Каскадный ·
[ Стандарт ] ·
Линейный+
Мать-одиночка: привилегии, льготы, выплаты
Tolcha |
3 июн 2009, 14:20
|
незарегистрирован
|
А можно ли уменьшить матери-одиночке, воспитывающей ребенка до 3-х лет, оклад по инициативе работодателя, сслылаясь на кризис?
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Зелёный_Чай |
3 июн 2009, 14:25
|
I'm fine.
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 4210
Регистрация: 24.10.04
|
Tolcha, если это частное предприятие, я думаю, можно.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Hunter78 |
3 июн 2009, 21:30
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 222
Регистрация: 16.04.09
девочка, январь 2009
|
странно, была в своем Собесе, там ничего не сказали про пособие в размере 40% среднего заработка...откуда у автора статьи такая информация? она дает нереальные надежды...( и от какого заработка - самой матери одиночки или среднего по Москве - непонятно?
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
ВербенаВ |
3 июн 2009, 23:11
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 110
Регистрация: 24.03.09 Москва САО
Дарья 15.05.1997
Роман 01.08.2007
|
ЦИТАТА (Hunter78 @ 3 июн 2009, 22:30) странно, была в своем Собесе, там ничего не сказали про пособие в размере 40% среднего заработка...откуда у автора статьи такая информация? она дает нереальные надежды...( и от какого заработка - самой матери одиночки или среднего по Москве - непонятно? пособие до 40% от средней з/п самой женщины, выплачивается ее предприятием ей, рассчитывается бухгалетрией по месту работы... Собес тут не причем... Собес это по федеральным и местным выплатам... причем часто размер пособия ЗАНИЖАЮТ искусственно...тут надо или иметь хорошее правильное начальство, или быть очень подкованным в юр. вопросах... известная тема, раньше кажется был еще такой вариант закона что МАКСИМАЛЬНАЯ сумма выплаты НЕ могла превышать что то там около 17 тысяч, так одна барышня, НЕ поленилась подать в суд, и ВЫИГРАЛА, так как ее з/п была не менее 100тыс и ей эти 17 никаким боком ))) был создан ПРЕЦЕНДЕНТ, (прецедент — решение суда по конкретному делу, имеющее силу источника права) ну вот значит, если ваша з/п на момент выхода в декрет скажем была ОФИЦИАЛЬНОЙ БЕЛОЙ скажем тысяч 50, значит вот около 20 будет размер пособия ))) а если 10 то около 4... ну вот это для примера.... а если официальная была по минимуму 7т.р. а в конверте было еще 15... то извините... пособие рассчитают исходя из суммы в СЕМЬ... вот...
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Tina Tenesi |
4 июн 2009, 00:21
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 2774
Регистрация: 17.01.09
Бельчонок
|
17 - это Вы не про то. То,что раньше 17, сейчас 23 с чем-то. Это отпуск по беременнести и родам. Максимальная месячная сумма. Закон говорит о 100 %, н не более 23.
А вот 7000 с чем-то (точно не знаю, сразу уходит за кредит) - это как ограничение по выплате пособия по уходу за ребенком.
Уменьшить его не могут. Сразу в суд и дело выиграете.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
ВербенаВ |
4 июн 2009, 00:29
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 110
Регистрация: 24.03.09 Москва САО
Дарья 15.05.1997
Роман 01.08.2007
|
Tina Tenesi, спасибо что поправили ) действительно в начале говорила о пособии по беременности, а потом сразу о выплатах декретных...
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
Tina Tenesi |
4 июн 2009, 00:44
|
*
Sюзер » обо мне « дневник Сообщений: 2774
Регистрация: 17.01.09
Бельчонок
|
ЦИТАТА (ВербенаВ @ 4 июн 2009, 01:29) Tina Tenesi, спасибо что поправили ) действительно в начале говорила о пособии по беременности, а потом сразу о выплатах декретных... Я это на всю жизнь выучила. На работе год верещали, в т.ч. отдел кадров,что теперь рожать можно до 1,5 лет 23000 платят. Я так рассуждая и спланировала, зп большая, накопления сделаю, а там и 23000 в месяц. На мужа не надеялась, так как его зарплата была маленькой. Потом как узнали о беременности зарплату снизили в разы, следом узнала,что такое 23,муж уволился.
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
AnnaA |
5 июн 2009, 13:11
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 247
Регистрация: 7.05.09 ЮАО
|
Вопрос снят. Отредактировано: AnnaA в 31 авг 2009, 22:15
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
zemsys |
5 июн 2009, 15:58
|
*
новичок » обо мне « дневник Сообщений: 5
Регистрация: 5.06.09
|
Добрый день! Я еще не родила, но через месяц рожу и я хочу с Вами посоветоваться. Я работаю в банке и на данный момент планируется добровольно-принудительное понижение в должности и в заработной плате. я вышла в декретный отпуск с 13 мая, родить же должна 11 июля, а смену должности и зарплаты планирют с 1 июля. Я хочу знать, имеют ли они права от меня требовать данное заявление? Некоторые знакомые говорят, что нет, не в коем случае чтобы не писала... И правильно ли я поняла? 1,5 года по заявление на отпуск по уходу за ребенком мне будут выплачивать 40% от моей средней зар.платы? 23000 - это ведь только декретный отпуск, те 140 календарных дней?
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
jannet |
5 июн 2009, 17:26
|
*
пользователь » обо мне « дневник Сообщений: 4925
Регистрация: 28.08.08 Мск
школьник
|
ЦИТАТА (zemsys @ 5 июн 2009, 16:58) Добрый день! Я еще не родила, но через месяц рожу и я хочу с Вами посоветоваться. Я работаю в банке и на данный момент планируется добровольно-принудительное понижение в должности и в заработной плате. я вышла в декретный отпуск с 13 мая, родить же должна 11 июля, а смену должности и зарплаты планирют с 1 июля. Я хочу знать, имеют ли они права от меня требовать данное заявление? Некоторые знакомые говорят, что нет, не в коем случае чтобы не писала... И правильно ли я поняла? 1,5 года по заявление на отпуск по уходу за ребенком мне будут выплачивать 40% от моей средней зар.платы? 23000 - это ведь только декретный отпуск, те 140 календарных дней? конечно, не имеют права без Вашего согласия понизить в должности. Если только статью "о несоответствии занимаемой должности" не припаяют. А вот урезать зп - могут. Руководство/акционеры предприятия вправе понизить общий фонд заработной платы компании, допустим, из за неустойчивого финансового состоятния. У меня такая ситуация, уже будучи в декретном отпуске по уходу за ребенком, узнала, что оклады на аналогичных должностях понизили в несколько раз! Позвонила в ОК уточнить инфо - все верно. т.е. мое согласие на это не требуется. по второму вопросу все верно - 40% от Вашего оклада Вам выплаичает работодатель ежемесячно в течении 1,5 лет. Если предприятие за этот срок банкротится, то бремя выплат ложится на собес, причем , кажется, в том же объеме
-------------------------------------
Сказали "спасибо": 0 раз(а)
|
|
|
|
1 посетителей читают эту тему (1 гостей и 0 скрытых пользователей)
здесь находятся:
|
|