Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Samozvanka]

Кстати,если не учитывать май-июнь по договору подряда в организации№2,То у меня выходит так:415000+165323+138000=718323\730=984*140=137760.Я что то не так считаю?

Да, верно, суммы с договоров ГПХ надо не учитывать, ибо с них не платят как правило налоги в фонд социального страхования.

[тушкан 1]

я полагаю, что не важно как ваш договор оценивает бухгалтерия вашего работодателя, важно то, как его следует оценивать по его признакам.
автор, попытайтесь в отделе кадров запросить приказ о приеме вас на работу, скорее всего вам все станет ясно

[Zverusska]

Всем спасибо за ответы, сейчас прояснился вопрос с видом договора (он оказался, вроде как, трудовым, а не гражданско-правовым, получается, что эта работа по совместительству). Позднее, когда ситуация полностью прояснится, обязательно выложу всю информацию- возможно это кому-нибудь тоже пригодится.

Отредактировано: Zverusska в 7 апр 2012, 21:37

[Iruta]

Что не нашла подходящей темы... Спрошу здесь. Когда следует писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и на пособие по уходу за ребёнком? После окончания отпуска по Би Р ? Или можно написать после родов, но указать дату начала -дату окончания больничного по родам? Заявление на единовременное пособие тогда же? Сколько вообще должно быть заявлений? 3 штуки? единовременное, на отпуск и на пособие ? Или на отпуск и на пособие в одном заявлении? Если я писала в заявлении пособие по Би Р, что мне следует рассчитать по старому закону, то нужно ли мне в заявлении по уходу снова это указывать? Ой...столько непонятного..

[Darya-78]

Ответ на сообщение Iruta от 8 апр 2012, 23:02
я все заявления отдавала скопом, чтобы несколько раз не ездить - в течение первого месяца после родов, когда на руках св-во о рождении и справка с работы мужа о том, что он не оформлял единовременное и до 1,5

Или на отпуск и на пособие в одном заявлении?

также , как при оформлении отпуска по БиР

Если я писала в заявлении пособие по Би Р, что мне следует рассчитать по старому закону, то нужно ли мне в заявлении по уходу снова это указывать?

да

[Darya-78]

Девушки, теперь все "декретные" вопросы в одной теме

[Reginka]

Девочки! Помогите-подскажите! Устроилась на работу и узнала, что беременна. На работе таскаю тяжести (около 10 кг за один перенос) не все рабочее время, но... За день перетяскиваю в общей сложности от 50 до 200 кг. Вот думаю, увольняться или нет. У меня еще два месяца испытательного срока, если скажу что беременна , то уволят, как непрошедшую испыт. срок. Если уволюсь, больше никуда не устроюсь и декретные не получу. Вот я и думаю, стит ли оно того.

Оклад у меня 8570р в мес. премия 40 %, будет еще маленькая надбавочка, за доп. работу, около 500-1000р в мес. Помогите понять сколько я получу декретных, если работаю со 2-го апреля до октября (декрет) , предположительного, без больничных и отпусков.

Заранее всем огромное спасибо!

[Asty]

Дева,да вы с этими кг. рискуете до декрета не дотянуть,да еще предположительно (что очень сомнительно при тех же кг) без больничных. А за расчетом заходите в поисковик и набираете "рассчитать декретные в 2012 году"

Отредактировано: Asty в 20 апр 2012, 18:32

[fergie]

51951,9 просите расчитать по нормам 2010. года, а не новым. до конца этого года бузгалтеры еще могут выбирать

насчет декретных не получу, беременные находящиеся в центре занятости тоже получают декретные.

з.ы. я расчитала очень примерно, так как не знаю уровень доходов в прошлом году

[Блёсточка]

беременные находящиеся в центре занятости тоже получают декретные.

в первый раз слышу

так как не знаю уровень доходов в прошлом году

а зачем доход за прошлый год, если расчет по старым правилам?

Дева,да вы с этими кг. рискуете до декрета не дотянуть,

согласна
я бы работу бросила, но решать вам