Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

Ответ на сообщение Katerina от 19 фев 2014, 20:13

я могу вообще работать дома?

ТК позволяет ))

Девочки, помогите разобраться
есть два места работы - одно постоянное, там отработано полный 2012 и 2013 года
второе - внешнее совместительство - работа с 01.01.2013, т.е. только 1 календарный год
оплачивается ли пособие по БиР по совместительству или только по одному месту работы?

Katerina, этот вопрос лучше уточнить в этом разделе: Трудовое право

Отредактировано: Darya-78 в 26 фев 2014, 13:42

есть два места работы - одно постоянное, там отработано полный 2012 и 2013 года второе - внешнее совместительство - работа с 01.01.2013, т.е. только 1 календарный год оплачивается ли пособие по БиР по совместительству или только по одному месту работы?

у вас два варианта: либо вы берете два б/л для каждого места работы и получаете пособиие по Бир и там и там из расчета заработка у каждого работодателя, либо один б/л для основного места работы, а с совм-ва приносите справку по форме 182н за 2013год, тогда этот заработок будет учтен при расчете пособия по Бир.
Если на основной работе заработок максимальный, то предпочтительней первый вариант.

А подскажите, пожалуйста, в течение какого срока должны выплатить пособие по БиР?

А подскажите, пожалуйста, в течение какого срока должны выплатить пособие по БиР?

по закону дается 10 дней на разглядывание б/л, затем пособие выплачивается в ближайшую дату выдачи з/п, принятую в вашей организации.

Аль-bina, т.е. если получается, что б/л у меня 13.02, доки на работу я отвезла 18.02, выплата з/п 2-го числа (может сейчас изменилось, но вряд ли), то должны были сегодня дать или в понедельник? Я вот сегодня ждала Буду тогда в понедельник звонить

то должны были сегодня дать или в понедельник?

в день зп

Ответ на сообщение Аль-bina от 28 фев 2014, 21:39

ЦИТАТА
А подскажите, пожалуйста, в течение какого срока должны выплатить пособие по БиР? по закону дается 10 дней на разглядывание б/л, затем пособие выплачивается в ближайшую дату выдачи з/п, принятую в вашей организации.

Подскажите, можно как-то повлиять на работодателя, куда можно обратиться за помощью, если организация не оплачивает декретный больничный, все кормит завтраками, прошло уже два месяца. Ребенок должен родиться на днях, а декретных так и нет ((

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

А можно поподробнее узнать насчет коэффициентов районных?
У нас в области применяется коэффициент 1,3, пособие по БиР мне будет рассчитываться по минимальному размеру, так как я проработала всего год до декрета и зарплата у меня была 6500. Получается, что минимальная сумма по БиР, которая составляет в 2014 году 25 564 будет умножаться на мой районный коэффициент 1,3? или умножается только пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?