и зарплату за такой объем работы. Поэтому я ничего противозаконного не вижу. Конечно, если бы я не была ограничена в ресурсах, я бы не пожалела денег для оплаты всего отпуска, и даже на более высокую ставку няне. Но, к сожалению, я сама себя обеспечиваю и у меня есть другие крупные расходы а ля ипотека, поэтому оплатить отпуск няне + полноценную зарплату ее замене я просто не смогу. Если бы могла, не заморачивалась бы даже.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 3 раз(а)
|
|
|
|
ТаСамая |
1 июл 2012, 11:08
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 1758
Регистрация: 25.05.07 Москва
Дочь 2003
Сын 2007
|
Уж простите за занудство, но эта Ваша фраза меня поразила. ЦИТАТА Поэтому я ничего противозаконного не вижу. Так рассуждать по меньшей мере странно. Это все равно, что гаишнику сказать :"Я же спешила, потому ничего противозаконного в нарушении скоростного режима не вижу." Закрепленное в ч. 2 ст. 91 ТК положение о том, что нормальная продолжительность рабочего времени в организациях не может превышать 40 часов в неделю, означает: максимальная продолжительность рабочей недели, установленная законом, составляет 40 часов и является нормой рабочего времени для всех работников в Российской Федерации, независимо от того, на предприятии (в организации) какой организационно-правовой формы они работают, постоянная или временная, сезонная ли у них работа, 5-дневная или 6-дневная рабочая неделяВы же наверняка будете заключать Трудовой договор, а трудовые договора регулируются Трудовым кодексом. Я предлагаю Вам цивилизованный вариант, а как поступать, решать Вам.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
KittyAS |
1 июл 2012, 11:11
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 1932
Регистрация: 12.04.10 34 RUS
сын 24.11.10
дочь 25.11.12
сын 3.12.16
|
Мы переработки не оплачиваем, но они бывают оч редко Когда уезжаем в отпуск - платим в полном объеме Няня в отпуск в другое время не ходит Если болеет - оплата полная, типа больничного. К праздникам даем премию неб
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 1 раз(а)
|
|
|
|
ksyu |
1 июл 2012, 12:52
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 205
Регистрация: 20.03.09
Козерожка 02
Телец 08
Рыбенок 10
Водолейка 12
|
Ответ на сообщение ТаСамая от 1 июл 2012, 12:08Угу, и налоги няня тоже будет платить )) смешно, право, у Вас у самой няня есть - каким образом можно обеспечить ей 8 часовой рабочий день, если работающей маме надо самой отработать минимум 8 часов плюс дорога???? Плюс ко всему ребенок один, годовась - днем спит часа 2 хотя бы. Нормальный перерыв на " передохнуть". По делу - если прямо совсем нравится няня - установите, например, что 2 недели в году болезней оплатите, остальное за ее счет - благо не искушать на " поболеть". Отпуск месяц няне нормально оплачивать в полном объеме, еще 2 недели или пусть не берет, или они неоплачиваемые. По поводу выхода в праздничные дни - если у нее семья здесь, то компенсировать другим выходным, если дама " неместная", то ей больше интересны деньги, тогда по ставке вашей сверхурочной. Правда, я не в курсе, но доп часы меньше оплачивают обычно, вроде, - все равно уже у вас, на дорогу лишний раз время не надо тратить. Но лично у меня просто почасовая оплата всегда.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 4 раз(а)
|
|
|
|
Шум |
2 июл 2012, 16:53
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 2092
Регистрация: 12.03.07 Москва, Кунцево
Андрей 03.11.2006
Сергей 24.10.2008
Ирина 31.07.2016
|
У нас изначально была почасовая оплата, затем - по инициативе няни перешли на фисированный оклад (больше получалось, чем в среднем при почасовой оплате), но при этом договорились, что сверхурочные дополнительно не оплачиваются (реально у нас это бывает редко). Отпуск - я оплачиваю 50% (но больше месяца няня в отпуске не была), время отпуска мы согласовываем. Если потребуется работа в выходные (реально такое было раза 2 за 2,5 года) - то среди недели договариваемся об "отгуле". Если няня болеет (что тоже редко бывает) - я зарплату не уменьшаю (т.е. 100%).
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 1 раз(а)
|
|
|
|
Alenu6ka |
2 июл 2012, 17:01
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 52
Регистрация: 17.05.10 Москва
|
Ответ на сообщение Шум от 2 июл 2012, 17:53Я сегодня говорила с одним агентством. По их словам при фиксированном окладе все примерно так, как вы описали. Я тоже больше склоняюсь к этому варианту. Либо же к почасовой ставке строго за отработанное время. Но по моим расчетом при отпуске в 4 неделе примерно одна и та же сумма за год набегает.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
z-Nika |
2 июл 2012, 17:10
|
Мне срочно надо сюда
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 10848
Регистрация: 24.03.09 Пушкино
Алиса 11.02.2003
Леонид 02.07.2007
Андрей 28.07.2011
|
у меня няня уже 8 лет. Дети ее очеь любят, я ей дорожу. 1. Сверхурочные -бывают редко, есть деньги оплачиваю. Нет денег не плачу. Или потом немного накидываю как премию 2. Как оплачивается отпуск няне (или больничный)? отпуск у нее как у нас. НГ праздники оплачиваю полностью. Отпуск тоже оплачиваю. Больничных НЕ было ни одного за 8 лет. 2 раза по одному дню она болела. Я, честно, завидую белой завистью, такому здоровью 3. Как оплачивается простой - например, мы уехали в отпуск с ребенком? да. тоже оплачиваю. а почему она должна терять в зарплате. 4. Услышала от няни, что приняты (по желанию работодателя) "бонусы", если она работает в праздничный день...тоже оплачиваю, а почему нет она жертвует своим временем. Отредактировано: z-Nika в 2 июл 2012, 17:11
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
nyutosha |
2 июл 2012, 17:11
|
Я всегда знаю, когда надо промолчать. Но не всегда могу...
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 11446
Регистрация: 27.10.08 МО, Пушкино
Никита 20/12/2006
Егор 22/01/2009
Игорь 01/05/2013
|
У меня няня работает 12 часов в день - с 8 до 20 часов, т.к. я сама работаю с 9 до 19. Для нянь 12-ти часовой рабочий день - явление очень частое Оплачиваю 4 недели отпуска - полностью зарплату. Больничные тоже оплачиваю, но у меня за 5 лет няня болела только один раз. Переработки плачу как почасовую оплату.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Alenu6ka |
2 июл 2012, 20:25
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 52
Регистрация: 17.05.10 Москва
|
Ответ на сообщение z-Nika от 2 июл 2012, 18:10ЦИТАТА ( z-Nika ) 4. Услышала от няни, что приняты (по желанию работодателя) "бонусы", если она работает в праздничный день...тоже оплачиваю, а почему нет она жертвует своим временем. Согласна полностью, что надо оплачивать. Просто я так понимаю, что ожидают оплату по повышенной ставке так сказать в честь праздника Но, наверное, каждый по своим возможностям балует няню, если она стала любимой
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
1 посетителей читают эту тему (1 гостей и 0 скрытых пользователей)
здесь находятся:
|
Анонсы статей
Как правильно кормить собаку Прием пищи – это основа жизнедеятельности собаки. Питомцам важно знать, когда их выведут на прогулку, как отреагирует хозяин на то или иное действие,...
Что делать, если тебе подарили собаку Некоторые всерьез считают, что маленький щенок – это идеальный новогодний подарок для любого. Но такой сюрприз может оказаться большой проблемой ...
Реклама
|