Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Выход на работу из отпуска по уходу

[vv Оля]

а если мне предложат другую должность, которая мне будет не настолько интересна?

смотря какое будет основание для такого предложения

если это будет просто перевод - вы имеете право либо согласиться либо нет, т.е. если она вам не интересна - не соглашайтесь

соглашаться на неинтересный перевод можно в принципе только в случае сокращения вашей должности

Отредактировано: vv Оля в 20 сен 2011, 23:53

[Kroft]

ох, спасибо! Прям глоток свежего воздуха и вселение уверенности в словах Ваших!

[vv Оля]

Kroft, да не за что обращайтесь

[Хепберн]

Я в замешательстве - надо написать оф письмо? или в бухгалтерию типа - "прошу выдать мне выписку из штатного расписания... блаблабла...."? как написать?

Это заявление: Прошу Вас, выдать мне копию штатного расписания ООО "Ромашка".. Все... больше ничего добавлять не нужно



» Дописано позже

а зачем ей эта выпика? Узнать, что с должнотсью? ведь в выписке вы не увидите есть ли вакантная должность, вы можете из нее только понять какие должности есть в штате, и сколько их штатных едениц.

) вы наверное путаете штатное расписание и расстановку штатной численности??? в штатном расписании как раз все можно понять, т.к. вместе с ним идет и расстановка

Отредактировано: Хепберн в 21 сен 2011, 00:24

[dezy]

Ели вы подходите под квалификационные требования этой работы - законно отказать вам будет сложно

на будущее тоже поинтересуюсь:
моя работа связана со знанием кучи нормативной документации ЦБ РФ, которая выходит регулярно и в хороших объемах... я как бы понимаю, что в теории можно и дома все это сидеть изучать и обновлять, но...
вот и получается, что просидев 3 года дома я свою квалификацию если и не потеряю совсем, то явно сразу "с места в карьер" рвануть не смогу... и отказать мне смогут вполне законно в таком случае?

[vv Оля]

в штатном расписании как раз все можно понять, т.к. это пофамильный список должностей занимаемых и вакансий

это скорее вего тарификация (у нас этот документ назвается именно так). А у штатного распиания есть унифицированная форма Т-3, где как раз никаких фамилий нет, а указаны структурные подраздения, должности, оклады и надбавки. указание фамилий в штатке - является ошибкой

[Хепберн]

и отказать мне смогут вполне законно в таком случае?

нет, для этого вам должны устроить аттестацию, а пройти по закону вы ее сможете только через год после выхода из отпуска по уходу, дальше надо смотреть, что у вас в нормативных документах написано, вполне возможно, что вам можно будет отправиться на курсы повышения квалификации, к примеру

» Дописано позже

раз никаких фамилий нет, а указаны структурные подраздения, должности, оклады и надбавки. указание фамилий в штатке - является ошибкой

уже исправилась

[vv Оля]

и отказать мне смогут вполне законно в таком случае?

а как руководство эти знания проверяет? По идее это может быть только проведение аттетации на соответствии занимаемой должности.

» Дописано позже
Хепберн

» Дописано позже

Ели вы подходите под квалификационные требования этой работы - законно отказать вам будет сложно
на будущее тоже поинтересуюсь:

кроме того, я писала это о переводе одной должности на другую, Вы же выходить будете на свою

» Дописано позже
девочки, простите за ошибки - клавиатура жутко западает

Отредактировано: vv Оля в 21 сен 2011, 00:45

[dezy]

нет, для этого вам должны устроить аттестацию, а пройти по закону вы ее сможете только через год после выхода из отпуска

круто! за год точно есть масса времени набрать "былую мощь" спасибо большое!

кроме того, я писала это о переводе одной должности на другую, Вы же выходить будете на свою

угу... но ведь по всякому может случиться в жизни... тем более иногда люди притягивают одни нормы к другим ситуациям, а не разбираясь в предмете можно впасть в пакину или еще куда
спасибо!

[vv Оля]

dezy, не паниковать точно пока не надо рано