Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Выход на работу из отпуска по уходу

[Pinot Noir]

ram, специально глянула договор. Ни о каких часах конкретных речи не идёт. Написано" в соответствии с ЕТС"

[ivix]

На практике эта ситуация встречается очень часто. Если будете настаивать, то (даже если Вы формально правы) рискуете испортить отношения с коллективом и начальством. А педагогу работать в коллективе, где отношения с ним испорчены, имхо, непросто.
Я нашла бы на этот год доп. работу если это возможно, а со следующего уже всех настроила бы дать нагрузку как следует.

[Веденея]

Они не имеют права дать вам менее ставки. Ее как раз и дали, как я поняла.
Остальное. увы, правомерно.

[ram]

Яжевика, мне кажется в ответе я вам все написала правомерно они поступают.

[Крамбамбуля]

У меня в чем-то похожая ситуация: работаю преподавателем в ВУЗе на ставку. В августе вышла на больничный по беременности и родам, далее собираюсь до трех лет сидеть с ребенком. Но с началом этого учебного года у нас в институте срезают ставки и на нашей кафедре вроде как приняли решение "отщипнуть" у всех по 0,25 ставки, дескать, чтоб никого (в том числе и пенсионеров) не обидеть Ну и говорят, мол приходите трудовые договоры переписывать (типа, добровольно), а не придете - институт с вами попрощается, на том основании, что у вас нет полной нагрузки на ставку... Меня пока не трогали, но ведь еще не принято окончательное решение, просто хочу проконсультироваться, чтобы быть готовой давать отпор. Вопрос: что будет с моей ставкой? Я ушла с целой ставки и я так понимаю, что ничего они с ней сделать не могут? И меня заставить добровольно переписать договор тоже не могут, так ведь? Успокойте меня, а то и так за гроши вкалываем, а тут еще это!

[Мишель]

Привет Всем! Вот возникла такая ситуация. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку уже 1,6 значит с работы платить не будут. Беременна вторым уже три месяца. Папа от нас ушел, денег от него вряд ли мы дождемся, а если дождемся то только официально и самый мизер. Родители тоже не могут больно помогать, на пенсии. Вот я и подумала, может выйти мне на работу месяца на четыре, до больничного. Начальнеца сказала что это мое полное право. Но такая ситуация, на моем месте работает девочка по договору, если я выхожу то на полный день, и самое главное за что я переживаю, так это вдруг я выйду отработаю неделю и меня положат на сохранение,(при первой беременности лежала раза три). Что скажут на работе? Толком не поработаешь и за малыша опасения. А деньги то нужны. Не знаю что делать. И хочется и колется.
Как быть? У кого не спрошу, все говорят "незнаю". Мозги кипят. Может у кого была подобная ситуация. Как вышли из нее? Заранее спасибо.

[Смурфик]

Как быть? У кого не спрошу, все говорят "незнаю".

ну тут только Вам решать
Выйти на работу имеете полное право. Сотрудника, который сейчас работает на Вашей ставке, в данном случае уволят.

[Мишель]

Вот я и переживаю. Ее уволят, а я отработаю неделю и вдруг на сохранение. Надо поговарить с врачем сначала наверное.

[lena lena]

а в чем юридический вопрос?
здесь скорее этический

[Pinot Noir]

Крамбамбуля, ничего они с вами сделать не могут, т.к. вы уходили со ставкой и придёте на ставку. Что потом будет, поживёте -увидите. И заставить вас никто не может. Так что набирайтесь сил перед сложным делом и лёгких вам родов