Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Darya-78]

Ответ на сообщение tat_81 от 9 фев 2016, 08:42

единовременные выплаты и из федерального бюджета -где 15тыщ за второго

независимо от прописки, работающие оформляют на работе

а также московские выплаты (тоже вроде где-то 15тыщ за второго).

в соцзащите по месту прописки ребенка

Или только одно из двух можно получить?

обе выплаты

[Darya-78]

oleshka, суммируется весь официальный заработок за два года. Справки обязательны.

[Darya-78]

Lambada, я не бухгалтер...
вот по ссылке бухгалтер консультирует - вроде можно менять ТЫЦ

[Darya-78]

Masha19, какое именно? от работодателя или соцзащиты?

[Darya-78]

Masha19, если вы про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим, то посмотрите здесь: ТЫЦ есть нюансы по постоянному / временному проживанию (подлежащие обязательному социальному страхованию - это официально работающие)
Единовременные выплаты может оформить муж

Отредактировано: Darya-78 в 9 апр 2016, 01:07

[Darya-78]

TanyaK, федеральные выплаты:
1) ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: за первым ребенком - 2 908 рублей, за вторым и последующими - 5 817 рублей.
2) единовременное пособие при рождении ребенка - 15 512 руб.
московские выплаты:
3) если ребенок будет постоянно зарегистрирован в Москве, то еще 5 500 рублей единовременно (если второй ребенок, то 14 500), если женщина и отец ребенка моложе 30 лет, то 75 705 рублей (второй - 105 987) - это московские, т.н. "лужковские" выплаты, оформляются в соцзащите.
4) в Москве есть еще ежемесячные пособия для малообеспеченных семей с детьми (в соцзащите)

[Darya-78]

Ксения62, с этим вопросом лучше сюда: ТЫЦ

[Darya-78]

Ответ на сообщение Мама__Лена от 24 авг 2016, 00:33
Расчёт будет такой же, как и при предыдущем отпуске по БиР, т.к. другого периода с заработком нет (на 2014 год попадает отпуск по БиР, этот год можно исключить).

[Darya-78]

Ответ на сообщение MaХima от 12 сен 2016, 15:58
Это вопрос к кадровикам
Вообще, за период отпуска по уходу за ребёнком "обычные" отпускные дни не накапливаются. Только за период больничного по БиР.

[Darya-78]

Ответ на сообщение Tanich от 15 сен 2016, 05:01
Будут считать за 2014 и 2015 годы, т.к. в 2014 были в декрете, его можно заменить.