Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Аль-bina]

Сейчас на второго рассчитали эту же сумму, хотя максималка этого года 207 тыс. Правильно ли мне рассчитали пособие по БиР?

максималка в 207 тысяч для тех, кто берет в расчет 2012-2013 гг. У каждых годов свой максимум.
Если ваша з/п была выше максимальной в 2011-м, то выгоднее заменить один год, 2012 на 2011, тогда максимум будет (463000+568000)/730*140=197726 руб.
Но это повторюсь, если был соответсвующий заработок и исключаемые периоды.

[Екатерина 1986]

Ответ на сообщение Аль-bina от 15 апр 2014, 14:10
Смотрите. В феврале 2011 ушла в первый декрет, в расчет брали 2010 и 2009. Получается что 2011, 2012, 2013 была в декрете. Сейчас в 2014 ухожу во второй декрет. За время декрета мой оклад повысился, но я же не работала, получала с работы только пару премий на праздники. Получается всеравно выгодно взять года, как считали первый декрет? Может стоило выйти на работу на несколько дней, или это не поменяет ситуацию? Заработок в 2010 и 2009 составлял за каждый год 660 тыс, в 2011 не работала, взяла отпуск на месяц оплачиваемый, ну и потом 2012 и 2013 в отпуске по уходу за ребенком.

[Аль-bina]

Заработок в 2010 и 2009 составлял за каждый год 660 тыс, в 2011 не работала, взяла отпуск на месяц оплачиваемый, ну и потом 2012 и 2013 в отпуске по уходу за ребенком.

максимум в 2009 и 2010 гг по 415000 руб, максимальное пособие по бир в том случае 159 тысяч. По поводу 2011-го, на отпускные начисляются страховые взносы, поэтому можно сказать, что в 2011-м доход есть, но тут такой момент - когда именно были начислены отпускные и сответствено страховые взносы, вполне возможно что и в декабре 2010-го. В общем, лучше заказать справку по форме 182н за 2009-2011 года и посмотреть, на какой год выгоднее заменить, ну или уже ничего не менять.

Может стоило выйти на работу на несколько дней, или это не поменяет ситуацию?

для отпуска по бир, который начинается в 2014-м надо было в прошлом году выходить . А отпуск по уходу у вас когда планируется?

[Тюленьчик]

подскажите пожалуйста, суммы 515 кто рано встал на учет и 13 741 по рождению работающей в госструтуре маме как получать - через бухгалерию работу они на зп карту переведут что ли? их в квитке пропишут чтоб проследить? какие справки я должна предоставить на работу для их получения? особенно 515 р - что за справка такая о ранней постановке на учет? или на зп карточку получаю только оплату до полутора лет - а все выплаты остальные через собес? спасибо. Хоть ребенок и третий но в условиях по закону (а не частный бизнес) рожаю впервые и ничего не знаю.

[Аль-bina]

Svetlanam, поскольку вы работающая, то все положеные пособия вам выплачивает работодатель. Чтобы получить компенсацию за раннюю постановку на учет нужно взять соответствующую справку у гинеколога (дают одновременно с больничным по БиР), выплатят на банковскую карту. Единовременное пособие по рождению ребенка выплачивают после рождения ребенка, нужно св-во о рождении (копия), справку из ЗАГСа, также справку от мужа, что он не получал этого пособия у себя на работе.

[Тюленьчик]

а если мы в разводе с мужем все равно справка от него нужна? и как я проверю что мне дали таки несчастные 500 р? в куче других денег?

[Аль-bina]

а если мы в разводе с мужем все равно справка от него нужна?

если он будет записан как отец ребенка, то нужна.

как я проверю что мне дали таки несчастные 500 р? в куче других денег?

в расчетном листке, видимо.

[Зебрик]

Здравствуйте!
Подскажите,декретные получила уже ,по минималке почти 26000 рублей,а по уходу за ребенком планируем оформлять на мужа выплаты. Вопрос такой.Знаю,что можно после рождения написать заявление на перерасчет отпускных по уходу ,чтоб не через 2 месяца начинался отпуск,а прям с рождения. Куда и как идти за справкой или выпиской для перерасчета? Мне к себе на работу или мужу к себе? или обоим нужно что- то из бухгалтерий просить? И вообще можно ли это делать в случае ухода в отпуск по уходу за ребенком именно мужу?

[Аль-bina]

Зебрик, чтобы мужу оформить отпуск по уходу за ребенком, нужно, чтобы вы после рождения ребенка прервали свой отпуск по БиР, вернули излишне выплаченное пособие, оформили отпуск за свой счет (либо вышли на работу, либо уволились). Далее берете справку от своего работодателя, что вы не используете отпуск по уходу и отпуск по БиР, с этой справкой муж у себя оформляет отпуск по уходу и одновременно пишет заявление на сокращенный рабочий день, если он планирует работать, а не сидеть с ребенком. Как-то так...

[Идущая по краю пропасти]

Добрый день!
В июне мне уходить во второй декрет, не выходя из первого. В первый декрет вышла в октябре 2011 года. Тогда все пособия рассчитывались по старым правилам. Теперь новые расчеты
Если я укажу для расчета пособий 2010 и 2011 года, то как это будет считаться? Понятно, что 2010 год отработан полностью, а вот 2011? Помимо того, что с октября я в декрет ушла, я была в общей сложности 2 месяца на больничных и месяц в отпуске. Если все это вычесть и оставить фактическую зарплату за фактически отработанные дня - то получится весьма неплохо. А если фактически заработанные поделить просто на 365 дней, то там кот наплакал.
В общем, как все это будет расчитываться?