Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Выход на работу из отпуска по уходу

[donna]

135 ст. ТК РФ

спасибо!

[Kroft]

мда, надо все перечитать несколько раз и выучить наизусть... мне предстоит тоже борьба...
Я неск дней назад приехала в офис и дала понять , что я готова выйти. Но мне также в лоб дали понять, что "месТОВ нет", а то что есть, одна вакансия - не для меня. Я даже не нашлась что сказать, мямлила что то......... ужас ужас...а з/п выросли в 1,5 раза минимум у нас и я б с удовольствием сейчас туда вернулась....
Я самомама, оформляю сейчас пособие в 750 руб, как малоимущая, получаю от работы 50 руб в месяц....
В общем, как вести диалог?

[Хепберн]

Но мне также в лоб дали понять, что "месТОВ нет", а то что есть, одна вакансия - не для меня.

письменно задокументируйте желанием получить выписку из штатного расписания, его копию и зарегистрируйте свое заявление.. для начала, нужно знать, на самом ли деле нет вакансий и что случилось с вашей должностью

[vv Оля]

практически всем сотрудникам снизили заработную плату.. (оснований не знаю) думаю,

ну если предположить, что основания для снижения заработной платы все же законные, то вам должно быть письменное уведомление о снижении вашей заработной платы (скорее всего оклада). У вас с этого момента есть два месяца на раздумье - либо вы соглашаетесь на изменение существенных условий трудового договора (а заработная плата - это существенное условие), либо увольняетесь по п.7 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Эти два месяца заработная плата должна вам рассчитывается так же, как и до отпуска по уходу за ребенком

[vv Оля]

В общем, как вести диалог?

1. Пишите заявление/уведомление, что выходите.
2. регистрируете его. Ждете неделю, что бы они переварили полученную информацию, и что-то вразумительно вам письменно ответили - хорошо, ели это будет приказ о предоставлении работы , нет - пусть обосновывают ответ

есть, одна вакансия - не для меня.

прямо как в песне А чем они обосновывают это? Ели вы подходите под квалификационные требования этой работы - законно отказать вам будет сложно

Кроме того, действительно очень интересно знать, что случилось с вашей должностью?

3. идете/звоните в инспекцию по труду - жалуетесь. обычно хватает только их звонка, что бы работу возвратили.

4. Ели у Вас есть комиссия по трудовым порам, ели вы состоите в профсоюзной организации - пишите жалобы туда - ваша задача максимально надавить на работодателя, что бы он боялся в вашу сторону дыхнуть не правильно. Но и самой придется взять себя в кулак, и готовиться к оппозиционной войне


у меня в практике был случай, когда девушку очень не хотели брать на работу, поле декрета так она на работодателя спустила всех собак каких было можно, вплоть до губернатора и полпреда президента, и работает сейчас себе спокойненько - ее вообще лишний раз трогать бояться

[Kroft]

Ответ на сообщение Хепберн от 20 сен 2011, 23:34

письменно задокументируйте желанием получить выписку из штатного расписания, его копию и зарегистрируйте свое заявление.

Я в замешательстве - надо написать оф письмо? или в бухгалтерию типа - "прошу выдать мне выписку из штатного расписания... блаблабла...."? как написать?

[vv Оля]

нас заставили подписать такой умный договорчик, сказали что жизни не дадут если не подпишем. И все 200 человек подписали, ну те кто не захотел уволились. А сейчас я выйду на работу и если буду качать свои права, будут платить только оклад, система очень запутанная,

в форуме тяжело не видя документов казать какой договорчик - хитрый или не очень Вы возьмите его, и сходите к юристу - может быть там все же етсь лазейки Идеальных договоров не бывает

[Kroft]

с моей должностью ничего не случилось - она есть, ток там работает другой чел.

[vv Оля]

Хепберн, а зачем ей эта выпика? Узнать, что с должнотсью? ведь в выписке вы не увидите есть ли вакантная должность, вы можете из нее только понять какие должности есть в штате, и сколько их штатных едениц.

с моей должностью ничего не случилось - она есть, ток там работает другой чел.

значит. и выписка эта вам не нужна. Вам нужен официальный отказ в предоставлении работы обонованный, поэтому-то вы и пишите заявление - они обязаны дать на него письменный ответ, от которого вы и будете плясать дальше

Отредактировано: vv Оля в 20 сен 2011, 23:10

[Kroft]

а если мне предложат другую должность, которая мне будет не настолько интересна?