Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Galateya-julia]

Ответ на сообщение Аль-bina от 28 фев 2014, 21:39
Подскажите, можно как-то повлиять на работодателя, куда можно обратиться за помощью, если организация не оплачивает декретный больничный, все кормит завтраками, прошло уже два месяца. Ребенок должен родиться на днях, а декретных так и нет ((

Конечно, трудовая инспекция, фсс, налоговая.
Деньги то вообще не их, они их за вас может уже и получили...
Главная трудовая по москве на домодедовской, позвоните там все расскадут

[Аль-bina]

Получается, что минимальная сумма по БиР, которая составляет в 2014 году 25 564 будет умножаться на мой районный коэффициент 1,3?

да.

Вопрос - за какой период по закону мне будут рассчитывать пособие?

за период с 01.01.2012 по 31.12.2013

В отделе кадров на меня глаза таращат и говорят что все за два года, то есть в расчет пойдет частично 2012, 2013 годы, когда я была в неоплачиваемом отпуске по уходу до 3 лет и ни о каком расчете по другим годам и заявлении они и не слышали. Соответственно получу я шиш, простите.

необязательно. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не участвует в расчете пособия, т.е. считать будут по среднему заработку за апрель-декабрь 2013-го.

Можно подробнее, какое заявление нужно написать, чтобы рассчитали пособие именно за те годы, когда я работала, а не находилась в первом отпуске по беременности и по уходу за первым ребенком? И ссылки на нормативные документы, если можно.

вы можете заменить один или оба года на любые додекретные (даже у другого работодателя), заявление так и пишите "При расчете пособия по БиР прошу в соответствии с п. 1 ст. 14 федерального закона 255-фз заменить год/года ......на ....., поскольку в указанных годах я находилась в отпуске по Бир и по уходу за ребенком".

Отредактировано: Аль-bina в 7 мар 2014, 11:58

[Аль-bina]

Спасибо большое! И еще вопрос не особо умный, но что-то не могу сообразить - никогда не сталкивалась с таким. В заявлении "год" это имеется в виду строго с 1 по 1 января или я могу указать нужный мне "период с декабря 2008 по февраль 2010" и добавить "период с мая 2013 по февраль 2014", там как раз была хорошая зарплата?

год берется календарный, с 1 января по 31 декабря

У нас была ликвидация организации в сентябре 2013, но всех изъязвивших желание сотрудников оформили переводом в новую организацию на те же должности, на момент ликвидации я работала. Не возникнет каких-то проблем, могут с меня затребовать справки о доходах за 2008-2009 годы, чтобы по ним рассчитывать? И где их брать, если такой организации больше не существует?

тогда можете написать заявление работодателю с просьбой направить соответствующий запрос в ПФР за нужные вам года, только сначала прикиньте, надо ли вам заменять, в прошлых годах максимум был ниже.

[Darya-78]

Ответ на сообщение Марылька от 7 мар 2014, 13:10

"период с мая 2013 по февраль 2014", там как раз была хорошая зарплата?

скорее всего, вам будет выгоднее брать в расчет 12 и 13 года. то время, которое вы были в отпуске по уходу за ребенком - исключаемый период, т.е. фактически будет расчет по зарплате май-декабрь 2013

У нас была ликвидация организации в сентябре 2013, но всех изъязвивших желание сотрудников оформили переводом в новую организацию на те же должности, на момент ликвидации я работала.

фактически организация та же, только юрлицо изменилось? если и бухгалтерия та же - то данные у них есть, скорее всего (работаю несколько лет в одной компании, а в трудовой постоянно разные ООО появляются )

[MaХima]

Первый вопрос:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 515 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка - 13 741 рубль.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

В нашем регионе коэффициент 15%, значит пособия: 515*1.15=592р. и 13741*1.15=15802 соответственно. Верно?

А этот повышающий коэффициент распространяется на пособие по БиР (140 дней)? Или он уже заложен в зарплате и поэтому ещё раз умножать на 1,15 не нужно? (Аналогично и пособие по уходу, которое 40% ?)

Второй вопрос:
Я завтра получу больничный лист (декрет с 6 марта открыли - ровно в 30 недель) и справку о ранней постановке на учёт. На работе по больничному декретному листу пишется заявление - по нему выплатят декретные.
А надо ли что-то писать для пособия по ранней постановке на учёт согласно справке? Или она прилагается без специального заявления?

Отредактировано: MaХima в 10 мар 2014, 12:10

[Lonisera]

не буду актуальна и прошу помощи. Что-то беременный мозг плохо соображает. с февраля 2010 работаю на новой работе с нормальной з/п, до этого с 2008 года работала на серой з/п.
в сентябре 2011 ушла в декрет с послед. уходом в отпуск по уходу за ребенком в котором нахожусь по сей день. В августе у меня снова намечается рождение малыша.

Какие периоды мне возьмут за расчет? 2010 и 2011 за минусом больничных и отпуска по БиР. Или же 2009 и 2010? Спец справку для больничных и пособий на новую работу приносила.
Заранее благодарю за ответ

[Алена]

Katerina, ОФФ - я тоже в сфере ЖКХ (ГБУ Жилищник) 1 год работала дома - вот только вышла после нового года.
Все можно)))) ПОлучала з/п 0,9 ставки + пособие до 1,5 лет.
Брешет ваш отдел кадров.

Отредактировано: Алена в 11 мар 2014, 18:02

[Аль-bina]

В нашем регионе коэффициент 15%, значит пособия: 515*1.15=592р. и 13741*1.15=15802 соответственно. Верно?

верно

А этот повышающий коэффициент распространяется на пособие по БиР (140 дней)? Или он уже заложен в зарплате и поэтому ещё раз умножать на 1,15 не нужно?

не нужно.

А надо ли что-то писать для пособия по ранней постановке на учёт согласно справке?

заявление на выплату компенсации

Какие периоды мне возьмут за расчет?

какие выберите замените один год на 2011-й, тогда посчитают по среднему заработку за январь-сентябрь 2011-го, остальной период из расчета исключится

Спец справку для больничных и пособий на новую работу приносила.

если справка датирована 2011 годом, то она не годится, надо новую брать


Отредактировано: Аль-bina в 12 мар 2014, 16:54

[Корюшка]

У меня вопрос, касающийся работ по совместительству:
На основной работе я уже 4 года, тут все понятно - они расчитывают за последние 2 года. В 2012 году я работала по совместительству еще на одной работе. Потом уволилась оттуда. Но теоретически эта вторая работа входит в те 2 года, за которые расчитывают пособие.
Могу ли я претендовать на какие-то доплаты с той работы, и если да, то каким образом? что надо для этого сделать?

Заранее спасибо

[Аль-bina]

Могу ли я претендовать на какие-то доплаты с той работы, и если да, то каким образом?

нет, та работа вам ничего оплачивать не будет. Но вы можете при расчете пособия по Бир (а также по уходу за ребенком) учесть заработок с совм-ва, для этого нужна справка по форме 182н за 2012 год. Если пособие максимальное, то смысла в справке нет.