Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Darya-78]

Ответ на сообщение kostlyavik от 15 авг 2012, 00:38

Если я беременею снйчас как они будут расчитаны?

т.е. в декрет - не ранее 2013 года, значит, расчет будет по доходам за 2 года
1 вариант: по зарплате за 2008 и 2009 годы (нужна будет справка о доходах с предыдущего места работы) - если беременеть сейчас
2 вариант: по зарплате за 2009 и 2013 годы (если поработать и уйти в следующий декрет в 2014 году)
имейте в виду, что считается только полный календарный год (с января по декабрь), год выхода в декрет не считается (т.е., даже если уйти в декрет в декабре 2013 года, пособие будут считать по зарплате 2012 года)
как выгоднее - зависит от зарплаты в 2008 и 2013 годах минимум и максимум - в сообщении наверху

[kostlyavik]

Ответ на сообщение Darya-78 от 15 авг 2012, 01:43

имейте в виду, что считается только полный календарный год (с января по декабрь), год выхода в декрет не считается (т.е., даже если уйти в декрет в декабре 2013 года, пособие будут считать по зарплате 2012 года)

ой снова все перепуталось....тут можно поподробнее)
как год выхода в декрет не считается? мне официально на работу в марте 2013 вообще, сыну будет з года. если пособие будут считать по зарплате 2012 года, то мне непонятно немного..я ж сейчас в отпуске до 3х лет...и получаю всего 50 рублей...и то от государства....

Получается по любому нужно отработать полные 2 года чтоб получить нормальные декретные??? так

а если сейчас ухожу....то будет считаться мой доход в 2008???? на пред месте работы и 2009 на последнем месте работы....Разве учитывается предыдущее место работы при расчете? я думала берется доход только с последнего места работы

Простите меня непонятливую....как поменяли способ расчета я никак не врублюсь

[Аль-bina]

как год выхода в декрет не считается?

не считается, да

если пособие будут считать по зарплате 2012 года

по зарплате двух лет 2011 и 2012, но поскольку в указанных годах вы были в отпуске по уходу и по БиР, то их можно заменить на предшествующие, в которых был заработок

Получается по любому нужно отработать полные 2 года чтоб получить нормальные декретные???

ну если зарплата существенно выросла, то да, но не забывайте, что для пособий все равно есть потолок

Разве учитывается предыдущее место работы при расчете?

учитывается

я думала берется доход только с последнего места работы

так было раньше

[Aligotee]

подскажите пожалуйста ухожу из декрета в декрет. буду просить что бы посчитали по старому, нужно будет писать в заявление за какой период или это автоматически идет расчет за время перед декретом?

Отредактировано: Aligotee в 20 авг 2012, 19:16

[Аль-bina]

aligotee, при расчете по старому период берется автоматически 12 месяцев перед месяцем ухода в декрет. Так что писать период не нужно.

[Потеряшкина]

в общем я так поняла, что я получу хрен да маленько.. в первый раз насчитали 60 с копейками.. сейчас счастье, если половина будет гребаная новая система..

[Блёсточка]

в общем я так поняла, что я получу хрен да маленько.

а когда в декрет то? в 2013?

[мамуля Катюля]

Здравствуйте, девочки! Прочитала всю темку. Кое-что стало более менее понятно, но не всё. Прошу вашей помощи, т.к. наша бухгалтерия не вызывает доверия.

Значит так: работаю в одном и том же фитнес клубе с 12 сентября 2009 года. В нашем клубе несколько, так сказать, департаментов и несколько ООО, к которым относятся разные департаменты. Так вот в июле 2011 года наше ООО "закрылось" и открылось другое ООО, ну т.е. всё осталось как есть, только мы написали заявление по соб.жел. об увольнении, а потом принять в новую фирму. (зарплата всегда была белая)
С 28 августа 2012 года я официально буду на больничном по БиР. Если я правильно поняла, отпуск по уходу за реб.до 1,5 лет у меня начнётся в январе 2013 года. Теперь вопросы:
1) Декретные по БиР я хочу посчитать по-старому, т.к. в 2012 году у меня з/п стала больше, чем раньше. Помогите посчитать (прикреплю справки 2НДФЛ к сообщению). Просто не совсем разобралась считаются ли отпускные и т.д.
2) Как мне будут считать пособие по уходу за реб.до 1,5 лет, если именно в этой фирме я работаю с июля 2011 (они мне 2НДФЛ тоже с июля только написали).
Не помню брала ли я отпуска за свой счёт, но больничных точно не было и все отпуска очередные мною уже отгулены (по 28 дней в 2011 и в 2012 году).

Спасибо, что вы есть и можете помочь понять нашу систему.
28 августа понесу больничный бухгалтеру и хочу быть подкована в этом вопросе. Хотелось бы ещё образец заявления, чтобы считали по-старому.

за 2011 год

за 2012 год


И ещё не могу понять, что означают графы "общая сумма дохода" и "налоговая база" и почему за 2011 год сумма в этих графах совпадает, а за 2012 разная

[Потеряшкина]

а когда в декрет то? в 2013?

в ноябре 2012. обещают минималку начислить((

[Алена]

Девочки, вы мне уже отвечали, но я вот тоже не могу понять, как мне выгоднее.
Декрет у меня с 21 декабря 2012 года.
В этой госорганизации работаю с 13 апреля 2010 года.
В 2009 и по 12 апреля 2010 работала в другом месте, где зарплата была выше и справку о ней я уже приносила - порядка 40 000 после вычета налогов.
Здесь зарплата примерно одинаковая все эти 2,5 года. - порядка 30 000 после вычета всех налогов.
Как мне выгоднее, чтобы посчтали декретные? Выбор же у меня будет, я так понимаю.
И какая примерно это будет сумма?
И каким примерно будет пособие по уходу до 1,5 лет?
Извините за бестолковость, но именно эти пособия для меня темный лес - не могу понять, как они считаются.



Просто последний раз декретные я получала в 2006 году, это было 3500 руб., т.к. из декрета в декрет, ну и правила были другие.

Спасибо всем ответившим!

Отредактировано: Алена в 26 авг 2012, 12:44