Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[мамуля Катюля]

ИринаСЗН, спасибо
Мне бы подошел 2-ой вариант, т.е. расчет с 1,01.2011 по 28.08.2012 , если дневной заработок будут узнавать делением на 605. Скажите, а есть ссылка на какой-нибудь закон, что так считать можно? Или в какой организации можно проконсультироваться? Чтоб к бухгалтеру не с пустыми руками прийти

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение мамуля Катюля от 4 сен 2012, 08:46
мамуля Катюля, закон вступит в силу с 1 января 2013 года, боюсь сейчас вам конкретных разъяснений никто не даст. официальный источник - федеральный закон от 25.02.2011г. № 21-фз http://base.consultant.ru/cons/cgi/online....se=LAW;n=111001

[Ясело]

ДВ! Подскажите пожалуйста... в ж\к не дают больничный по БиР на работу по совместительству, мотивируя это тем что я там не проработала 2 года...

Как быть? Работадатель говорит что не имеют права....

Вот что надо сделать чтобы они дали больничный???

[Аль-bina]

в ж\к не дают больничный по БиР на работу по совместительству, мотивируя это тем что я там не проработала 2 года...

Ну, в общем, да... Приказ Минздрава № 624н от 29.06.2011:

4. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы .

Скажите в ЖК, что будете писать на расчет "по-старому", тогда вы сможете получить пособие по БиР по совместительству независимо от отработанного срока.

Отредактировано: Аль-bina в 7 сен 2012, 15:36

[Ясело]

Ответ на сообщение Аль-bina от 7 сен 2012, 16:31

Спасибо! Уже сегодня вооружившись распечатанными законами-приказами, пошла требовать больничный.... Дали без разговоров)))

[love-love]

Помогите мне разобраться. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в гос. Садике. Сад в июле и половину августа не работал. Я все лето не получала пособия. Почему так получилось? Даже если не работает сад, я должна получать пособие?

[Darya-78]

Ответ на сообщение love-love от 10 сен 2012, 00:07

я должна получать пособие?

должны
вы с какого числа оформляли отпуск по уходу за ребенком?

Отредактировано: Darya-78 в 10 сен 2012, 01:19

[love-love]

Я малыша родила 18,04,11. Наверно, как закончился больничный, написала заявление на отпуск

[Darya-78]

love-love, значит, за июль и август должно быть пособие
возможно, бухгалтер в отпуске была )) теперь должна погасить задолженность

[love-love]

Darya-78, Спасибо, все поняла !