Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[МамаНюши]

Подскажите, пожалуйста! На работе я была оформлена на четверть ставки (1500 руб.). Мне сказали, что получать я буду 800 руб. в месяц по уходу за ребенком. И чтоб я не парилась, оформляя справки, ведь всего-то я получу примерно 9 тыс. за период 1, 5 года.
1. Правы ли в бухгалтерии? Ведь минимальная выплата 2 тысячи с чем-то рублей в месяц.
2. Нам сейчас год и месяц. Не поздно ли оформлять выплаты? (Не было возможности).
3. Если не поздно, то выплатят ли за прошедший год?

[Аль-bina]

1. Правы ли в бухгалтерии? Ведь минимальная выплата 2 тысячи с чем-то рублей в месяц.

нет, не правы. федеральный закон 255 -фз ст. 14

2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

минимальное пособие в 2014-м году на первого ребенка 2576.63 руб.

2. Нам сейчас год и месяц. Не поздно ли оформлять выплаты? (Не было возможности).

не поздно. Пособие по уходу за ребенком назначается, если с даты исполнения ребенку полутора лет прошло не более 6 месяцев.

3. Если не поздно, то выплатят ли за прошедший год?

обязаны выплатить за весь период.

[Fata_buona]

Помогите, пожалуйста, разобраться в начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ситуация следующая: Летом 2011 года я ушла в декретный отпуск с первым ребенком. В ноябре 13 года я, не выходя на работу, ушла во второй декретный отпуск. Пособие по БиР мне рассчитали за 2 года (в заявлении я просила их заменить т.е. брались не последние 2 года во время которых я сидела с ребенком, а 2 года до первого декретного). Ребенок родился в январе 14-го года и бухгалтерия мне сообщила, что декретные выплаты на второго ребенка мне будут идти по минималке, а не исходя из того что было рассчитано по БиР. Правы ли они?

[Аль-bina]

бухгалтерия мне сообщила, что декретные выплаты на второго ребенка мне будут идти по минималке, а не исходя из того что было рассчитано по БиР. Правы ли они?

правы. Пишите заявление на замену годов для расчета пособия по уходу за ребенком, тогда будет не по минималке.

[Fata_buona]

Ответ на сообщение Аль-bina от 31 мар 2014, 21:41
Спасибо за ответ.

Пишите заявление на замену годов для расчета пособия по уходу за ребенком

Работодатель утверждает, что с 2014 года нельзя заменить года при расчете пособия. На какую документацию можно "опираться" при разговоре с ними?

[Аль-bina]

Работодатель утверждает, что с 2014 года нельзя заменить года при расчете пособия

неужели? А что изменилось с 2014 года? Фед. закон 255-фз никто не отменял и никакие изменения внесены не были

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. (часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

Пишите заявление на замену года или годов и пусть дает письменный отказ со ссылкой на НПА.

Отредактировано: Аль-bina в 1 апр 2014, 10:10

[Fata_buona]

Огромное спасибо за консультацию.

[сенсик]

здравствуйте, подскажите пожалуйста, планируем ребенка, я работаю с июля 2013 (после универа устроилась), если я этим летом уйду в декрет то буду получать минималку? спасибо

[Аль-bina]

здравствуйте, подскажите пожалуйста, планируем ребенка, я работаю с июля 2013 (после универа устроилась), если я этим летом уйду в декрет то буду получать минималку?

забавно. Больничный по БиР выдают в 30 недель, и если вы забеременеете "вотпрямщас", то раньше ноября ну никак в декрет не получится...
Сумма пособия зависит от вашего заработка за июль-декабрь 2013, может и не минималка выйдет

Отредактировано: Аль-bina в 5 апр 2014, 15:44

[сенсик]

Аль-bina, у нас на предприятии в декрет в 12 недель уходят