Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Выход на работу из отпуска по уходу

[Розочка]

малявыч, А у Вас пособие не по максимуму? Вы не хотите его получать?

Время для кормления можно перенести на конец рабочего дня, например, и уезжать с работы на час раньше.

[KittyAS]

1. Могу ли я выйти на 38-39 часовую неделю, например, каждый короче на 10-15 минут?

на сколько мне объяснял наш юрист, когда я выходила, что ФСС может придраться к таким недоработкам и поставить под вопрос выплаты пособия. Лучше делать 6-7часовой день официально. А нельзя договориться, что по бумажкам так, а работаете и получаете по полной? У меня так полставки идет.

[малявыч]

Пособие максималка, против часа на кормление я не возражаю. Просто мне предлагают по мимо этого сократить еще на час рабочий день, чтобы получать пособие. Т.е получается рабочий день меньше на 2 часа, мне это очень много. Потеряю в зп около 5000, для меня это критично,т.к планирую брать ипотеку.

[Розочка]

малявыч, а нельзя числиться в отпуске по уходу за ребенком, а работать по договору подряда на полный рабочий день?

[малявыч]

Работаю на режимном предприятии и с бухами никак не договориться
Смущает, что ни бухгалтерия, ни ФСС не могут кокретно сказать, на какое постановление или нормативный акт они ссылаются. В ТК не оговорена верхняя рамка неполного рабочего времени

Отредактировано: малявыч в 18 мая 2012, 10:50

[Sandrik]

По мне - каждый день минус 10 минут - это НЕ НЕПОЛНАЯ неделя. Наверно, потому, что смены, рабочий день считаются ЧАСАМи, а не минутами.

Отредактировано: Sandrik в 18 мая 2012, 10:56

[Хепберн]

2. Время для кормления это льгота? Я обязана их брать? Или можно отказаться?

можете отказаться

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию

.
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ
ДЕТЕЙ И РАБОТАЮЩИХ НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Возможны три варианта режима неполного рабочего времени. Первый – неполный рабочий день (смена). В этом случае определяется график работы на каждый день. К примеру, при пятидневной рабочей неделе сотрудники работают по 8 часов в день с 9.00 до 18.00. Коммерсант сокращает число часов в день и устанавливает продолжительность рабочего дня пять часов с 10.00 до 15.00, при этом продолжительность недели, – 5 дней, сохраняется. Второй вариант – неполная рабочая неделя. Здесь сохраняется продолжительность рабочего дня, но уменьшается количество рабочих дней. Допустим вместо пятидневной недели, ввести трехдневную рабочую неделю с восьмичасовой продолжительностью рабочего дня. Третий вариант подразумевает смешение первых двух, то есть введение неполного рабочего дня при неполной рабочей неделе.

Мое мнение - можете, трудовым кодесом у нас предусмотрено исчисление рабочего времени в часах, вы можете сократить рабочее время до 39 часов в неделю

По мне - каждый день минус 10 минут - это НЕ НЕПОЛНАЯ неделя.

исчисляем в часах рабочее время, за расчетный период берем неделю)))

[малявыч]

А как мне это обосновать работодателю и ФСС. Работодатель сократит рабочую неделю таким образом, только если будет письмо от ФСС, о том что это правомерно

[Хепберн]

Работодатель сократит рабочую неделю таким образом, только если будет письмо от ФСС, о том что это правомерно

пишите письмо в центральный аппарат фонда, его передадут юристам, вот и будет вам официальный ответ.

Ваш вариант- третий смешение первых двух, то есть введение неполного рабочего дня при неполной рабочей неделе, либо сокращение на 1 час, скажем в пятницу

[малявыч]

Хепберн, спасибо большое!

Пока жду ответ-письмо от ФСС, как мне оформить выход с 1 июня? Настоять на своем варианте? и ждать офиц подтверждение?