Каскадный ·
[ Стандарт ] ·
Линейный+
Зарплата няни - непростые моменты, отпуск, простой, пробные дни и пр.
Alenu6ka |
30 июн 2012, 22:24
Сообщение №1 (закреплено)
(ссылка)
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 52
Регистрация: 17.05.10 Москва
|
Очень хочется узнать мнение более опытных во взаимоотношениях Семья-Няня людей относительно системы оплаты. Коротко о нашей ситуации: берем няню к ребенку 1 года на постоянную основу 5/2 на 11 часов в день. Для меня это впервые, поэтому я как офисный работние с системой оплаты домашнему персоналу знакома плохо. Планировала предложить няне фиксированную месячную ставку 40-45 тыс. в месяц, отталкиваясь от того, что работа постоянная с установленным графиком. Возникают следующие вопросы о каверзных моментах: 1. Сверхурочные - если мы просим остаться няню дольше или выйти в выходной, думаю справедливо оплачивать по почасовой ставке (200-250 рублей в час по договоренности с няней). Это, наверное, самое простое - думаю соответствует всеобщей практике. 2. Как оплачивается отпуск няне (или больничный)? Моя предпочитаемая кандидатка каждый год уезжает летом на 1-1.5 мес. На это время мне нужно будет нанять ей замену. Справедливо ли соответственно отпуск не оплачивать? 3. Как оплачивается простой - например, мы уехали в отпуск с ребенком? Прочла в интернете, что практикуется оплата по ставке 50%. Насколько это распространенная практика? 4. Услышала от няни, что приняты (по желанию работодателя) "бонусы", если она работает в праздничный день, жертвуя временем, которое провела бы с семьей. Соответственно задумалась о размерах этих "Бонусов"? Хотя пока что в праздники няню напрягать не планирую, но кто его знает... Буду очень благодарна всем за советы и экспертное мнение !
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Ответов(10 - 19)
Антитеза |
1 июл 2012, 00:05
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 2579
Регистрация: 10.08.09
27.01.2010
|
Так и знала, что кто-ниб. "сумничает". Просто аббревиатура "ТК" малоузнаваема. ага, я такая
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 1 раз(а)
|
|
|
|
Alenu6ka |
1 июл 2012, 00:13
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 52
Регистрация: 17.05.10 Москва
|
Ответ на сообщение ТаСамая от 1 июл 2012, 00:47ЦИТАТА ( ТаСамая ) А вот это уже не по закону. Это реально тяжело. При таком графике, полтора месяца ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска - вполне справедливо (и по моей совести). Ну я, например, сама работала до рождения ребенка по 14 часов в сутки. И от этого моя зарплата и количество дней отпуска никак не увеличивалось. Тем более, что человек заранее соглашается на определенный график и зарплату за такой объем работы. Поэтому я ничего противозаконного не вижу. Конечно, если бы я не была ограничена в ресурсах, я бы не пожалела денег для оплаты всего отпуска, и даже на более высокую ставку няне. Но, к сожалению, я сама себя обеспечиваю и у меня есть другие крупные расходы а ля ипотека, поэтому оплатить отпуск няне + полноценную зарплату ее замене я просто не смогу. Если бы могла, не заморачивалась бы даже.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 3 раз(а)
|
|
|
|
ТаСамая |
1 июл 2012, 11:08
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 1758
Регистрация: 25.05.07 Москва
Дочь 2003
Сын 2007
|
Уж простите за занудство, но эта Ваша фраза меня поразила. ЦИТАТА Поэтому я ничего противозаконного не вижу. Так рассуждать по меньшей мере странно. Это все равно, что гаишнику сказать :"Я же спешила, потому ничего противозаконного в нарушении скоростного режима не вижу." Закрепленное в ч. 2 ст. 91 ТК положение о том, что нормальная продолжительность рабочего времени в организациях не может превышать 40 часов в неделю, означает: максимальная продолжительность рабочей недели, установленная законом, составляет 40 часов и является нормой рабочего времени для всех работников в Российской Федерации, независимо от того, на предприятии (в организации) какой организационно-правовой формы они работают, постоянная или временная, сезонная ли у них работа, 5-дневная или 6-дневная рабочая неделяВы же наверняка будете заключать Трудовой договор, а трудовые договора регулируются Трудовым кодексом. Я предлагаю Вам цивилизованный вариант, а как поступать, решать Вам.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
KittyAS |
1 июл 2012, 11:11
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 1932
Регистрация: 12.04.10 34 RUS
сын 24.11.10
дочь 25.11.12
сын 3.12.16
|
Мы переработки не оплачиваем, но они бывают оч редко Когда уезжаем в отпуск - платим в полном объеме Няня в отпуск в другое время не ходит Если болеет - оплата полная, типа больничного. К праздникам даем премию неб
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 1 раз(а)
|
|
|
|
ksyu |
1 июл 2012, 12:52
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 205
Регистрация: 20.03.09
Козерожка 02
Телец 08
Рыбенок 10
Водолейка 12
|
