Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Выход на работу из отпуска по уходу

[Mama_НЯ]

Это абсолютное не ваши проблемы, а забота кадров. По закону место за вами и вы имеете право выйти на работу в любой момент.

[Darya-78]

Ответ на сообщение Егоркина мама от 29 фев 2012, 12:29

ума не приложу как быть?

выходить на работу, если хотите
девушке предложат другие вакансии, если есть, до окончания ее беременности
она ведь сознательно шла на срочный трудовой договор, на время вашего отсутствия

Отредактировано: Darya-78 в 29 фев 2012, 16:11

[antenna]

Ответ на сообщение antenna от 17 янв 2012, 23:02
По-прежнему числюсь на своей должности, а на работе пока мой статус и должность не прояснили. т.е 2 мес сижу дома, получаю свою зарплату...
Мне вот интересно сколько по закону времени компания будет мне так платить и есть ли законом установленный максимум времени для такого случая??? И как быть дальше, вечно же мне не будут платить деньги за безделье... не могут меня потом уволить, кт.к. ничего мне не нашли?

[Егоркина мама]

спасибо, девы!!!

[Рина 83]

а если я из декрета в декрет выхожу
в апреле сыну 3-и, а в начале марта открывают уже больничный по БиР, а в ЖК сказали, что сам больничный отдадут позже те задним числом...типа позвони в бух. и предупреди
если захотят от меня отделаться смогут ли это сделать на основании принесенного задним числом больничного?
и как быть?

[Mama_НЯ]

В ЖК дают справку о беременности с каким сроком и ее надо в кадры отнести.

[Funtic]

девочки,напишите, что делать или юриста (к кому обратиться)!!! Сегодня вышла на работу,у нас произошли структурные измения,отдел переименовали, в должностную инструкцю внести некоторые изменения,функционал по существу не изменился,сотрудника работающего на моем месте на срочном после изменений взяли на постоянную работу.начальник кадров утверждает,что права (ст.74-т.е. Они нетуведомили меня об изменения и в переименнованный отдел взяли сотрудника) не нарушены, место мое есть и никуда оно не делось,но вышла я на должность старую в несуществующий отдет (а я начальник этого отдела,а отдела нет).

[Хепберн]

Funtic, уточните пожалуйста, что же все-таки случилось с организацией? реорганизация или сокращение численности штата?

[springgg]

День добрый почитала ситуацию As_lom - даа "весёленькая"
Только вот жаль, не рассказала - чем дело то закончилось?
Хм, теперь о своей "головной боли". Я тоже собралась выходить на работу досрочно (дочке 1,5)

Вот, моя переписка с кадровиком: @qip.ru (11:52:44 1/03/2012)
Вера Эдуардовна, здравствуйте.
Нам 9 марта полтора года уже стукнет%)
вот, выходить на работу собираюсь

ЭДУ sekret (12:02:40 1/03/2012)
Здравствуй, Собираешься выходить, приходи, писать заявление будем


@qip.ru (12:03:37 1/03/2012)
а нужно обязательно приехать или через Катюшку можно?:-[ (моя коллега, и живём с соседних квартирах)

ЭДУ sekret (12:04:04 1/03/2012)
можно, конечно через нее, 9 марта мы работаем

@qip.ru (12:15:34 6/03/2012)
Можете мне примерный текст заявления написать, я бы завтра с Катюшкой передала...

ЭДУ sekret (14:07:06 6/03/2012)
Шапочку я думаю знаешь как писать? Текст: прошу считать вышедшей из отпуска по уходу за ребенком с 9 марта
@qip.ru (14:07:34 6/03/2012)
ясно. А датой какой подписывать?

qip.ru (14:07:51 6/03/2012)
вы в пятницу то точно рабтаете?

ЭДУ sekret (14:08:56 6/03/2012)
число можещь сегодняшнее поставить

@qip.ru (14:56:24 7/03/2012)
Вера Эдуардовна, 9го работаем? Ато что-то все отдыхают...
@qip.ru (15:22:05 7/03/2012)
мне когда выходить 9го????

