Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[anuuta]

Если 2 бер.наступает до окончания отпуска по уходу за ребенком, что, как и на каком сроке необходимо оформить? Что и в каком объеме должны оплатить?

[anuuta]

Девочки, родила первого в 2010, планируем 2 до окончания отпуска по уходу до 3 лет. Мне по каким суммам будут должны пособие начислять? Если я с 2010 не работаю,а с сыном сижу, мне что по старым планкам счетать будут?

Отредактировано: anuuta в 11 июл 2012, 18:13

[Идущая по краю пропасти]

Добрый вечер! Девочки, честно говоря всю темку читать лень поэтому сразу вопросик.
В декрет вышла 18.10.2011. Пособие по БиР рассчитывали по старым правилам, расчетный период брали 10.2010-09.2011. Отпуск по уходу за ребенком начался сразу же после отпуска по БиР 07.03.2012.
Но к моему великому удивлению пособие оказалось на 2000р меньше чем должно было быть по моим подсчетам. На мой разъяренный звонок в бухгалтерию я получила интересный ответ. Оказывается для расчетного периода для определения среднего заработка для начисления пособия по уходу за ребенком берется ровно год предшествующий наступлению отпуска по уходу за ребенком. Мне и посчитали с 03.2011 по 02.2012. На мое закономерное замечание, что я с октября какбы не работала и зп не получала ответили что всем так считают. Но это же целенаправленное занижение средней ЗП! Как можно взять ЗП за 8 месяцев и поделить на 12?
Правомерно ли это? Я почему-то уверена, что для начисления пособия по уходу за ребенком должен браться тот же расчетный период, что и для начисления выплат по БиР, или я не права?

[Аль-bina]

для начисления пособия по уходу за ребенком должен браться тот же расчетный период, что и для начисления выплат по БиР, или я не права?

Не правы... Отпуск по уходу за ребенком это другой страховой случай и, соответственно, расчетный период у него другой, вам правильно рассчитали. Из расчетного периода исключается время нахождения в отпуске по БиР, и, образно говоря, зарплата делится не на 12 месяцев, а на 8.

[elenka_d]

Подскажите, пожалуйста.
В июле 2008 я ушла в отпуск по БиР, и далее по уходу за ребенком, до 3 лет. 3 года исполнилось в октябре 2011 и с момента окончания отпуска по уходу, я взяла отпуск без сохранения з/п еще на год (те до октября 2012). Забеременела) Очередной отпуск по БиР с 28 мая 2012, заканчивается в день окончания отпуска без сохранения з/п. Написала заявление о том, что приступила к работе с 28 мая и на декретный отпуск тоже с 28 мая.На работе сказали, что в моем случае выплаты могут быть рассчитаны только по новым правилам. Так как старые действуют только если из декрета в декрет. Так ли это?

[Аль-bina]

Старые правила применяются для расчета пособий по БиР и ОУ (хоть просто декрет, хоть из декрета в декрет) и действуют до 31.12.2012 года включительно. Пишите заявление на расчет по старым правилам.

Отредактировано: Аль-bina в 12 июл 2012, 15:19

[Darya-78]

Ответ на сообщение elenka_d от 12 июл 2012, 15:42

На работе сказали, что в моем случае выплаты могут быть рассчитаны только по новым правилам. Так как старые действуют только если из декрета в декрет. Так ли это?

нет, не так до конца этого года любая декретница может выбрать "старый" способ расчета

[Darya-78]

Ответ на сообщение anuuta от 9 июл 2012, 22:58

Если я с 2010 не работаю,а с сыном сижу, мне что по старым планкам счетать будут?

по заработной плате за 2008-2009 годы (если вы еще не беременны, ваш декрет придется на 2013 год, значит, расчет будет по новым правилам - за 2 года. при этом вы имеете право заменить годы, когда были в декрете, на предыдущий период)

[anuuta]

Ответ на сообщение Darya-78 от 12 июл 2012, 23:58
Darya-78,
Т.е счетать будут по той же зарплате, что и первый декрет, но максимальная выплата будет по новым максимуму и минимуму?

[elenka_d]

Ответ на сообщение Darya-78 от 12 июл 2012, 23:51
Т.е. я просто пишу заявление со ссылкой на ч2 ст3 ФЗ №21?
А то мне в нашей бухгалтерии наговорили уже всего