Детская пока пуста Детская 0-1 Детская 1-3 Детская 3-7 Детская 7++ Спальня Гостиная Кухня Библиотека
Объявления
ВНЕ ПОЛИТИКИ. Любые политические провокации, демонстрации и намеки запрещены
Уважаемые новые пользователи!
Для активации профиля пишите администраторам или в доступный вам форум. Активация через почту временно приостановлена

Привет, Гость ( Вход | Регистрация )

Ответить Создать Опрос

Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+

› ликвидация организации, сокращение должностей

katvt
post 18 мар 2014, 16:47
Сообщение №471 (ссылка)

*
пользователь
» обо мне «
дневник
Сообщений: 92
Регистрация: 19.10.08

Полина 15.10.2006
Федор 23.06.2015
Ответ на сообщение [?] Хепберн от 18 мар 2014, 00:11

То есть нужно продолжать выходить на работу? при условии,что им все равно не заплатят,а если заплатят,то неизвестно когда?
:shuffle:
А может в таком случае лучше уволится по собственному желанию ? или лучше ждать 28 апреля,срока по уведомлению? А как быть в этом случае со всеми выплатами-у мужа был отпуск в феврале(отпускные не заплатили)+задолжность по зарплате-это все обязаны выплатить или нам придется обращаться в суд?

Отредактировано: katvt в 19 мар 2014, 07:47
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Хепберн
post 19 мар 2014, 14:58
Сообщение №472 (ссылка)

***
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 11598
Регистрация: 9.06.08


январь 2009
То есть нужно продолжать выходить на работу? при условии,что им все равно не заплатят,а если заплатят,то неизвестно когда?
нет, можно написать заявление и не ходить на работу
В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ, при нарушении трудовых прав работник может осуществлять самозащиту, а может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

На основании ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель несет ответственность за нарушение прав и свобод работника, и в случае задержки заработной платы более чем на 15 дней работник вправе известить работодателя в письменной форме о приостановлении своей работы вплоть до выплаты задержанной денежной суммы. (факт извещения лучше запротоколировать - т.е. взять копию с отметкой о получении документа представителем организации)

А может в таком случае лучше уволится по собственному желанию ? или лучше ждать 28 апреля,срока по уведомлению
я бы ждала
А как быть в этом случае со всеми выплатами-у мужа был отпуск в феврале(отпускные не заплатили)+задолжность по зарплате-это все обязаны выплатить или нам придется обращаться в суд?
если не выплатят, обращйтесь в суд, можно в Прокуратуру
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
desil
post 20 мар 2014, 11:03
Сообщение №473 (ссылка)

*
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 767
Регистрация: 13.05.10
Брянск

2010
2012
Всем доброго дня!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В организации намечаются сокращения, просят написать заявление по собственному, т.к. уволить меня в связи с сокращением (должность такая 1, ее убирают) не могут из-за наличия маленького ребенка.

Так ли это? Или можно уволиться по сокращению (с соотв. записью в трудовой). Как в случае увольнения по сокращению будут производиться выплаты, у меня же получается нет "сохранения заработка", т.к. я в отпуске нахожусь?

Заранее спасибо! :4u:
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Хепберн
post 21 мар 2014, 23:00
Сообщение №474 (ссылка)

***
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 11598
Регистрация: 9.06.08


январь 2009
Так ли это?
нет не так... сократить вашу должность не могут, это так, но и увольнять не имеют права, ибо вы находитесь в отпуске по уходу.
Ваша должность должна быть "выведена за штат", как такового этого понятия нет, просто должность висит до тех пор пока вы не выйдете из отпуска.

Увольняться я вам не рекоммендую
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
katvt
post 22 мар 2014, 20:13
Сообщение №475 (ссылка)

*
пользователь
» обо мне «
дневник
Сообщений: 92
Регистрация: 19.10.08

Полина 15.10.2006
Федор 23.06.2015
Хепберн,подскажите,пожалуйста,сейчас у мужа на работе предлагают уволится по соглашению сторон до наступления даты по уведомлению(те раньше 28 апреля,предлагают уволится с 1 апреля) с выплатой 2-х окладов и всех задолжностей
В связи с этим вопрос-какие документы оформляются в этом случае? как правильно написать заявление,чтобы получить все положенные деньги?
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Naumka
post 24 мар 2014, 15:50
Сообщение №476 (ссылка)

*
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 522
Регистрация: 27.09.08
м. Медведково пл. Лось

Лапочка-Ланочка, июльский цветочек 2008
katvt,

оформляется соглашение сторон и приказ об увольнении, в котором ссылка на соглашение сторон Заявление не нужно, нужно внимательно читать соглашение сторон, чтобы все выплаты были там прописаны.