ЭДУ sekret (15:22:37 7/03/2012)
счас узнаю


ЭДУ sekret (15:39:07 7/03/2012)
приходи 9 , тебе все равно надо будет встретиться с шефом, решить вопросы по работе

Вобщем, 9го в 9 утра я была на работе. Работала только половина нашего отдела, 2я половина 11го выйдет (так праздники разбили). Вобщем, как я поняла, девочка, которая должна освободить мне место - совершенно ни в курсе, что я выхожу (она 9го не работала). Кадровик (она же секретарь) сказала ждать шефа. В итоге, я 5,5 часов(!!!!!) прождала шефа (просто сидела в кабинете и общалась с сотрудниками - рабочего места мне же н6е предоставили). а когда он приехал, передал, что сегодня со мной общаться не намерен - чтоб приезжала в пн.

Вобщем, про мои права и обязанности работодателя - я в курсе, но вот что хотелось бы уточнить: если я в заявлении написала, что с 9 марта прерываю свой отпуск, но получается, в лучшем случае, 13го только приступлю к работе (и то - не факт, что начальство в пн. опять от меня не спрячется) - табелирование и оплата должны быть с 9го или всё же с того дня, когда я непосредственно преступлю к своим обязанностям?

Отредактировано: springgg в 10 мар 2012, 09:07

[springgg]

Я тоже собралась выходить на работу досрочно (дочке 1,5)

Вот, моя переписка с кадровиком: @qip.ru (11:52:44 1/03/2012)
Вера Эдуардовна, здравствуйте.
Нам 9 марта полтора года уже стукнет%)
вот, выходить на работу собираюсь

ЭДУ sekret (12:02:40 1/03/2012)
Здравствуй, Собираешься выходить, приходи, писать заявление будем


@qip.ru (12:03:37 1/03/2012)
а нужно обязательно приехать или через Катюшку можно?:-[ (моя коллега, и живём с соседних квартирах)

ЭДУ sekret (12:04:04 1/03/2012)
можно, конечно через нее, 9 марта мы работаем

@qip.ru (12:15:34 6/03/2012)
Можете мне примерный текст заявления написать, я бы завтра с Катюшкой передала...

ЭДУ sekret (14:07:06 6/03/2012)
Шапочку я думаю знаешь как писать? Текст: прошу считать вышедшей из отпуска по уходу за ребенком с 9 марта
@qip.ru (14:07:34 6/03/2012)
ясно. А датой какой подписывать?

qip.ru (14:07:51 6/03/2012)
вы в пятницу то точно рабтаете?

ЭДУ sekret (14:08:56 6/03/2012)
число можещь сегодняшнее поставить

@qip.ru (14:56:24 7/03/2012)
Вера Эдуардовна, 9го работаем? Ато что-то все отдыхают...
@qip.ru (15:22:05 7/03/2012)
мне когда выходить 9го????

ЭДУ sekret (15:22:37 7/03/2012)
счас узнаю


ЭДУ sekret (15:39:07 7/03/2012)
приходи 9 , тебе все равно надо будет встретиться с шефом, решить вопросы по работе

Вобщем, 9го в 9 утра я была на работе. Работала только половина нашего отдела, 2я половина 11го выйдет (так праздники разбили). Вобщем, как я поняла, девочка, которая должна освободить мне место - совершенно ни в курсе, что я выхожу (она 9го не работала). Кадровик (она же секретарь) сказала ждать шефа. В итоге, я 5,5 часов(!!!!!) прождала шефа (просто сидела в кабинете и общалась с сотрудниками - рабочего места мне же н6е предоставили). а когда он приехал, передал, что сегодня со мной общаться не намерен - чтоб приезжала в пн.

Про мои права и обязанности работодателя - я в курсе, но вот что хотелось бы уточнить: если я в заявлении написала, что с 9 марта прерываю свой отпуск, но получается, в лучшем случае, 13го только приступлю к работе (и то - не факт, что начальство в пн. опять от меня не спрячется) - табелирование и оплата должны быть с 9го или всё же с того дня, когда я непосредственно преступлю к своим обязанностям?