Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Неполное рабочее время, неделя, день

[burunduchok]

Вопрос по существу в следующем - кто-нибудь пользовался такой возможностью, чтобы работать после трех ребенкиных лет на полставки? На каких условиях это возможно? Я смотрела 93 статью ТК и Постановление... 1980 года: в ТК сказано "работодатель обязан" предоставиь неполный день одному из родителей ребенка до 14 лет, в Постановлении - написано, что неполный день "может быть установлен", но мне юрист объяснил, что преимущественной является формулировка ТК. Есть ли еще какие-то подводные камни в этой ситуации?

Отредактировано: burunduchok в 6 июл 2011, 17:41

[Naumka]

Нет никаких подводныхз камней.

Любой родитель с ребенком до 14 лет имеет право на работу в режиме неполного рабочего времени, пишете завяление на неполное рабочее время, регистрируете у секретаря или в отделе кадров, чтобы визу проставил: получено, число, подпись, фамилия и должность того, кто получил.
Оплата, соответственно, сокращается пропорционально сокращению времени работы.

[burunduchok]

Все разрешилось само собой, заявление подписали, выхожу на неполный день. Видимо, у директора было плохое настроение.

[Laretz]

Девочки, проконсультируйте, пожалуйста!
С 1 сентября планирую возвращаться на работу из отпуска по уходу за ребенком (малышу будет на этот момент 7,5 месяцев). Два вопроса по этому поводу назрели :
1. Имею ли я право на сокращенный рабочий день? если да, то повлияет ли это на заработную плату, и до какого возраста ребенка сохранится сокращенный рабочий день?
2. С ребенком будет сидеть мама... она хотела бы, чтобы я работала пн - чт, а в пт брала выходной. Возможно ли это как-то увязать с трудовым законодательством? или нужно брать пятницы за свой счет?.. хотелось бы не терять в зарплате при этом...
Спасибо.

[Ulalala]

Имеете право выйти на работу по индивидуальному графику до достижения ребенком 3х лет! Зарплату будете получать за количество отработанных часов, вы можете выйти хоть на 1 час в месяц! Забыла какая это статья в ТК, я в данный момент вышла на работу с 9 до 15 часов без перерыва на обед, т.е. 6 отработанных часов в день!
Плюс ко всему до выхода по полному графику сохраняется пособие до 3х лет и до 1,5 лет 1 оплачиваемый час на кормление

Отредактировано: Ulalala в 10 авг 2011, 17:59

[Laretz]

Ulalala, спасибо... а как Вам этот график оформили на работе? каким-то приказом?

[Ulalala]

В отделе кадров написала заявление, что выхожу на работу с такого то числа по такому то графику! До 3х лет ребенка вы определяете свой график в одностороннем порядке!

[irenik]

Я работала 4 дня в неделю, но это была просто договоренность с работодателем при приеме на работу

[Ulalala]

Согласно статье 256 ТК РФ:

По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

[Laretz]

Ulalala, вот бы еще понять, что такое "неполное рабочее время"... если я выйду на четыре рабочих дня в неделю, пособие сохранится?