Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[cadarca]

девочки, подскажите где найти форму заявления для начисления пособия по старой форме?

[Darya-78]

cadarca, кинула в личку

[Белая лисичка]

Подскажите, пожалуйста, совсем запуталась с юридических сайтах. У меня дочери 1 год 10 мес, с больничного вышла сразу на работу. А теперь я снова беременна, работать мне тяжело, хочу взяь отруск по уходу за ребенком, который плавно перетечет в следующий.
Так вот, вопрос. Мне будут оплачиват Б\л, если в это время я буду в отпуске по уходу?

[Любопытная_Кошка]

Мне будут оплачиват Б\л, если в это время я буду в отпуске по уходу?

нет, не будут. Оплатят только по больничный по беременности и родам

[Белянчик]

Девушки, подскажите, плз, сейчас продолжает действовать правило, при котором при расчете "по старому", если декретница уходила из декрета в декрет, и у нее не было заработка за предыдущие 12 мес, то ей считали по окладу? Я ушла в декрет летом 2009, отсидела год, вышла на полгода с хорошей зп, потом опять ушла в декабре 2010 и уже потом плавно в новый декрет. Больничный по БиР мне насчитали максимальный, по старым правилам, а пособие - с какого-то перепугу по МРОТ. Я попросила пересчитать по старым правилам, а они мне говорят, что не могут, т.к. у меня типа дохода за предыдущие 12 мес не было. Я помню, что раньше в таком случае считали по окладу, но меня заставляют писать заявление на замену периодов, типа считают по новым правилам. А у меня там существенно меньше получается

[Darya-78]

Белянчик, я из декрета в декрет - все по максималке, как и в прошлый раз, считали по старому - до конца 2012 года можно по прежним правилам, а не за 2 года

Отредактировано: Darya-78 в 21 мая 2012, 21:27

[Аль-bina]

Постановление 375 п. 11.1 в редакции до 01.01.2011 (для расчета по-старому),

11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

т.е. пособие по уходу должны рассчитать из оклада, действующему на момент наступления страхового случая

меня заставляют писать заявление на замену периодов, типа считают по новым правилам.

вы пока еще имеете право на расчет по-старому, так что пишите заявление

Отредактировано: Аль-bina в 21 мая 2012, 21:48

[Белянчик]

Darya-78, Аль-bina, спасибо огромное!!! а то я в этих бухгалтерских правилах плаваю завтра поеду разбираться

[Белая лисичка]

Ответ на сообщение Любопытная_Кошка от 21 мая 2012, 21:22

Спасибо за ясность. Я именно про этот больничный и спрашивала.

[логомама]

Вопрос к москвичкам.
Нам в РУЗСН полагается единовременная выплата ( помимо той, что на работе).
Сейчас изучала список документов, не могу сообразить, требуется ли там прописка ребенка или можно позже прописать?
Формулировка такая: "справка с места жительства о совместном проживании ребенка с родителем ( если другой родитель не является москвичом)"
А если оба родителя москвичи эта справка не нужна? Нужно что-то другое?