Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[марсианка_два]

Ответ на сообщение Аль-bina от 11 июн 2012, 19:22
я бы рада, но кто возьмет заведомо беременную? так получилось, что работы лишилась в октябре, до сих пор ничего подходящего не было. начали планировать ребенка, и тут позвонили с одного хорошего места в мае. а у нас уже путевка оплачена на июль. я сообщила об этом работодателю, он сказал "ничего страшного, я перезвоню вам после вашего отпуска". после этого мы прекратили планирование с мужем, но видимо, успели уже до звонка. если руководитель перезвонит мне спустя два месяца - какой смысл мне соглашаться на работу, будучи беременной к тому моменту уже месяца два-два с половиной? все равно нужно будет проходить комиссию, где все ыяснится, да и подло как-то такие "сюрпризы" новому руководству подкладывать в общем, когда он мне позвонит - я скажу прямо: работать готова, но я беременна. ...вряд ли он такой филантроп, что примет меня после известия....

[Светланка 2012]

Подскажите пожайлуста:у меня декретный отпуск закончился 19 апреля ,но у меня были осложненые роды и мне дали дополнительный больничный на 16 дней.Мой декретный продлится на 16 дней?И когда мне положено начать получать пособие по уходу за ребенком?Пособие еще не разу не получала,но документы все сдала в бухгалтерию.

[Darya-78]

Ответ на сообщение Светланка 2012 от 12 июн 2012, 01:11

мне дали дополнительный больничный на 16 дней.Мой декретный продлится на 16 дней

да. вы же отдали больничный лист работодателю?

И когда мне положено начать получать пособие по уходу за ребенком?

с момента окончания отпуска по беременности и родам (т.е. больничного) и начала отпуска по уходу за ребенком. он у вас с мая? значит, в июне, в день зарплаты, получите пособие за май

[*Белка*]

девушки, нет возможности перечитать всю тему, может быть я повторюсь с вопросом.
я перехожу из декрета в декрет. больничный на пособие по беременности и родам уже оформила, завтра должна получить выплату по-старому. в первом декрете я с августа 2010 года, второй больничный у меня до октября 2012. вопрос такой - в каком размере я буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? только что прочитала, что это пособие рассчитывается только из дохода за последние 12 месяцев, и получается, что у меня уже почти 2 года нет никакого дохода (пособие на первого ребенка в счет не идет). неужели и правда женщинам с двумя детьми платят 4600 руб.??

[Потеряшкина]

неужели и правда женщинам с двумя детьми платят 4600 руб.??

у меня 4500 как раз 40 % от зарплаты. так что не ужас-ужас.. мало. а что делать...

[*Белка*]

у меня 4500 как раз 40 % от зарплаты. так что не ужас-ужас.. мало. а что делать...

у меня зп была 42000 (оклад + премии), оклад голый без премий сейчас 33000 что ли. все белое и пушистое. т.е. с первым ребенком я получала максимум. а сейчас буду минимум получается?

Отредактировано: *Белка* в 20 июн 2012, 23:40

[Darya-78]

Ответ на сообщение *Белка* от 21 июн 2012, 00:27

второй больничный у меня до октября 2012. вопрос такой - в каком размере я буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

еще успеваете выбрать расчет по старым или новым правилам
по старым - получите, как и с первым ребенком
по новым - по зарплате за 2008-2009 гг. (т.к. 2010 и 2011 вы были в отпуске по БиР и уходу за ребенком)

[*Белка*]

Ответ на сообщение *Белка* от 21 июн 2012, 00:27

еще успеваете выбрать расчет по старым или новым правилам
по старым - получите, как и с первым ребенком
по новым - по зарплате за 2008-2009 гг. (т.к. 2010 и 2011 вы были в отпуске по БиР и уходу за ребенком)

а я так поняла, что выбор только на пособие по БиР. задала вопрос бухгалтеру с работы, она говорит, что буду получать столько же, т.е. 13883, максимум.

[Darya-78]

Ответ на сообщение *Белка* от 21 июн 2012, 16:21

а я так поняла, что выбор только на пособие по БиР

по уходу до 1,5 лет - тоже

[mc-mama]

Здравствуйте! помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе. Я планирую рожать за пределами РФ. Имею ли я право получить единовременное пособие по беременности и родам, выплачиваемое государством (которое через Русзн на кару банка москвы, не помню как точно называется) если мой ребенок рожден не на территории РФ?

и второй вопрос. Я так понимаю, что единовременное пособие, выплачиваемое на работе, оформляется на основании больничного листа. Существует ли какой-то документ, заменяющий его, т.е меня интересует, могу ли я получить какой-то документ о своей нетрудоспособности находясь за границей чтобы отправить его работодателю по почте вместе с заявлением чтобы избежать лишних перелетов? или для всего этого мне необходимо все же получить больничны в жк?