Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Золотко]

Скажите, а когда 170 дней декретного отпуска оплачивают? Больничные листы я все сдала, но денег что-то не перевели. Когда их должны перевести?

[Darya-78]

Ответ на сообщение Рыся от 1 сен 2012, 20:16

А еще 30 дней (за что, кстати) заплатят уже после родов и подтверждающих документов, что вы в этих дополнительных днях нуждаетесь (кесарево/двойня)

16 дней, т.е. максимальный отпуск по БиР - 156 дней
может, 30 дней - обычный больничный перед декретом?

[Золотко]

Т.е. если в декрете я с 13 августа, то, по идее, уже должны были выплаты какие-то произвести, правильно?

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Золотко от 2 сен 2012, 10:43

Т.е. если в декрете я с 13 августа, то, по идее, уже должны были выплаты какие-то произвести, правильно?

не факт. Со дня подачи вами заявления о предоставлении отпуска по БиР у работодателя есть 10 дней на расчет пособия, а выплата должна быть в ближайшую после этих 10 дней зарплату (в аванс выплачивают очень редко).

Ответ на сообщение Виэль от 31 авг 2012, 23:35

Где ж мне добыть такую бумажку

Скорее всего нигде, потому этот год у вас будет по нулям

[Потеряшкина]

ИринаСЗН, полезный вы человечек, спасибо!!!!!

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Потеряшкина от 2 сен 2012, 15:07
Спасибо, очень приятно!!!

[Рене]

Т.е. я могу оформить договор найма и работать все время, даже после родов и получать одновременно пособия?

да, если работодатель согласится

на этой неделе оформляла пособие в Собесе - на заявлении дописала, что в случае если я устроюсь на работу или пойду на биржу, то обязуюсь переплаченное мне вернуть государству. с этим как?

[мамуля Катюля]

И снова здравствуйте, уважаемые люди, которые разбираются во всех этих пособиях
Сегодня отнесла на работу больничный с 28.08.2012 по 14.01.2013.
Способием по БиР всё более или менее понятно, теперь запуталась с П до 1,5 лет
Его будут расчитывать уже точно по-новому. Значит в расчёт будут брать 2011-2012 год (если отпуск до 1,5 лет начнётся 15.01.2013). Брать должны 2 полных года, ну 2011 у меня полный, а в 2012 я с 28 августа в отпуске по Бир, следовательно сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь - нет зарплаты... Как же тогда это пособие посчитают? Или будут брать 2010-2011 год тогда? У меня там зп ваще маленькая в 2010 году

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Рене от 2 сен 2012, 15:12


.

на этой неделе оформляла пособие в Собесе - на заявлении дописала, что в случае если я устроюсь на работу или пойду на биржу, то обязуюсь переплаченное мне вернуть государству. с этим как?

это означает, что если вы будете трудоустроены (т.е. заключите трудовой договор и автоматически попадаете в категорию лиц, застрахованных по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) либо будете официально признаны безработной (что влечет за собой выплату пособия по безработице, а 2 пособия - по уходу за ребенком и по безработице - по закону получать нельзя), то должны сообщить об этом, дабы выплату пособия как неработающей вам прекратили.
Гражданско-правовой договор не влечет за собой ни официального трудоустройства, ни обязательного социального страхования

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение мамуля Катюля от 3 сен 2012, 22:47

Брать должны 2 полных года

брать должны 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (в вашем случае отпуска по уходу за ребенком). При этом, если в одном из них (или в обоих годах) был отпуск по БиР или по уходу, вы можете заменить этот год (или оба) на предшествующий. Кроме того, правилами, которые вступят в силу с 1 января 2013 года, предусмотрено исключение из расчетного года периодов нахождения в отпусках по БиР и по уходу, временной нетрудоспособности. Правда как эти правила будут сочетаться друг с другом пока никто не разъяснял.
В переводе на русский язык это означает, что расчетный период для вашего пособия по уходу 01.01.2011-31.12.2012. У вас есть два варианта развития событий: либо вы заменяете 2012 год на предшествующий 2010, либо в расчет идет доход за период 01.01.2011-31.12.2011 и 01.01.2012-27.08.2012 (соответственно и делится это все будет на 365+240=605, а не 730 дней).