Ответ на сообщение ТаСамая от 1 июл 2012, 12:08Угу, и налоги няня тоже будет платить )) смешно, право, у Вас у самой няня есть - каким образом можно обеспечить ей 8 часовой рабочий день, если работающей маме надо самой отработать минимум 8 часов плюс дорога???? Плюс ко всему ребенок один, годовась - днем спит часа 2 хотя бы. Нормальный перерыв на " передохнуть". По делу - если прямо совсем нравится няня - установите, например, что 2 недели в году болезней оплатите, остальное за ее счет - благо не искушать на " поболеть". Отпуск месяц няне нормально оплачивать в полном объеме, еще 2 недели или пусть не берет, или они неоплачиваемые. По поводу выхода в праздничные дни - если у нее семья здесь, то компенсировать другим выходным, если дама " неместная", то ей больше интересны деньги, тогда по ставке вашей сверхурочной. Правда, я не в курсе, но доп часы меньше оплачивают обычно, вроде, - все равно уже у вас, на дорогу лишний раз время не надо тратить. Но лично у меня просто почасовая оплата всегда.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 4 раз(а)
|
|
|
|
Шум |
2 июл 2012, 16:53
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 2087
Регистрация: 12.03.07 Москва, Кунцево
Андрей 03.11.2006
Сергей 24.10.2008
Ирина 31.07.2016
|
У нас изначально была почасовая оплата, затем - по инициативе няни перешли на фисированный оклад (больше получалось, чем в среднем при почасовой оплате), но при этом договорились, что сверхурочные дополнительно не оплачиваются (реально у нас это бывает редко). Отпуск - я оплачиваю 50% (но больше месяца няня в отпуске не была), время отпуска мы согласовываем. Если потребуется работа в выходные (реально такое было раза 2 за 2,5 года) - то среди недели договариваемся об "отгуле". Если няня болеет (что тоже редко бывает) - я зарплату не уменьшаю (т.е. 100%).
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 1 раз(а)
|
|
|
|
Alenu6ka |
2 июл 2012, 17:01
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 52
Регистрация: 17.05.10 Москва
|
Ответ на сообщение Шум от 2 июл 2012, 17:53Я сегодня говорила с одним агентством. По их словам при фиксированном окладе все примерно так, как вы описали. Я тоже больше склоняюсь к этому варианту. Либо же к почасовой ставке строго за отработанное время. Но по моим расчетом при отпуске в 4 неделе примерно одна и та же сумма за год набегает.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
z-Nika |
2 июл 2012, 17:10
|
Мне срочно надо сюда
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 10848
Регистрация: 24.03.09 Пушкино
Алиса 11.02.2003
Леонид 02.07.2007
Андрей 28.07.2011
|
у меня няня уже 8 лет. Дети ее очеь любят, я ей дорожу. 1. Сверхурочные -бывают редко, есть деньги оплачиваю. Нет денег не плачу. Или потом немного накидываю как премию 2. Как оплачивается отпуск няне (или больничный)? отпуск у нее как у нас. НГ праздники оплачиваю полностью. Отпуск тоже оплачиваю. Больничных НЕ было ни одного за 8 лет. 2 раза по одному дню она болела. Я, честно, завидую белой завистью, такому здоровью 3. Как оплачивается простой - например, мы уехали в отпуск с ребенком? да. тоже оплачиваю. а почему она должна терять в зарплате. 4. Услышала от няни, что приняты (по желанию работодателя) "бонусы", если она работает в праздничный день...тоже оплачиваю, а почему нет она жертвует своим временем. Отредактировано: z-Nika в 2 июл 2012, 17:11
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
nyutosha |
2 июл 2012, 17:11
|
Я всегда знаю, когда надо промолчать. Но не всегда могу...
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 11446
Регистрация: 27.10.08 МО, Пушкино
Никита 20/12/2006
Егор 22/01/2009
Игорь 01/05/2013
|
У меня няня работает 12 часов в день - с 8 до 20 часов, т.к. я сама работаю с 9 до 19. Для нянь 12-ти часовой рабочий день - явление очень частое Оплачиваю 4 недели отпуска - полностью зарплату. Больничные тоже оплачиваю, но у меня за 5 лет няня болела только один раз. Переработки плачу как почасовую оплату.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Alenu6ka |
2 июл 2012, 20:25
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 52
Регистрация: 17.05.10 Москва
|
Ответ на сообщение z-Nika от 2 июл 2012, 18:10ЦИТАТА ( z-Nika ) 4. Услышала от няни, что приняты (по желанию работодателя) "бонусы", если она работает в праздничный день...тоже оплачиваю, а почему нет она жертвует своим временем. Согласна полностью, что надо оплачивать. Просто я так понимаю, что ожидают оплату по повышенной ставке так сказать в честь праздника Но, наверное, каждый по своим возможностям балует няню, если она стала любимой
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
1 посетителей читают эту тему (1 гостей и 0 скрытых пользователей)
здесь находятся:
|
Анонсы статей
Поведение онлайн и офлайн: две реальности или одна? В современном мире Интернет настолько встраивается в повседневную жизнь человека, трансформируя его картину мира, что у индивида возникает ощущение, будто... Инна Борисовна Бовина, Николай Викторович Дворянчиков Пять полезных овощных супов Овощные супы не только являются невероятно вкусным блюдом, но и богаты витаминами, минералами и питательными веществами, необходимыми для поддержания...
Реклама
|