Каскадный ·
[ Стандарт ] ·
Линейный+
увольняют обоих многодетных супругов, остаемся без средств к существованию
mamanada |
20 сен 2022, 17:07
|
*
кандидат » обо мне « дневник Сообщений: 12
Регистрация: 6.12.16
Марк 02.11.2005
Ярик 24.07.2007
Степа 27.04.2017
Алена 03.06.2020
|
Пришел нов руководитель со своей командой и увольняет людей. Под замес попали супруги -муж и жена, у которых 4-ро несовершеннолетних детей (младшему 2года). Семья остается без средств к существованию. Работают в одной организации, но в разных отделах, инженерно-тех работники. Мужа увольняют по сокращению (дорабатывает последние дни), а жену, которая цепляется за работу и хотела бы работать дальше, делают все, чтобы заставить уволиться по собственному желанию, Без компенсации. Подскажите, пжл, как правильно действовать жене. Понятно уже, что работать не дадут. ВОПРОС: Как грамотно уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации хотя бы за 2 месяца. На какие законы и статьи ТК РФ ссылаться. Как в письменном виде руководству грамотно изложить ситуацию по поводу компенсации, т.к. говорить бесполезно и нервы на пределе.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Wisteria |
20 сен 2022, 17:27
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 6372
Регистрация: 10.02.13
|
mamanada, что значит работать не дадут? Работать по должностной. Спокойно. Не нервничать. По собственному не уходить. По соглашению за 2 мес не выгодно, выгоднее по сокращению.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 11 раз(а)
|
|
|
|
Fossya |
20 сен 2022, 17:41
|
*
редактор » обо мне « дневник Сообщений: 46044
Регистрация: 1.10.04 Москва
Ульяна 18.03.00
Fossya
|
Работать по должностной. Параллельно искать запасные варианты. Мужа по сокращению увольняют, значит с выплатами. Совсем без средств существованию не остаётесь. Есть время искать работу. Но да, надо стараться оперативно искать. Не особо носом крутить. А потом уже спокойно искать что-то более доходное.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 3 раз(а)
|
|
|
|
Wisteria |
20 сен 2022, 17:46
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 6372
Регистрация: 10.02.13
|
И да пока муж не трудоустроен официально вы под сокращение идёте в последнюю очередь как единственный кормилец.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 4 раз(а)
|
|
|
|
сказеныш |
20 сен 2022, 18:47
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 847
Регистрация: 16.09.10 Самара
Владислав 12.10.2006
|
Если работать совсем не дадут, идти на больничный, с одним ребёнком, потом со вторым.... И интенсивно искать работу.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 5 раз(а)
|
|
|
|
mamanada |
20 сен 2022, 19:15
|
*
кандидат » обо мне « дневник Сообщений: 12
Регистрация: 6.12.16
Марк 02.11.2005
Ярик 24.07.2007
Степа 27.04.2017
Алена 03.06.2020
|
Спасибо за быстрые ответы. Вот только, Как их уломать на соглашение сторон и выплату. Они же издеваются. Грубо говоря, за посещение туалета, заставляют писать объяснительные, где отсутствовала, ко всему цепляются...
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Wisteria |
20 сен 2022, 19:27
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 6372
Регистрация: 10.02.13
|
Объяснительная пишется не по поводу выйти в туалет а в ответ на письменное указание руководства по нарушению трудовой дисциплины или нарушении ДИ. Задачи должны ставиться чётко последовательно и в соответствии с ДИ. Если есть перегруженность то о порядке очерёдности выполнения задач должен уведомлять руководитель. В крайнем случае можно сделать фотографию рабочего дня. Общайтесь по почте если переписка внутри организации приравнена к оф документам. С 4 детьми вас убиться уволить надо умудриться.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 5 раз(а)
|
|
|
|
Wisteria |
20 сен 2022, 19:33
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 6372
Регистрация: 10.02.13
|
mamanada, в декрет не хотите уйти?
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 1 раз(а)
|
|
|
|
Черная пантера |
20 сен 2022, 19:34
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 5681
Регистрация: 16.07.11 Сибирь-матушка
Саша 16.11.2002
Лера 02.02.2006
Вика 19.07.2010
Артём 29.09.2013
|
С 4 детьми вас убиться уволить надо умудриться. Да и трудовую инспекцию пока не отменили. В случае необоснованных требований объяснений (посещение туалета, к примеру) вполне можно уже писать заявление о необоснованном принуждении к увольнению и постоянных придирках.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 2 раз(а)
|
|
|
|
Wisteria |
20 сен 2022, 19:47
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 6372
Регистрация: 10.02.13
|
Я не помню, до 3 лет можно по соглашению уйти? Не только ли по инициативе работника. Работодатель то не может уволить Можно сделать себе неполный рабочий день, вернуться в декрет, сохранив рабочее место, можно ходить на больничные каждые... Можно что угодно, на самом деле. Нельзя пить, воровать, прогуливать и опаздывать без причины. Это кратко, что нельзя. За это уволят. Остальное оформлять надо сложно нудно и для суда корректно, тк вы по суду восстановитесь и зп за простой вынужденный получите В ТИ можно звонить и консультироваться хоть каждый день. Можно "натравить" ТИ на организацию. Будет проверка. Все от вашего желания зависит. За 2 оклада уходить ну такое себе.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 3 раз(а)
|
|
|
|
1 посетителей читают эту тему (1 гостей и 0 скрытых пользователей)
здесь находятся:
|
Анонсы статей
Урбанизм в Сеуле Архитектура довольно невзрачная, можно сказать, скучная (в Москве интереснее). Но что меня покорило в Сеуле – это организация дворовых и уличных пространств... Анна Хрусталева 10 советов о прогулке с питомцем Есть множество способов сделать прогулку интересной и комфортной для всех ее участников. Приняв во внимание поведение собаки, скорректировав нежелательные...
Липолитики для лица - мнение специалиста Липолитическая мезотерапия показана и молодым, и возрастным клиенткам, которые хотят уменьшить объёмы лица... Светлана Бугрова, врач-косметолог клиники «Мезо Реал»
Реклама
|