Выплаты по соглашению сторон облагаются налогом, а выходные пособия не облагаются, поэтому в соглашении сторон нужно просить,

01. чтобы написали сумму оклад/0,87* = это сумма двух окладов чистыми + 13% НДФЛ,
02. дополнительно нужно просить гросс заработок за период с 01 апреля по 28 апреля, считаем так: зп/22 (рабочих дней в апреле)*20 (рабочих дней с 01 по 28 апреля).
03. обязательно должны указать, что будет выплачена зп за март в полном объеме.
04. указать количество неиспользованных дней отпуска, за которые положена компенсация.

Ну, и я бы просила по соглашению сторон три оклада, так как максимальный размер выходного пособия 3 оклада.
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
кукла ВуДу
post 4 июл 2014, 13:07
Сообщение №477 (ссылка)

Профессиональное Зло
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 14757
Регистрация: 27.01.09
Москва
Хепберн, Оля, подскажи пожалуйста могут ли сократить работника, если ему осталось меньше двух лет до выхода на пенсию по возрасту? Если нет, то на что сослаться?
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Хепберн
post 7 июл 2014, 12:28
Сообщение №478 (ссылка)

***
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 11598
Регистрация: 9.06.08


январь 2009
если ему осталось меньше двух лет до выхода на пенсию по возрасту? Если нет, то на что сослаться?
могут, и пусть сокращают, работник по идее радоваться должен))) ему досрочная пенсия положена в принципе-то
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 1 раз(а)
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Трифонка
post 20 фев 2016, 09:23
Сообщение №479 (ссылка)

*
консультант
модератор

» обо мне «
дневник
Сообщений: 120
Регистрация: 4.10.11
Москва, САО

Екатерина, 2012
Татьяна, 2013
Ответ на сообщение [?] Ясения от 22 сен 2015, 10:27
В связи с чем компания сменила юрлицо? Реорганизация, банкротство?
Если вас не уволили и не сократили - направляйте заявление на отпуск по уходу до 3 лет заказным письмом почтой России с уведомлением о вручении и описью вложения(!).
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить

Ответить Опции темы Создать
1 посетителей читают эту тему (1 гостей и 0 скрытых пользователей)
здесь находятся:
 

 
Анонсы статей
Прыжки на батуте: развлечение или серьёзный спорт?
Прыжки на батуте, или джампинг — полезный спорт, который отлично заменяет изнурительные и скучные кардиотренировки на беговой дорожке...
Пасха и Великий пост в 2024 году
В 2024 году Пасха празднуется 5 мая. Пасхе предшествует сорокадневный Великий пост и Страстная седмица...
Размер детских пособий и выплат беременным в 2024 году
Беременные женщины и семьи с детьми в России имеют право на получение нескольких типов пособий. Основные из них - это единое пособие (для нуждающихся...
Поведение онлайн и офлайн: две реальности или одна?
В современном мире Интернет настолько встраивается в повседневную жизнь человека, трансформируя его картину мира, что у индивида возникает ощущение, будто...
Инна Борисовна Бовина, Николай Викторович Дворянчиков
Реклама
Последние сообщения
Скин форума: Перейти на версию для мобильных
Сейчас: 29 мар 24, 11:16
Рейтинг@Mail.ru Индекс цитирования
Мнение администрации сайта может не совпадать с точкой зрения авторов статей и других материалов, опубликованных на сайте. Помните, что в вопросах здоровья вас и ваших детей нельзя полагаться на советы, данные заочно по интернету!
Перепечатка и использование материалов сайта и сообщений из конференций РАЗРЕШЕНЫ только в интернете при наличии активной ссылки на MATERINSTVO.RU и с указанием имен авторов!
Использование фотографий ЗАПРЕЩЕНО без письменного разрешения их авторов!
Политика конфиденциальности и обработка персональных данных